권도형씨를 두둔하는 건 아닙니다만 선악이 아닌 가상화페의 발전적 방향을 모색하기 위해 취재하려고 한다면서 취재원을 찾는 방법은 범죄자 탐문하듯이 하는 건가요? 

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https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_Internet_connection_speeds이거면 답이 되겠습니다

여기 mma 체육관 선진국입니다. UFC Gym Singapore도 있고 Evolve MMA 도 있고 소소하게 운영하는 무예타이나 격투기 체육관도 많아요 시설 겁나 좋습니다 여성분들도 많이해요

쪽지보낼게요! 

신청은 가능한데 안나올 가능성이 아주 매우 많이 높습니다. 가족 모두가 싱가폴에 거주해도 아이 빼고 부부만 신청해도 안나오거든요.남편 분이  한국에 거주하고 일한다고 뺄 이유가 없는데요? 그냥 남편까지 포함해서 다 신청하세요. 그게 낫습니다. 나중에 선택하면 되자나요. 제가 아시는 분은 싱가폴서 홀로 일하고 나머지 가족은 DP 만 받고 한국에 거주하고 있는데 가족 전체 신청하고 다 PR 받았어요.  

구글링하시면 더 자세히 나오지만 일단 EP가 쿼타에 영향을 받지 않아서 가장 좋긴한데 개개인의 경력이나 학력에 따라 EP가 나오지 않는 경우도 있긴해요 그럴때는 SP 로 신청하기도 합니다.EP 나 SP 나 그냥 연봉 많이 받으면 좋은겁니다EP > SP > WP 정도로 봐도 무방해요

가장 큰 차이는 받는 월급입니다: 일반적으로 월급이 적으면 S-Pass (월 2,500 이상), 많으면 EP (월 4,500 이상)로 신청이 되는 식입니다.- 하지만 월 4,500이상을 받는다고 무조건 EP를 신청해야하는 법은 없습니다. 예를 들어 노가다 일용직이 20년 경력이 있어서 월 5,000을 받는 경우, EP가 아닌 S-pass로 신청 가능합니다.다음 차이는 취득조건입니다: S-pass는 EP에 비해서 상대적으로 고학력을 요구하진 않습니다. (전문대 졸업 - 4년제 졸업 등)그 외엔 고용주 측에선 S-pass의 경우 쿼터 (quota; 싱가포르 직원 대비 외국인 직원 비율) 및 Levy (부가적으로 발생하는 세금으로 이해하시면 편함) 등의 차이가 있겠는데, 이 부분은 아마 상관하지 않으셔도 될 듯 합니다.

https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/s-pass/cancel-a-pass신청하시면 됩니다 

제 경우는 회사 HR에서 퇴사시 레터(단기체류 30알)까지 준비해줬습니다.싱가폴에서 2번 전직했는데  두번다 HR에서 퇴사시 각종서류하고 같이 준비해줬습니다.회사 HR한테 문의해 보세요..

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183일은 근무일이  아니고 싱가폴에 거주일 기준입니다.회사 서류에 7월4일로 되어있어도 미리 출국을 하시면 세금은 비거주자 세율로 세금을 납부하셔야 합니다.지금 너무 힘드시겠지만, 출국전에 세금문제등(핸드폰 계약기간등) 정확히 해결을 하시고 떠나셔야 합니다.마음 같아선 다시는 싱가폴에 안오시고 싶겠지만, 사람일은 모르는거니까요 ㅎㅎ확실히 하시고 싶으면 노비나에 있는 IRIS에 직접가셔서 문의하시는걸 권하고 싶습니다.( 저도 2번 갔었는데 2번다 상당히 친절했습니다.)그럼 일 해결 잘하시고 출국하시길  기원드립니다.

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안녕하세요 글쓴이입니다.다름이 아니라 IRAS와 저, 회사가 더블체크를 하여 세금이 어떻게 측정되는지 확인한 결과에 대해 공유드리고 싶어서 댓글 남깁니다.저는 작년 11월 26일에 입싱하였고, 작년 세금을 아직 내지 않은 상태였습니다. (아무 연락이 없었어서 언제 내는지도 몰랐죠)그리고 올해는 거주한지 183일이 지나려면 본문처럼 7월 2일까지 싱가포르에 있어야 하는 줄 알았습니다. (회사에서도 퇴사 면담할 때 넌 올해 아직 183일 싱가포르에 있지 않았으니 비거주자 세금을 내고 출국해야해 라고 했습니다.)하지만 오늘 HR이 IRAS와 확인해본 결과, 아직 작년 세금을 내지 않았고, 작년 11월 26일부터 현재까지 이미 183일이 훌쩍 지났기 때문에 7월 2일 이전에 출국해도 거주자 세금으로 산정 된다고 안내를 해주었습니다.혹시, 저와 같은 상황에 놓이실 분이 계실 것 같아서 추가적으로 정보 남깁니다.저는 먼저 귀국하지만, 모두들 즐거운 싱가포르 생활을 보내셨으면 좋겠습니다.+) 제가 IRAS에 물어본 결과, 혹시 퇴사를 하게 되더라도(올해 1월 1일부터 산정이 되시는 분들이라면) 단기 비자를 끊어서 싱가포르에 7월 2일까지만 거주했다는 인증이 된다면 거주자 세금으로 산정해준다고 합니다~ IRAS분들 친절하시니 연락이 필요하신 분들은 연락하셔도 좋을 것 같습니다ㅎㅎ

