업체가 법을 지키지 않는걸 보니 소규모 한인 업체에서 일하시겠죠. MOM에 고발 하겠다 하면다해줘요. 

6개월 미만 근무하시고 돌아가시면 세금 내야 할 금액이 상당히 클겁니다. 싱가폴에 다시 오지 않을 생각이라면 모르겠지만공과금이나 세금 등을 미납하고 돌아갈 경우 향후 재입국시에 완납하지 않으면 출국 자체가 안될 겁니다. 가능하면 6개월을 채워서 세금 금액을최대한 낮추시는 것이 어떨까요?    제가 보기에는 리턴티켓보다 이게 더 문제입니다.

안녕하세요?아래처럼 Special Pass를 출국 시 제출해야 합니다.회사에 요청하세요.https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/cancel-a-work-permitThe worker needs to show the Special Pass and a valid passport to the immigration officer when leaving Singapore.OCBC 계좌는 그대로 두셔도 됩니다. 최소 금액 이상두어야 매월 계좌 유지비가 차감되지 않습니다.

제가 그냥 지나칠수 없어서 답변 드려요.네 WP 신청시 싱가폴에 계시면 안됩니다. 보통 승인까지  1주일 정도 소요됩니다. 그리고 WP PASS를 갖고 계시면  (여성)6개월마다 건강 검짐해야하는데, 그게 매독검사, 임신 등 이런검사입니다. 이제는 6개월마다 검사가 더 자주 이루어질거라합니다.MOM 사이트에서 확인하시고 결정하세요. 

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외국은행 경력 20년자로써 개인적 사견을 드리자면, 싱가폴은 경력을 굉장히 중요하게 생각하며, 지원자의 출신,자격증은 그저 옆에서 거들뿐입니다. 그러므로, 경력을 먼저 쌓으시라고 말씀드리고 싶네요... 나이도 그다지 중요하지않습니다. 

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일단 싱가폴 구직을 한번 해보시는게 좋다고 생각합니다.  인연이 닿는 회사가 있다면 바로 취업 할 수 있는 기회도 있을 수 있구요. 구직활동도 경험이 필요하고 해보지 않고는 알 수 없는 부분들도 있어서 도움이 될 거라 생각 되네요.   

여기 반도체쪽 관련 종사자들이 꽤 많더라구요.취업은 무조껀 도전하는자가 기회를 받습니다. 실행에 먼저 옮기세요! 싱가포르는 외국인으로서 양질의 일자리를 찾기가 서양권보다는 쉬운 편입니다. 비자도 훨씬 수월하구요. 도전하세요

levy insurance healthcare and other costs 모든 비용은 보통 회사에서 부담 하는게 맞습니다. 

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해외 거주자가 한국에 소득세 세금 신고 의무가 있는 지는 세법상 한국의 거주자인지 아닌지의 판정 여부에 따른다고 알고 있습니다.우선 거소 개념으로 한국에 183일 이상 체류하게 되면 한국 거주자로 판정됩니다.또한 해외 파견 주재원인 경우 아래와 같은 세법 지침상 한국 거주자로 판정된다고 합니다.[거주자 또는 내국법인의 국외사업장 또는 해외현지법인(100% 출자법인)에 파견된 임원 또는 직원이 생계를 같이 하는 가족이나 자산상태로 보아 파견기간의 종료 후 재입국할 것으로 인정되는 때에는 파견기간이나 외국의 국적 또는 영주권의 취득과는 관계없이 한국의 거주자로 본다.] 또한 세법상 한국 거주자로 판정되면 국내외에서 발생한 모든 소득에 대해 과세하게 되며, 비거주자로 판정되면 국내원천소득에 대해서만 과세합니다. 싱가포르 거주자가 세법상 한국거주자가 되어 이중과세를 하게 되면 이중과세방지협정에 따라 세금 공제를 받을 수 있습니다.자세한 내용은 아래 국세청의 해외 납세자가 알아야 할 세금 상식 자료를 참고하시거나 국세청 상담전화 (126) 으로 문의해 보시기 바랍니다.https://www.nts.go.kr/nts/na/ntt/selectNttInfo.do?mi=135770&nttSn=74725 

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보통 법인설립 및 EP 신청한 업체에서 비서 및 회계 업무 서비스까지 같이 하는 경우가 많습니다. EP 받기 힘든 시기인데 축하드립니다.

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아마 에이전시에 문의하시면 관련내용 컨설팅해주지 않을까 싶습니다!EP비자 받기 어렵다는데, 정말 축하드립니다!저도 법인 관련해서 알아보고 있는데 에이전시 어디서 하셨는지 공유받을 수 있을까요? 쪽지로 말씀주셔도 됩니다.큰 도움이 될 것 같습니다! 감사합니다~

회사 업무유관 비용을 직원이 결제하고 해당 금액을 보전받는 경우라면 급여에 해당하지 않습니다.그러나 일정 allowance을 지급받는 경우라면 급여 포함될 수도 있습니다. (세법에서 지정한 근로소득 비과세 allowance는 제외)

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쪽지 드렸습니다 ~

쪽지 드렸습니다~

저희 직원도 며칠전 휴가 다녀왔구요, IPA 레터 받고 입싱한 조카도 잘 들어갔습니다.

네  wp입싱가능합니다 휴가차 한국에 와있는데 회사에 문의해보니 이젠 pre reentry approval? (3월달인가 4월달 까지는 재입국에 대한 승인이 나야되서 회사에서 신청해주기로 했던건데)신청 할 필요 없어서 다시 싱가폴 돌아올 때실물 wp카드만 잘 챙겨서 들어오라고 하더라구요.아직 WP가 없고 싱가폴에 와서 MOM방문 예정이시라면 회사에서 레터같은거 보내줄텐데 그거 가지고 입국하시면 됩니다.

회사 설립에 문제없는 비자를 가지고 계신다면 ACRA 에 가셔서 개인회사로 등록하시면 됩니다. 담당 직원이 친절하게 안내해주니까 일단가서 부딪혀보심이 좋을 것 같습니다.등록 난이도는 개인차가 있으니 말씀드리기 어렵지만 영알못인 저도 1시간만에 완료했던 기억이 있으니 크게 어렵지는 않을 겁니다. 

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예전엔 하루 만에 나왔던 것 같은데, 얼마전에 할때는 시간이 꽤 걸려서(Pending 상태) 긴장했어요 한 2주 걸린거 같아요. 일단 더 기다리시다가 이멜 함 보내 보면 되지 않을까요 ?

저의 경험울 말씀 드리자면 . 남편이 EP이고 제가 DP 보유자입니다 .일하려고 WP를 받을때 . MOM에서 제 DP를 가져가지 않더라고요.그린카드가 2장인 그럼셈이죠.일을 그만두고 회사에서 WP를 캔슬하니 카드에 있는 QR코드 읽으면 WP는 활성화가 안되어 있고요 .DP가 활성화 되어 있는게 체크 되었어요 .WP는 회사에 반납 했습니다 . 절차라는게 없고 ..DP 남은 유효기간 안에서는 자동으로 DP가 살아나더라구요 . 저는 그랬습니다.