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보통 합병이 되면 합병한 회사가 모든 직원 정보를 가지고 있는데 그게 잘 안되었나 봅니다 저도 전직장들이 합병된 회사들이 2곳이 있어서 흔적도 없이 사라졌는데 합병된 회사의 HR 이 경력증명 다 보내줬거든요.MOM 에 여권번호로 질문해보세요FIN 번호는 바뀌지 않아서 가능할 수도 있습니다

이직이라는 것은 언제나 누구에게나 고민되는 것 같습니다.그리고 정답이 없으니까요.일단 간단히 급여 수준과 일하는 장소 (싱가포르 혹은 유럽)만 정보를 주셨지만 이것만으로는 무엇이라고 답변을 드리기 어렵네요(사실, 더 정보를 주셔도 어떠한 조언을 드려도 정답은 없을것 같긴 합니다)이직을 할때는 급여도 중요하겠지만, 일하는 직무와 같이 일하는 동료, 향후 발전 가능성 등 모든것이 복합적으로 고려되어야 하니까요.더군다나 가장 중요한 것은 개인의 성향 및 상황도 중요할 것으로 보입니다.그래서 타인이 조언드리기 어려운 부분이 있지 않을까 싶습니다.만약 현재 회사와 싱가포르가 더이상 본인의 발전을 할 수 있는 기회가 없다면 다른곳에서 새롭게 시작하는 것도 나쁘지는 않을것 같고요.(다만 이직하고자 하는 나라와 회사가 본인에게 더 적합할수 있는지 리서치도 한번 필요할 것 같고요. 외국에서 살아보셔서 아시겠지만 그 나라의 영주권 등 영구적으로 거주할 수 있는 기회도 중요한 포인트 일 것 같습니다. 만약 가고자 하는 나라가 영주권의 기회가 싱가포르 보다 높다면 도전해보는 것도 나쁘지는 않을것 같습니다. EU 영주권자이면 다른나라에서도 기회는 더 많을 것이니까요)상기 내용의 결론은, 타인의 결정보다는 본인이 상황을 입체적으로 고려하셔서 결정하시라고 말씀드리고 싶네요.(너무 두서없이 아무런 결론도 못 내드려서 죄송합니다.)

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지금 30만원의 차이말고 2~3년 뒤 5년뒤 어디가 더 좋은 기회들이 있는지 고민해보세요. 싱가폴이 비싸긴하지만 그만큼 많이 벌 수 있는 기회가 있는 나라라 가시는 나라도 향후 5년간 다양한 커리어의 기회가 있는지 그게 더 중요할 것 같습니다. 저도 영국에 돌아갈까 하다가 영국의 연봉 테이블이 높지 않고 세금은 더 올린다하고 그리고 현재 렌트비보고 접었어요

3000도 많아보이는데요?

현지 대학 졸업한 친구들도 보통 2400불~3500불 사이에 왔다갔다 합니다. 컴퓨터 공학 또는 엔지니어링 전공인 친구들도 3500불정도 받는게 정상인걸로 보입니다...경력또한 없으시고 영주권 혹은 시민권도 없으시면 지금 3000불 받는건 괜찮게 받는걸로 보입니다.물론 3000불 가지고 현지에서 생활하기는 힘든요소가 상당하게 많겠죠..되도록이면 아껴서 생활하시고 1년 이후 이직을 하시면서 월급을 높이시는게 가장 빠른 길입니다.만약 같은 회사에서 계신다면 물론 회사마다 다르겠지만 2.5%~5% 월급 인상이 있다고 보시면 됩니다. 보통 3% 합니다. 

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전에는 모든 DP 에게 LOC 발급해줬는데 지금은 그렇지가 않아서 일을 구하시려면 Work Pass를 새로 받으셔야 합니다. 본인이 직접 사업을 하시려는 경우에 한 해 특정 조건으로 LOC발급이 되기는 합니다.

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업체가 법을 지키지 않는걸 보니 소규모 한인 업체에서 일하시겠죠. MOM에 고발 하겠다 하면다해줘요. 

6개월 미만 근무하시고 돌아가시면 세금 내야 할 금액이 상당히 클겁니다. 싱가폴에 다시 오지 않을 생각이라면 모르겠지만공과금이나 세금 등을 미납하고 돌아갈 경우 향후 재입국시에 완납하지 않으면 출국 자체가 안될 겁니다. 가능하면 6개월을 채워서 세금 금액을최대한 낮추시는 것이 어떨까요?    제가 보기에는 리턴티켓보다 이게 더 문제입니다.

