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- EP 소지자 한국 장기 재택근무 절차관련해서 문의합니다.
- jenn1 (jenn1)
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- 2020-10-14 03:04
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EP소지자 한국 가서 장기재택근무를 하려고 합니다.
라인 매니저의 승인은 떨어졌으나
- 1) 회사 전체 president에게도 승인을 받아야 한다는데 이건 회사 내규인가요 MOM 기준인가요?
2) 한국인 EP소지자의 경우 6개월 안으로만 싱가폴로 돌아오면 비자에 문제 없는걸로 아는데 맞나요?
3) 한국에서 장기 재택근무 이후 싱가포르로 다시 돌아올 때 회사에서 MOM에 승인 레터를 써줘야 들어올 수 있나요? (현재 기준) 입국 사전조건이 어떻게 되나요?
4) 다시 싱가포르로 돌아올 때 발생가능한 문제점들이 있으면 알려주시면 감사하겠습니다.
재택근무가 적어도 내년 1분기까지는 계속될 것 같은데, 코로나 상황이 극단적으로 악화되어 모든 국경이 철저히 닫히는 경우를 제외하고,
현재기준 현실적으로 한국 장기 재택근무가 어려운 이유들을 알고 싶습니다…
개인사정으로 한국 갔다가 다시 싱 돌아오시는 분들도 종종 계시는 것 같던데, 한국 재택근무가 어려운 이유는 뭔가요?
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- Re: EP 소지자 한국 장기 재택근무 절차관련해서 문의합니다.
- kylrie! (kylriehan)
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- 2020-10-14 10:37
내부 규정입니다. 그리고 회사마다 달라요. 저흰 EP는 일단 해당 제3 국가의 시민권/영주권자여도 해외 재택근무는 못하게 했습니다.
그럼에도 본국에서 재택근무를 원하면 매니져 그리고 VP레벨의 승인이 필요하더라구요.
문제는 직원이 언제 돌아올 수 있을지 아무도 모르기 때문에 만약 못돌아 온다면 그 책임을 누가 지냐 가 관건입니다.
그리고 job security 에도 눈에 보이지 않는 영향이 있다고 사람들이 느낍니다. 본국에서 일하는게 가능한데 굳이 EP의 필요성이 없지 않느냐 하는 시선도 있구요.
그럼 결국 해당 role은 굳이 싱가폴에 뽑을 이유가 없는거죠. 그게 한국과 관련된 role 이라면 더더욱 그렇게 보는 경향이 있습니다.
WFH으로 인해서 앞으로 싱가폴에 채용에 상당한 변화가 일어나리라 봅니다.
참고로 한국인은 아니지만 제 지인은 3월 이슈 전에 출국했다가 7,8,9,10월 모두 입국 승인 거부당했습니다. 7개월째 못들어 오고 있어요.
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- Re: EP 소지자 한국 장기 재택근무 절차관련해서 문의합니다.
- photojun (photojun)
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- 2020-10-14 10:41
1)회사 자체규정입니다. MOM에서는 여행자제 권고인걸로 알고있습니다.
2) 1년이 넘어도 비자만료일 전에만 들어오면 비자에는 문제가 없습니다.
3) MOM입국 허가가 필요하고 회사가 신청 할수 있습니다.
4) 특별히 문제될것은 없으나 한국 체류일이 183일이 넘어가면 이중과세 대상입니다. 세금을 싱가폴과 한국에 두번 내신다고 생각하시면 됩니다.
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