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Q

NO.5

사업/직장10월경에 고등학생 무급 실습 가능한 회사 있을까요?

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 0
답변완료
꽁순이(kungok7) 2020-03-27
추천수 : 0 조회수 : 4,061

  안녕하세요. 저는 서울의 한 특성화고등학교에서 교사로 근무 중입니다. 아무래도 학교 특성상 아이들의 진로가 취업인 경우가 많은데요. 해외 취업을 희망하는 학생들이 있어서 이렇게 한국촌까지 찾아오게 되었습니다. 현재 코로나19 사태로 인해.. 모든 일정이 어떻…

  • A

    안녕하세요?~ 우선 적극적으로 학생들을 위해 이런 계획을 세우신 선생님께 박수를 보내드립니다. 새롭게 도전을 해보는것도 어린학생들에게는 색다른 경험이 될수도 있다고 생각합니다. 쪽지 드리겠습니다.      

  • A

    학생들을위한 선생님의 맘을 이해합니다.  제가 말씀드리고 싶은건 현실적인부분입니다.  학생들이 졸업전에 회사에서 일해볼수있는건 인턴쉽인데 외국인이 인턴쉽을 하려면 비자를 받아야합니다. 제기 알기론 인턴쉽비자는 두가지 종류가 있는데 첫째는  working holiday programme 인데 이건 한국사람에게는 발급되지 않습니다. 다음은 Training Work Permit 비자인데 6개월미만의 인턴쉽이라면 이비자를 갈회사에서 신청해서 받으시면 됩니다. 먼저 회사를 찾으시고 그회사에서 일할수있는비자(인턴쉽)를 받고 일하시면 됩니다. 싱가폴에서 단일분이라도 비자없으일하시면 불법입니다. 아이들을 외국에 불법으로 일시키는일은 없어야하지않을까요? MOM singapore에 꼭 확인하고 진행하시길바랍니다.  제가 아는지식내에서 말씀드렸습니다. 부족한점이 있다면 다른분들께서 말씀해주세요. 제가 틀린점이 있다면 삭제하겠습니다.       

    채택답변
Q

NO.4

기타관광비자 / 단기비자 당일치기 연장 입국거부 할까요?

  • 답글 : 4
  • 댓글 : 3
답변진행중
S_PORE(myh1097) 2020-03-27
추천수 : 0 조회수 : 4,722

가족들은 싱가폴에 있고 저는 중국에 거주중입니다. 방학이라서 싱가폴에 오게되었는데 코로나바이러스 때문에 곤란한 상황이 되었네요 ㅠㅠ  애초에 90일을 채우지않고 방학전에 돌아갈 계획이었지만..  학교에서도 아직 돌아오지 말라고 하고 기숙사에서도 있을수가 없다고 합…

  • A

    모든 외국인은 3월24일부터 단기비자 싱가폴 방문이 막혔습니다. https://www.gov.sg/article/covid-19-travel-restrictions-for-foreign-visitors-entering-singapore 즉 인도네시아 다녀오시는 방법으로 비자연장은 불가능할듯요!      

    3
  • A

    지금은 비자여행과 무관하게 싱가폴 입국은 어느 나라를 가셔도 불가하십니다.  싱가폴 거주 중인 취업비자 소지자도 입국이 불가인 상황이라 비거주자 외국인은 재입국할 길이 없어요...  의료/운송만 MOM 사전 승인하에 가능한데 제 친구들 Bank/IT/Marketing쪽이라 전부 다 입국 거절 당해 못들어오고 있습니다. MOM 이 승인 안해줘서 취업비자 소지자들도 입국길이 막혔습니다.  지금은 STVP 는 연장이 안될껍니다. 중단인 상태고 가능하더라도 STVP 는 연장은 시티즌 혹 영주권자의 스폰서가 필요해요.   일단 ICA 에 불법체류자가 되지 않게 방법이 없는지 사전에 물어보시는게 중요할 것 같습니다. 지금은 정말 통화 한번 하기가 어렵더라구요. 저번주에 30분 대기했어요.... 그리고 지금은 한국가는 비행기가 4월 중순까지 없는거로 알아요.      

  • A

    최근 90일 체류기간이 다됬는데 항공편 취소로 출국 못한다고 ICA에 말하니 한달 연장해준 사례가 있습니다      

Q

NO.3

사업/직장이 시국에 WP 퇴사

  • 답글 : 4
  • 댓글 : 4
답변완료
nigagara(hyooooen) 2020-03-24
추천수 : 0 조회수 : 10,963

안녕하세요, 한인기업에서 행정 관리직으로  2년 가까이 일하고 있는 WP 입니다. 작년 초부터 회사에서 사람들은 퇴사하는데, 수익이 늘지 않는다며 사람을 고용하지 않아 업무가 점점 추가되면서 본래의 업무와 함께 다른 사업들의 상이한 업무까지 관리하게되어 잡탕이 되었습…

  • A

    퇴사는 노동자의 기본권리입니다. 언제든 원할때 퇴사할수 있습니다. 계약서 상의 노티스만 지켜진다면 마음데로 퇴사하시면 됩니다.     

    2
  • A

    넘 착하신거 같아요 ^^ 고용주가 정 급하다면 연봉협상을 다시하던지 하겟죠 그게 매력적이면 글쓴분이 남는거고  퇴사는 본인자유지요 한국이든 싱가폴에서 다시 직장을 구하시던 좋은일만 생기시길~      

    1
  • A

    근로 계약서도 없이 일을 하셨으니 노티스 기간 자체도 없겠네요.. 이경우 mom의 룰은 아래와 같아요.. https://www.mom.gov.sg/employment-practices/termination-of-employment/termination-with-notice 일한기간이 26주 에서 2년 사이는 1주일만 일하면 되요 2년에서 5년사이 2주 노티스, 회사를 5년 이상 다녔다면 4주면 됩니다. 절대 1달 2달 노치스 갯소리 듣지 마세요.. 고용주가 그걸 지키지 않는다면 정식으로 mom 의뢰 하십시요..요즘 사람 구하는거 힘들어 지는데 후임 비자 받기 더 어려워 지도록 만드세요.. 염병 글읽는데 화부터 나네요 ㅠ 그 한인회사 한국인을 아주 부려먹는데 왜 신경쓰시는지요..... 내권리 찾을꺼 찾으세요... 참 리턴티켓 꼭 받으세요 wp소지자 법적으로 고용주가 마련해야합니다!!!! 절대 본인돈 쓰지마세요 한푼도!!!!     

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