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- 한국과 싱가폴 양국에서 일해보신 분들께 조언 구합니다
- lunchhour (pnr0119)
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- 2021-12-10 19:34
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현재 한국에서 오퍼 받은게 있어서 검토중에 있는데요. 싱가폴은 제 연봉 기준으로 7%까지만 내면 됐는데, 한국은 24%를 내야 하더라고요. 한국의 월급 실수령액 테이블을 보니, 세금 떼고 나면 생각보다 받는게 적어서 이를 고려하여 카운트 오퍼를 하려고 합니다. 혹시 한국에서 소득세 산출 시 기본 연봉에 보너스까지 포함해서 계산되는건지 조언 해 주실 분 계실까요? 싱가폴은 제 계산이 맞다면 보너스 포함해서 세금 책정 되는거 같던데 혹시 제 추측이 틀렸다면 알려 주시면 감사하겠습니다. 한국에서 직장 경험이 없어서 여기에 여쭈어 봅니다. 미리 조언 감사드립니다.
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- Re: 한국과 싱가폴 양국에서 일해보신 분들께 조언 구합니다
- 미적분 (jmwoo20)
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- 2021-12-10 21:56
한국의 개인소득세는 연봉, 보너스 모두 포함하여 과세됩니다.
다만 인적공제(기본공제,배우자공제, 부양가족공제), 근로소득공제 등 소득공제를 차감한 이후 근로소득금액에 세율을 적용합니다.
국세청 홈택스에 들어가보면 소득세율이 어느 정도인지 대략 알 수 있습니다.
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- Re: 한국과 싱가폴 양국에서 일해보신 분들께 조언 구합니다
- 준희아빠 (oyongmann)
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- 2021-12-10 23:24
싱가포르과 비교하면, 한국은 세액 (소득) 공제 항목이 더 많습니다. 인적공제(부모, 자녀)와 같은 공제항목까지 고려하면 제 경우에는 납부하는 세금이 그리 큰 차이는 없었습니다. 국세청이나 네이버 연말 정산 홈페이지에서 계산해 보면 대략 아실 수 있을 겁니다.
다만 한국은 월급 받을 때마다 소득세가 원천 징수되기 때문에 연중에 받는 월급이 적게 느껴지는..
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