안녕하세요?아래처럼 Special Pass를 출국 시 제출해야 합니다.회사에 요청하세요.https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/cancel-a-work-permitThe worker needs to show the Special Pass and a valid passport to the immigration officer when leaving Singapore.OCBC 계좌는 그대로 두셔도 됩니다. 최소 금액 이상두어야 매월 계좌 유지비가 차감되지 않습니다.

제가 그냥 지나칠수 없어서 답변 드려요.네 WP 신청시 싱가폴에 계시면 안됩니다. 보통 승인까지  1주일 정도 소요됩니다. 그리고 WP PASS를 갖고 계시면  (여성)6개월마다 건강 검짐해야하는데, 그게 매독검사, 임신 등 이런검사입니다. 이제는 6개월마다 검사가 더 자주 이루어질거라합니다.MOM 사이트에서 확인하시고 결정하세요. 

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외국은행 경력 20년자로써 개인적 사견을 드리자면, 싱가폴은 경력을 굉장히 중요하게 생각하며, 지원자의 출신,자격증은 그저 옆에서 거들뿐입니다. 그러므로, 경력을 먼저 쌓으시라고 말씀드리고 싶네요... 나이도 그다지 중요하지않습니다. 

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일단 싱가폴 구직을 한번 해보시는게 좋다고 생각합니다.  인연이 닿는 회사가 있다면 바로 취업 할 수 있는 기회도 있을 수 있구요. 구직활동도 경험이 필요하고 해보지 않고는 알 수 없는 부분들도 있어서 도움이 될 거라 생각 되네요.   

여기 반도체쪽 관련 종사자들이 꽤 많더라구요.취업은 무조껀 도전하는자가 기회를 받습니다. 실행에 먼저 옮기세요! 싱가포르는 외국인으로서 양질의 일자리를 찾기가 서양권보다는 쉬운 편입니다. 비자도 훨씬 수월하구요. 도전하세요

levy insurance healthcare and other costs 모든 비용은 보통 회사에서 부담 하는게 맞습니다. 

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해외 거주자가 한국에 소득세 세금 신고 의무가 있는 지는 세법상 한국의 거주자인지 아닌지의 판정 여부에 따른다고 알고 있습니다.우선 거소 개념으로 한국에 183일 이상 체류하게 되면 한국 거주자로 판정됩니다.또한 해외 파견 주재원인 경우 아래와 같은 세법 지침상 한국 거주자로 판정된다고 합니다.[거주자 또는 내국법인의 국외사업장 또는 해외현지법인(100% 출자법인)에 파견된 임원 또는 직원이 생계를 같이 하는 가족이나 자산상태로 보아 파견기간의 종료 후 재입국할 것으로 인정되는 때에는 파견기간이나 외국의 국적 또는 영주권의 취득과는 관계없이 한국의 거주자로 본다.] 또한 세법상 한국 거주자로 판정되면 국내외에서 발생한 모든 소득에 대해 과세하게 되며, 비거주자로 판정되면 국내원천소득에 대해서만 과세합니다. 싱가포르 거주자가 세법상 한국거주자가 되어 이중과세를 하게 되면 이중과세방지협정에 따라 세금 공제를 받을 수 있습니다.자세한 내용은 아래 국세청의 해외 납세자가 알아야 할 세금 상식 자료를 참고하시거나 국세청 상담전화 (126) 으로 문의해 보시기 바랍니다.https://www.nts.go.kr/nts/na/ntt/selectNttInfo.do?mi=135770&nttSn=74725 

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보통 법인설립 및 EP 신청한 업체에서 비서 및 회계 업무 서비스까지 같이 하는 경우가 많습니다. EP 받기 힘든 시기인데 축하드립니다.

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아마 에이전시에 문의하시면 관련내용 컨설팅해주지 않을까 싶습니다!EP비자 받기 어렵다는데, 정말 축하드립니다!저도 법인 관련해서 알아보고 있는데 에이전시 어디서 하셨는지 공유받을 수 있을까요? 쪽지로 말씀주셔도 됩니다.큰 도움이 될 것 같습니다! 감사합니다~

회사 업무유관 비용을 직원이 결제하고 해당 금액을 보전받는 경우라면 급여에 해당하지 않습니다.그러나 일정 allowance을 지급받는 경우라면 급여 포함될 수도 있습니다. (세법에서 지정한 근로소득 비과세 allowance는 제외)

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