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일단 Singpass 를 등록하고 계신다고 가정하면, (DP 이신 배우자 분의 가입기준입니다.)EP Online 을 구글링하시면 MOM 사이트가 나옵니다.EP Online 에 들어가시면 Change Particulars 메뉴가 있고 그 아래의 Travel Document 메뉴에서 여권정보를 갱신할 수 있습니다.Singpass 를 등록하지 않으셨다면 보통은 근처 커뮤니티 센터에 Singpass 지원센터가 있으니찾아가셔서 Singpass 를 발급받으시면 됩니다.

전 EP 시절 가족은 DP 시절 이런건 다 HR 에 정보 넘겼습니다. 알아서 해주더라구요. 

쪽지 드렸습니다

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FIN 은 여권이 바뀌어도 고유한거라 오셔서 해결하셔야 할 사항입니다. 10년전이면 금액은 꽤 클 수 있을 것 같아요. 체납 패널티가 꽤 크고 그건 계속 추가로 더해지는거라...

정확히 이해는 되지는 않지만 같이 거주하는 거라면 EP 홀더가 홀렌트를 하면 되는거 아닌가요? 여자친구의 비자는 동거인으로 올리면 간단한대요. EP의 잔여기간 4~5달 남는다는 말씀도 잘 이해가 되지 않아요. 계약이 끝나면 더 이상 일을 하지 않는다는 건지요? 그럼 EP의 남은 기간과 상관없이 캔슬되는거 아닌가요? EP는 그 회사에서 일을 하는한 연장해 줍니다. 1년이든 2년이든 렌트할 때 EP의 잔여기간은 별 상관이 없어요 집주인 입장에서는 2년이 가득 남은 EP랑 계약해도 이 EP 홀더가 2년을 다 있을꺼라는 예상보다는 빨리 떠날 수도 있다는 예상을 하고 Early termination 의 조항들을 걸어 놓습니다. 집주인 입장에서는 손해를 보지 않기 위한 조항들이죠. 

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질문을 좀더 자세히 하시는편이 좋을듯 싶습니다^^예를 들어 자녀분 둘이 합쳐서 1. 예산이 어떠한지? 2. 국제학교 졸업후 향후 진로가 어떻게 되는지? 3. 자녀분 영어레벨이 어떻한지?(아이들이 어려서 국제학교만 보내면 영어도 되고 알아서 적응하실거란 생각으로 싱가폴 오신분들 아이들이 적응을 못해서 실패하시고 돌아가시는 분들 있어요ㅜㅜ)4. 외국인 비율이 어느정도를 원하시는 등등, 일단 검색을 해보시고 이 학교는 어때요 식으로 질문하시는게 원하시는 답을 얻을수 있을것 같습니다.갠적인 의견으론, 남편분 직장이랑 가까운곳을 집을 정하고 학교를 정하는게 아니라, 자녀분들 학교를 정하고 그다음 사시는곳을 정하는게 좋을것같습니다. 싱가폴 대부분지역은 1시간 이내에 출퇴근 하실수 있으니까요 ㅎㅎ. 한국하고 다르게 학교가 일찍 시작하기때문에, 학교가 거리가 있으면아이들이 너무 힘들어 해요.. 또한 풍골쪽은 국제학교가  많은 지역도 아니라서 선택의 폭이 좁기도 하고요.

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풍골쪽 거주중입니다. 가성비로 3군데 추천 드립니다.인디안 국제학교가 싸긴한데 좀 보내기는 꺼려지는, 학교가 있고요.인디안 국제학교 바로 옆에 One World 국제학교 건설 중입니다, 2023년 9월 개교라고 나와 있고요, 주롱 캠퍼스에 한국인들 꽤 있는걸로 알고 있습니다.그리고 저는 탐파니즈쪽에 미들턴 보내려고 하고 있습니다, 현재 7세, 내년 1월 입학 예정이고요. 

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