LTVP 비자 없이도 싱가포르 시민권자의 배우자 또는 약혼자 신분으로 entry approval 신청할 수 있습니다. 아래 사이트 링크 참고하세요. https://safetravel.ica.gov.sg/scpr-familial-ties-lane/overview LTVP 는 싱가포르 입국하신 다음 싱가포르에서 진행하시면 되겠네요. 

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안녕하세요,싱가포르 정부의 정책은 유동적으로 항상 변화가 있어서 현재의 룰이 12월초의 정책과 같다는 보장은 없습니다.한국에서 오는 사람들은 시설격리만 가능하게 하다가 조금 상황이 나아지자 최근에 다시 자가격리를 허락해주기 시작했는데또 요 며칠 사이 한국에서 감염자 수가 급증해서 언제 다시 정책이 바뀔지 모르는 일이고요본인의 현재 status (PR, LTVP, Work Pass, Student Pass..)등에 따라서 절차가 조금씩 다르기도하니여기에서 사람들에게 물어보지마시고 싱가폴 정부에 직접 문의하시거나 웹사이트에서 정보 얻으시는걸 추천드립니다.잘못된 정보나 오래되어 더 이상 유효하지 않은 정보를 듣고 싱가폴에 입국하려고했을때 거절당하면 누구도 책임져주지않습니다.

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주싱가포르한국대사관 홈페이지에 주기적으로 업데이트된 정보들이 있습니다.입국, 환승, 사전입국 승인 절차 등 정보와 추가정보를 확인할 수 있는 링크가 있으니 참고하세요.현재 11월 12일자로 업데이트된 정보네요.윗 분 말씀처럼 싱가포르 정부의 정책이 수시로 업데이트 되고 있으니 가장 최근 업데이트 된 내용으로 확인하시기 바랍니다.http://overseas.mofa.go.kr/sg-ko/brd/m_2524/view.do?seq=1285250

시설 격리 안하려고 정책 바뀌는 것만 기다리다가 정부 발표나자 마자 신청해서 2일만에 Approval 받았고 바로 신청하고 비행기 티켓 끊어서 들어와서 집에서 격리중입니다.  본인 이름으로 계약된 집이 있어야 하고 그 집에 아무도 없어야 한다는 것이 조건입니다. (가족과 같이 오시면가족도 함께 격리 가능)주의하실게 반드시 MOM 에서 승인을 먼저 받으신 후 티켓을 끊으세요. 날짜는 좀 여유있게 신청해도 되는 것 같습니다. 

한국의 완전 포장이사 개념을 여기서는 full service 라고 하더군요.그런데 한국하고 비교하면 서비스의 퀄리티는 좀 낮은 것 같고 가격은 많이 높은 것 같습니다.또 물건 정리를 한국처럼 깔끔하게 못 해주는 것 같습니다.구글에서 서치하면 업체들이 많이 검색됩니다.아래 10개 정도 업체를 정리해 둔 사이트가 있네요. 참고하세요.https://www.thebestsingapore.com/services/the-best-house-movers-in-singapore/몇 번 경험해 보니 무엇보다 검색을 많이 해보시고 후기와 피드백이 좋은 업체 중 가급적 여러 업체 견적을 받아 보시는 것이 좋습니다.업체마다 견적 가격이 많이 다릅니다. 그리고 계약서를 꼼꼼이 읽어 보시고 물건에 대한 하자 등 여러 이슈 발생 시 어떻게 대처하도록명시되어 있는 지 잘 확인해 두시는 것도 중요한 것 같습니다.

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저도 이 부분이 궁금해져서 서칭을 했는데 명확한 답을 찾지는 못했습니다.다만 mom 사이트 FAQ 섹션에 아래와 같은 부분이 있습니다.싱가포르 내에서 (in Singapore) 추가적인 소득 활동을 할 수 없다고 명시하고 있습니다.답변에서 구지 in Singapore를 붙인 것을 보면 해외에서 일어나는 소득 활동을 싱가포르의 외국인 고용법으로 제한하지는 않는 것 같습니다.다만 한국에서 발생한 소득에 대한 세금 부분은 여전히 이슈로 남습니다. 싱가포르 거주자이시기 때문에 해외 원천 소득으로 수익에 대한 세금 신고는 하셔야 할 것 같네요.관련 분야 전문가 분들이 명쾌하게 답변 주시면 좋겠습니다.Can a work pass holder work in multiple jobs?All work pass holders must only work for their designated employer. They must not take on additional jobs or engage in activities to earn additional income in Singapore.This also applies to training pass holders doing on-the-job training.

