얼마전에 한국에서 들어와 자가격리중인 사람입니다. 한국을 포함한 7개국에서 입국하는 분들은 집에서 자가격리 가능합니다. 허나 같이 생활하시는 분들이 아주 독립된 공간, 별도의 방에 화장실 식사도 따로 하셔야되는 걸로 알고 있습니다. 자세한 가이드라인이 MOH 싸이트에서 확인하시면 되는데, 조카분이 대헉생이니 싸이트가서 자세히 읽어보면 될듯 합니다.

1

처음 들어보네요. 필요없을겁니다.

아뇨 이직시 새 회사에서 받은 IPA 는 전혀 알려줄 필요 없습니다. 비자 취소는 그냥 마지막 출근 다음날 현재 회사에서 진행하면 됩니다. 

1

계약서 쓰셨으면 계약서 내용을 꼼꼼히 살펴 보세요. 보통 1년 이상의 표준 계약서는 3개월 노티스 더라 고요. HDB도 6개월 이상 장기 렌트만 가능하게 되어 있어서 세입자가 계약 파기 후 퇴거 한다면 HDB에 신고 해야 하고 귀국 비행가표 제출을 요구 할 수 있을거라 봅니다. 렌트비는 디파짓 포기 하시면 될것 같은데 그 이상은 계약서 내용에 달렸을것 같아요. 최소 거주기간 이상이 되고 본국으로 돌아 간다는 조건 하에만 계약파기 가능한 계약서도 있으니까요. 어떤 계약은 그런 상황에서도 새로운 세입자를 찾아야 하니 에이전피를 일부 부담 하기도 해요. 계약서 정독이 답 입니다. 

보장은 LTVP 인데 아마 해당이 안될거에요. 방법이 없는듯요

MOH 홈페이지 아래 링크 H. [Updated 20 Jul] Border Measures and Changes to Stay-Home Notice RequirementsSection VI: SHN Accommodation  Q3를 참조하세요~ 명확하네요https://www.moh.gov.sg/covid-19/faqs  Detect languageAfrikaansAlbanianAmharicArabicArmenianAzerbaijaniBasqueBelarusianBengaliBosnianBulgarianCatalanCebuanoChichewaChinese (Simplified)Chinese (Traditional)CorsicanCroatianCzechDanishDutchEnglishEsperantoEstonianFilipinoFinnishFrenchFrisianGalicianGeorgianGermanGreekGujaratiHaitian CreoleHausaHawaiianHebrewHindiHmongHungarianIcelandicIgboIndonesianIrishItalianJapaneseJavaneseKannadaKazakhKhmerKoreanKurdishKyrgyzLaoLatinLatvianLithuanianLuxembourgishMacedonianMalagasyMalayMalayalamMalteseMaoriMarathiMongolianMyanmar (Burmese)NepaliNorwegianPashtoPersianPolishPortuguesePunjabiRomanianRussianSamoanScots GaelicSerbianSesothoShonaSindhiSinhalaSlovakSlovenianSomaliSpanishSundaneseSwahiliSwedishTajikTamilTeluguThaiTurkishUkrainianUrduUzbekVietnameseWelshXhosaYiddishYorubaZuluAfrikaansAlbanianAmharicArabicArmenianAzerbaijaniBasqueBelarusianBengaliBosnianBulgarianCatalanCebuanoChichewaChinese (Simplified)Chinese (Traditional)CorsicanCroatianCzechDanishDutchEnglishEsperantoEstonianFilipinoFinnishFrenchFrisianGalicianGeorgianGermanGreekGujaratiHaitian CreoleHausaHawaiianHebrewHindiHmongHungarianIcelandicIgboIndonesianIrishItalianJapaneseJavaneseKannadaKazakhKhmerKoreanKurdishKyrgyzLaoLatinLatvianLithuanianLuxembourgishMacedonianMalagasyMalayMalayalamMalteseMaoriMarathiMongolianMyanmar (Burmese)NepaliNorwegianPashtoPersianPolishPortuguesePunjabiRomanianRussianSamoanScots GaelicSerbianSesothoShonaSindhiSinhalaSlovakSlovenianSomaliSpanishSundaneseSwahiliSwedishTajikTamilTeluguThaiTurkishUkrainianUrduUzbekVietnameseWelshXhosaYiddishYorubaZulu Text-to-speech function is limited to 200 charactersOptions : History : Feedback : DonateClose

여러번 바꿔봤지만 결론은 네 DP <-> Student Pass 는 그냥 편하게 바꾸시면 됩니다. 다시 DP 는 특별한게 아니라 언제든 또 전환가능해요. 단, 이때는 이주로 인한 첫 DP 신청도 아니고 renewal 로 인한 DP 신청비용이 아니기에 회사와 상의하시구요.   EP 가 소실되도 Student Pass는 학업에 영향을 주지 않기에 DP 보다 여러가지로 나아요. 

안녕하세요. 한국촌 입니다.회원님은 이미 정회원으로 등업된 상태입니다. 따라서 게시물을 작성하실 수 있습니다.정회원으로 승급되면 [등업신청] 버튼이 더 이상 보이지 않게 됩니다.감사합니다.

