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  • PR 신청 시 문의사항
  • 지부르 (forswim21)
  • 질문 : 13건
  • 질문마감률 : 23.08%
  • 2020-12-06 20:58
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 1
  • 7,219
  • 0

안녕하세요 PR신청하려고 하는데 궁금한 점이 몇가지 있어서 선배님들에게 여쭤보고 싶어서요.


1. Birth Certificate Number 라고 나와있는건 한국은 Birth Certificate이 없으니 NA라고 적어야 할까요? 아니면 주민등록번호를 적어야 할까요?

2. Details of achievements and innovations which you have made in your profession/occupation 라고 나와있는건 너무 모호해서 혹시 어떤식으로 써야할지 조언 혹은 쓰셨던 예시를 알려주실 수 있을까요?

3. 저희 형이 독립을 해서 가족관계증명서와 주민등록등본에 나와있지 않은데 Sibling 정보란에 적어야 하는건가요? 아니면 적으면 안되는걸까요?


조언 감사드립니다!

  • [답변]
  • Re: PR 신청 시 문의사항
  • 싱가폴젖소 (milchcow)
  • 답변 : 300건
  • 답변채택률 : 15.33%
  • 2020-12-07 12:01

1. N/A

2. 본인이 일하면서 성취하셨던 내용이랑 새로운 아이디어들(특허같은거) 적어 놓으시면 됩니다.

3. 적으시는 편이 나을 듯 합니다.

댓글목록

지부르님의 댓글

지부르 (forswim21)

답변 감사드립니다. 좋은 하루 되세요!

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.50612

사업/직장EP renewal 시 변경 된 Salary 적용 관련…

  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
답변진행중
flknn(birmione) 2020-12-18
추천수 : 1 조회수 : 8,675

안녕하세요. 최근 EP 비자의 요건이 강화 되어 Salary가 월 $4500 까지 인상된것으로 알고 있습니다. (다만 자가 진단 해봤을때 제 경력으론 거의 6000까지 받아야 하더라구요.) 신규 EP 발급의 경우 이 요건이 10월부터 시작 되었고, 2021년 5월부터는…

  • A

    케바케지만 직접 비슷한 사례를 경험해본 사람 입장으로서, 직속 상사에게 꼭 미리 말을 할것을 추천드립니다. 물론 오피셜한 방법이 아닌, 적당한 방법으로 자가 진단의 결론과 함께 미리 언질을 주어 대비가 필요하다는걸 직속 상사가 알아야합니다. 말해주지 않으면 직속 상사는 모릅니다.본인 입장에서 만약 갱신 신청이 reject 되고나서 월급을 올려야 한다는 얘기를 한다면 시간적인 여유(회사 HR 나름대로 규정이 있으므로)가 모자라서 appeal 조차 못하는 경우가 생길수 있으므로 회사에선 어쩔수 없이 본인에게 불리한 상황으로 몰아가게 됩니다. 예를 들면 sp 로 바꿔야 하거나 퇴사해야 하는 상황이 생기거나. MOM 입장에서는 갱신 직전에 월급을 올렸다하더라도 이것은 회사 입장에서 고용인을 필요로한다 라고 결정내린 것이므로 MOM 에서 왈가왈부 할 일이 아니므로 그다지 신경쓰지 않습니다.  즉, 회사의 입장을 선고려하는것이 대부분의 싱가폴 정부부처의 입장입니다. 직속 상사에게 미리 말을 하고 직속 상사가 HR 에 자문을 구한다면, 월급을 올려주거나 또는 다른 결정을 내리거나, 하는 고민하는 시간적인 여유를 주는게 유리합니다.  본인 입장에선 힘들수도 있긴하지만, 그래도 만약 월급을 올려달라고 했다가 거절당하는것도 미리 시간적인 여유를 두고 당하는것이 유리한 입장을 유지할수 있습니다.

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