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- Wp비자 -> sp비자 트랜스퍼
- iliiiilll (dltnwjd2220)
- 질문 : 5건
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- 2020-11-14 11:17
- 답글 : 2
- 댓글 : 2
- 6,767
- 1
안녕하세요
이번에 이직을 하게 되었는데 sp비자를 지원해준다고 해서 조언을 구하고자 글을 올리게 되었습니다다현재 가지고 있는 wp비자를 sp비자로 트랜스퍼 하게될 경우
1, 현재 직장의 동의 없이 새 직장에서 sp비자 신청을 할 수가 있는지?
2. Sp비자 승인 후 현 직장에 리자인을 낸 후 비자 퍼랜스퍼 동의를 부탁하는게 맞나요?
3. 비자 트랜스퍼 동의 후 sp비자 발급까지 새 직장에서 해야할 프로세스는 무엇인지?
궁금합니다..!
- [답변]
- Re: Wp비자 -> sp비자 트랜스퍼
- photojun (photojun)
- 답변 : 63건
- 답변채택률 : 26.98%
- 2020-11-14 20:19
- 1.새회사에서 바로 SP신청하면 됩니다.
- 일반적인 절차를 알려드리면
- 새회사에서 sp신청>IPA승인>사직서 제출>퇴사>wp취소>신체검사 및 새 sp카드 발급의 순서로 진행하시면 됩니다.
- 2. 현직장에서는 그냥 사직서만 내면 끝이고 고용계약에 따라 퇴사처리를 하여, 비자를 취소해주면 끝입니다.
- 비자 취소는 고용주나 고용주가 지정한 에이전트에서만 가능하므로 반드시 IPA가 승인되면 바로 사직서를 보내 최대한 빨리 wp가 취소될수 있도록 하는게 좋습니다.
- 3. 새 직장에서 별도로 할건 없고, 한명이 하나의 비자만 소유할수 있으므로 반드시 이전 직장에서 새비자의 IPA가 만료되기전에 현재 wp를 취소해주어야합니다.
- 간혹 이직하는걸 알고 wp를 취소안해주는 독특한 로컬고용주가 은근히 있는것 같습니다.
WP는 비자가 취소되면 1주일안에 싱가폴을 떠나야하고 다시 돌아오려면 현시점에서는 한달(격리 2주x2)은 그냥 소요되니 가급적이면 새비자 IPA가 나오고 난 뒤에 퇴사하시는게 안정적입니다.
WP가 종료되고 받는 7일짜리 스페셜 패스를 연장할수는 있으나 이전 고용주가 신청해 주어야 하므로 현재 고용주가 문제가 없는 타입이라면 신청은 해주겠지만 mom에서 연장신청이 거절되는 경우도 있으므로 가급적이면 안정적인 체류가 보장되는 방향으로 하시는게 좋을겁니다.
댓글목록
iliiiilll님의 댓글
iliiiilll (dltnwjd2220)
자세한 답변 감사드립니다!
질문이 더 있는데 혹시 답변 주실 수 있으신가요?
1, 그럼 혹시 wp비자 소지자가 sp비자에 준하는 월급을 받으면서 일하는것은 불법인가요?
2, Sp비자 신청을 했는데 거절될경우 회사측에서는 바로 또 신청을
할 수가 있는지 아니면 몇개월 뒤에 해야한다는 기간이 주어지는지 ?
3, wp비자 트랜스퍼의 경우는 현 회사에서 동의만 해준다면 거의 트랜스퍼는 되는지..같은 비자의 트랜스퍼의 경우에는 ipa승인을 기다리거나 하지 않고 바로 리자인레터를 내고 트랜스퍼 동의를 구하는게 맞는절차인지?
궁금합니다~!!
photojun님의 댓글의 댓글
photojun (photojun)
1. 급여는 상관없습니다. 만불이상 받으셔도 문제없으니 걱정마세요.
2. 거절되면 3회까지 어필할수 있습니다. 일반적으로 기본급만 맞춰서 들어가면 나오지만 최근에는 변수가 많은것 같습니다.
3. 새 회사에 sp를 내주는 거라면 그냥 이직을 하시는 것이므로 트랜스퍼라는 표현은 맞지 않는것 같구요,
wp를 내주는 경우라면 wp트랜스퍼이므로 양쪽회사 모두의 동의가 필요하며, 이 경우 기존회사에서 비정상적인 조건을 요구하여 채용이 틀어지는 경우도 봤으니 참고하세요.
- [답변]
- Re: Wp비자 -> sp비자 트랜스퍼
- levit1918 (levit1918)
- 답변 : 111건
- 답변채택률 : 20.72%
- 2020-11-17 19:59
현재 WP 비자에서 새 직장에서 SPass 지원해 준다고 했으면 기존 직장에서 새 직장 이전 관련 어떠한 동의(?)를 받으실 필요가 전혀 없습니다.
새로운 직장에서 Spass 절차를 잘 진행하시고 IPA 승인을 받게 되면, 그 때 현 직장에 리자인 노티스를 주면 됩니다.
Spass 승인 여부는 MOM 사이트에서 자가 진단 테스트 해 보시면 됩니다. (실제 비자 발급 시 사용할 급여, 경력, 학력 데이터 사용)
여기서 승인이 나면 실제 승인 가능성이 높습니다.
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