안녕하세요~한국에서 개인사업자와는 무관합니다.싱가포르내에서만 해당됩니다~

한국의 중고나라처럼 사기꾼이 판치지는 않지만카로셀도 사기꾼 있더군요 제 와이프가 카메라 사기당했었습니다. 물론 돌려 받긴했지만 오래 걸렸습니다. 

1.새회사에서 바로 SP신청하면 됩니다.일반적인 절차를 알려드리면새회사에서 sp신청>IPA승인>사직서 제출>퇴사>wp취소>신체검사 및 새 sp카드 발급의 순서로 진행하시면 됩니다. 2. 현직장에서는 그냥 사직서만 내면 끝이고 고용계약에 따라 퇴사처리를 하여, 비자를 취소해주면 끝입니다.비자 취소는 고용주나 고용주가 지정한 에이전트에서만 가능하므로 반드시 IPA가 승인되면 바로 사직서를 보내 최대한 빨리 wp가 취소될수 있도록 하는게 좋습니다. 3. 새 직장에서 별도로 할건 없고, 한명이 하나의 비자만 소유할수 있으므로 반드시 이전 직장에서 새비자의 IPA가 만료되기전에 현재 wp를 취소해주어야합니다.간혹 이직하는걸 알고 wp를 취소안해주는 독특한 로컬고용주가 은근히 있는것 같습니다. WP는 비자가 취소되면 1주일안에 싱가폴을 떠나야하고 다시 돌아오려면 현시점에서는 한달(격리 2주x2)은 그냥 소요되니 가급적이면 새비자 IPA가 나오고 난 뒤에 퇴사하시는게 안정적입니다. WP가 종료되고 받는 7일짜리 스페셜 패스를 연장할수는 있으나 이전 고용주가 신청해 주어야 하므로 현재 고용주가 문제가 없는 타입이라면 신청은 해주겠지만 mom에서 연장신청이 거절되는 경우도 있으므로 가급적이면 안정적인 체류가 보장되는 방향으로 하시는게 좋을겁니다. 

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현재 WP 비자에서 새 직장에서 SPass 지원해 준다고 했으면 기존 직장에서 새 직장 이전 관련 어떠한 동의(?)를 받으실 필요가 전혀 없습니다.새로운 직장에서 Spass 절차를 잘 진행하시고 IPA 승인을 받게 되면, 그 때 현 직장에 리자인 노티스를 주면 됩니다.Spass 승인 여부는 MOM 사이트에서 자가 진단 테스트 해 보시면 됩니다. (실제 비자 발급 시 사용할 급여, 경력, 학력 데이터 사용)여기서 승인이 나면 실제 승인 가능성이 높습니다. 

제가 사는 콘도주인은 집 내놓은지 일년도 되었는데데내년 3월 만기라 요즘 더 뷰잉이 자주 있네요. 기본적으로 계약기간동안은 영향이 없다고 에이전트가 설명해줬습니다. 불안하시면 에이전트에게 확인해보시면 제일 좋습니다.    

내년 4월 29일까지 계약이었는데 집주인이 처음부터 집을 팔려고 해서 뷰잉 무지하게 왔습니다. 물론 제가 가능한 시간을 제시하면 그쪽에서그 시간에만 방문하는 것으로 했구요.저의 경우에는 이사갈 곳의 에이전트 비용과 이사비용을 받기로 하는 조건으로 허락을 했습니다만 만약 동일 조건의 집의 렌트비가 많이 올랐을경우에는 꽤 난감해지죠. 좋은 집주인이라면 남은 기간동안 그 추가비용만큼 더 부담해준다고 하던데 집주인이 좋은 사람이 아니라면 이사비용이랑 에이전트 비용도 안주는 경우도 봤습니다.집주인과 에이전트 모두에게 문자나 이메일로 관련 내용을 확인하시고 증거를 남겨두세요. 보통 좋게 끝나는 것보다 나쁘게 끝나는 경우가 많습니다.

날짜가 중요하지 않은 서류들은 다시 사용하셔도 됩니다. 저도 가족증명서랑 기본증명서 예전에 대사관에서 확인 받은 서류 그대로 문제없이 사용했습니다. 다만 신청인과 회사에 관련된 부분 - 재직증명서, 6개월치 급여, Annex A 같은 서류들은 신청일에 맞춰 새로 준비하는게 맞다고 봅니다. 특히 Annex A에는 회사 재무에 관련된 부분, 신청인 급여 및  재직기간이 들어가기에 당연 최근 자료를 사용하셔야 합니다.그럼 좋은 결과 바랍니다. 

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이건 비자가 뭐든간다른나라로 가는겁니다 즉인도네시아가서도 격리싱가폴와서도 격리결론 못간다는거죠 

일단 올리신 계약서 조항의 문구만 보면 에이전트가 말한 대로 거주 기간에 상관없이 6개월 렌탈비를 지불해야하는 것 처럼 보입니다.1. 계약서 전체를 다 읽어 보시고 혹시 다른 조항에 계약 기간 중 계약의 철회 등에 대한 부분이 있는 지 살펴 보시기 바랍니다. 일반적으로 계약 기간 조항 이외에 특정 사유 발생 시 계약의 철회 등의 부분은 다른 조항에 삽입되는 경우가 있습니다.2. 만약 계약서 상 계약 기간 중 계약 철회 관련 부분이 전혀 명시되어 있지 않다면, 주인하고 잘 협의해야 할 것 같습니다. 일반적으로 이런 경우 다음 테넌트를 직접 구해주고 가는 것이 일반적입니다. 이를 매개로 1차 협상안은 계약 남은 기간 미결제 + 디파짓까지 회수, 2차 협상안은 디파짓은 돌려받지 못하더라도 계약 남은 기간에 대한 결제 부분은 빼달라고 하는 것이죠. 1차 협상안으로 밀어 부치다가 집주인 측에서 계속 받아들이지 않으면, 2차 협상안 제시하는 것이죠. 새로운 테넌트를 잘 연결해 주면 실제로 집주인 입장에서는 약간 번거로울 수 있지만 재정적으로 피해를 입는 것은 아니니까요.아무쪼록 잘 해결되시길 바래요!

안녕하세요. 한국촌 입니다.현재 벼룩시장, 구인구직 등 모든 게시판에서 파일 선택 후 사진 업로딩이 문제 없는 것으로 확인되는데, 혹시 문제가 계속 지속되고 있다면, 9459 9290 으로 연락 주시면 확인 후 조치해 드리도록 하겠습니다.감사합니다.

A7에 Testimonials from previous employer(s) stating the nature and duration of employment and the last drawn basic salary (if any);  -> 한국말로하면 이전 직장 재직증명서입니다. 입사하신 날짜와 퇴사하신 날짜 그러니 총 근무 기간이 명시 되어있어야하며, 받으셨던 basic salary 와 함께 증명하시면 됩니다. 하지만 (if any) 같은 경우라면, 이전 직장꺼는 추가적인 부분같으며, 현재 다니고 계신 직장에 급여가 나와있는 재직증명서를 내시면 됩니다.참고로 저는 if any 라고 기재되어있는것은 아무것도 제출하지 않았지만, 최근 몇달전 PR approval 되었습니다. 

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싱가포르 OON&BAZUL LLP의 박서영 변호사입니다. 싱가포르에서의 개명을 신청하시고 싶으신것인지(그렇다면 Deed Poll 작성이 필요합니다), 아니면 싱가포르에 계시면서 한국에서 개명신청을 하시고 싶으신 것인지 조금 정확하게 알려주시면 도움을 드릴 수 있을 듯 합니다. psuyung@gmail.com 으로 연락주시면 답변드리겠습니다. 

연락주세요.97347893

이문제는 상가폴 MOE에가서 상담 하셔요 

MOE Tuituion Grant 웹사이트에 가면 좀 더 자세한 내용이 있습니다.https://tgonline.moe.gov.sg/tgis/normal/studentViewTuitionGrantSubsidyInfo.action그리고 학위별로 FAQ 가 자세하게 나오네요.학부생 같은 경우는 아래 링크입니다.https://tgonline.moe.gov.sg/docs/TG-FAQ-AUs.pdf찬찬히 읽어 보시고 여기에 나오지 않는 문제들은 MOE 에 연락해 보시는 것이 좋겠네요.원하시는 답변 잘 찾으시길 바래요~!

혹시 PR신청 후 어느정도 한국에 머물고 계신건가요? 신청 후 너무 오래머물면 리젝될까봐 물어봅니다.

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서류에 승인 후 한달 안에 방문 일정 잡고 처리하라고 써있었던거 같던데.. 한국에 계시면. 맞추기 힘드실텐데요. 싱에와서 격리하는 날도 필요하고(지금 한국은 7일 이라 들었는데 확실한지 잘 모름)그리고 medical check 레터에 보면 의사 이름이랑 싸인도 받아야하고. 검사도 진행해야 하는데 딱 두가지 보는거 같습니다. HIV랑 흉부 X-Ray, AIDS.. 싱가폴의 일반 GP에 가면 방문목적을 말해주면 알아서 처리해주더군요.. 정확하지 않은 사실로 괜시리 PR 받은걸 취소되지 않도록 싱에와서 하시는게 좋을듯 보입니다. 

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집주인과 아이들의 성향에 따라 다르지 않을까요?글쓴님이 아이를 좋아하고 약간 시끄럽고 어수선할 수 있는 부분에 대해 수용 가능하시면 문제가 없겠지만, 이 부분에 예민하시면 중대한 고려사항이 될 수 있겠네요.만약 입주를 결정하신다면 계약서 내용에 발생 가능한 최악의 상황을 가정하시고 그 부분에 대한 안전장치를 포함해 두면 좋겠네요.(예를 들어 야이들의 소음 문제라든지 기타 등등의 이유로 문제가 개선되지 않을 시 위약금 없이 계약을 해지할 수 있다라던가 하는 것)

아이들이있는 가정집에 렌트들어가는건 잘생각해봐야되요.그런 북적한 분위기를 좋아하는사람이있고 아주싫어하는사람이 있더라구요.주인하고 잘얘기해서 한달살아보고 계약하는걸로 잘 얘기해보세요..배트남사람이고 한국사람이고 애들이 어린집이라면 울고 소리지르고 애들 뛰다니고 이정도는 기본이더라구요..

저도 오래 전이지만 1년 동안 룸렌트 했었고 남자아이 둘에 추가로 다른 룸 렌트한 테넌트들도 있는 환경이었는데 주인 부부가 워낙 착하고 무던해서 나름 잘 살았었어요. 다만 그 때는 제가 워낙 뭘 모르고 무딘 상태였어서;;; 가능했던 것 같고 지금 다시 하라면 어우... 못 합니다 ㅠㅠㅠ 온전한 내 공간이 주는 자유와 편리함을 알아버린 이상 다시 돌아가기 불가능하거든요.. 글쓴 분의 현재 거주환경과 성향을 몰라서 딱 잘라 결론을 내리긴 힘들지만 타인과 거리낌없이 북적북적 사는 걸 좋아하는 게 아니시라면... 많이 불편할겁니다. 같은 타인이라도 테넌트들끼리만 살고 있는 거랑은 달라요. 내 방 외 모든 공간을 같이 써야 되는데 어쨌든 집주인의 생활 위주로 돌아가기 때문에 사용이 많이 제한적이라 대부분의 시간을 밖에 나가 있거나 방에 틀어 박혀 있을 가능성이 큽니다. 예를 들면 식사 시간마다 집주인 가족이 주방이랑 거실에서 분주하게 움직이고 있을 동안 글쓴분은 아무래도 방 밖으로 나가기가 쫌 불편하겠죠? 어찌 보면 소소한 것 같은데 이런 소소한 일상생활의 제약들이 모여서 주거의 질이 많이 떨어집니다. 직장인이신 것 같은데 개인적으로는 비추에요. 주중에 회사에서 열심히 일 하고 주말에는 좀 맘 편하게 쉬고 싶은데 집주인 가족이 있으면 아무래도 눈치가 계속 보이니까요. 특히 어린 아이가 셋이나 된다면.. ^^;; 룸렌트의 장점은 월세가 상대적으로 싸다는 거 하나 밖에 없다고 봅니다. 한국촌에 룸렌트하시는 분들 고충이 간간이 올라오는 것만 봐도요.. 신중하게 생각하셔서 결정하시길 바라요~

래플스, 톰슨 등 한국인 코디네이터 있는 병원에 문의해 보세요.예전에 한인 분들을 위한 건강 검진 할인 프로그램 있었던 거로 기억합니다.

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