2

FIN 넘버입니다

 싱가폴 호두나무파티에서 돌상, 한복대여해요.인스타 hodunamuparty 

안녕하세요 한국촌입니다.문의주신 콘도 시세 안내 사이트는 한국촌을 개편하면서 거주정보 카테고리에 통합되었습니다.URA 개인 주택 시장 데이터(상단 카테고리에서 transaction/rental 선택 가능합니다): www.hankookchon.com/reside/926이전 사이트 메인 페이지에서 링크되어있던 사이트: www.hankookchon.com/reside/167그 외 한국촌에서 소개하던 다른 부동산 전문 사이트는 거주정보 부동산 카테고리의 유용한 사이트에서 확인하실 수 있으시니 참고 부탁드립니다.감사합니다.-한국촌-우리 따뜻한 한인사회를 만들어 봐요!  

그랩 마지막 place order 단계에서 캐쉬 결제 선택할 수 있어요앱설치 시 카드등록이 필요할지는 모르겠지만요ㅠ

혹시 관광비자로 언제 입국하셨나요? 그리고 관광비자를 연장해서 지내오고 계신지요? 원래는 WP 신청 시 싱가포르에서 출국하여 다른 나라로 가야했으나 현재 코로나 상황으로 타 국가로 이동하지 않고 싱가포르 내에서 WP를 신청 할 수 있도록 절차가 임시적으로 수정된 상태입니다. 따라서 따로 출국 하지 않으셔도 됩니다. 이 사항은 MOM 측에 저도 개인적으로 문의 후 답변 받은 결과입니다. 추가적으로, 싱가포르에서 이미 근무중으로 워킹 비자가 있던 상태이면 문제없이 비자 발급이 되고 있는 상황입니다. 제 지인도 최근 S pass 신청 후 일주일도 안되어 approved 된 사례가 있습니다(이미 싱가포르 근무중). 리크루터들을 통해 알아본 결과로는 여행비자로 있는 사람들은 비자 발급에 조금 더 시간이 소요 될 수 있다고 들었습니다. 실제 사례로 4월즈음 워킹비자로 체류중인 한국분이 비자를 어플라이 했으나 아직도 pending 중이라는 소식을 들었습니다. 

1

회사에서 20일 신청후 당일 비자 받았고 최근   Entry승인도 받고 다음달 입국 예정입니다..

8121 2333  커텐 드라이 하는곳입니다   

1

여기 커튼이 생각보다 두꺼운걸 쓰고 모으면 꽤 무겁습니다.piing 이라는 앱으로 예약하면 가지러 오고 마치면 가져다 줍니다. 처음 등록하면 쿠폰도 주고 해서 오히려 저렴했어요

1

1. WP는 비자 캔슬 후 일주일 안에 출국해야 해서 그렇습니다.한 주 연장은 HR이 재량으로 비자 캔슬 날짜를 일주일 미뤄주겠다는 뜻같네요일주일 워킹비자+비자 캔슬 후 일주일 이렇게 이 주 남은게 맞습니다.한 달 연장한다는건 EP에 해당되구요.. EP 캔슬 시 한달짜리 소셜 비짓 패스가 발행됩니다.2+3. 이건 사바사겠죠? 이주안에 취업 성공하시고 회사에서 발행해주는 비자가 SP나 EP라면 싱 출국없이 비자 발행이 되지만WP라면 한국에 귀국하셨다가 재입국 하셔야해요(예전에는 가까운 말레이시아에 가서 발행받아 오는 경우도 있었지만 요즘 같은 시국엔 무조건 한국에 가야 합니다.)

저도 이번에 WP 캔슬관련하여 알아보며 MOM 전화해 본 결과 공유합니다. 원래 WP 가 취소되면 7일간의 기간이 주어지고 7일 이내 싱가포르를 나가야 합니다. 근데 현재 상황 상 비행편이 자주 캔슬되고 등등의 이유로 MOM에서 공식적으로 7일이었던 걸 14일로 변경해놓았습니다. WP 가 취소 된 후 14일 동안 공식적으로 싱가포르에 머물 수 있으나 14일 이후 반드시 출국해야 합니다. https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/cancel-a-work-permit따라서 WP 연장이 아니고 WP를 취소 하는 순간부터 2주가 기본적으로 주어진다고 보시면 됩니다. WP를 취소하면 Special Pass를 주는데 이게 WP 취소 후 14일 동안 싱가포르에 머물 수 있는 일종의 비자 입니다. 3월부터 6월까지 Social Visit Pass를 이용해 들어왔던 지인이 한달 씩 연장을 해서 총 3개월을 추가적으로 여행자비자로 체류를 한 경우는 보긴 했는데 이게 WP가 취소되면 나오는 Special Pass에도 해당되는건지는 모르겠네요. 그리고 3월 4월 5월은 써킷 브레이커 기간이고 그 지인의 모국 국경이 막혀 있어서 이동이 아예 불가능해서 연장이 가능했는지도 모르겠습니다. ICA에 온라인으로 신청하고 연장했다고 들었으나 자세한 과정은 제가 잘 몰라서.. ICA에 문의해보시길 추천드립니다. 여기서 혹시 다른 회사에서 WP, SP, EP를 받으실 경우에는WP : 원래 WP->WP 변경시에 다른 나라로 나갔다 와야 했으나 현재 상황이 상황인지라 다른나라로 이동하지 않고 싱가포르 내에서 비자를 받을 수 있도록 절차가 바뀌었습니다. 다만 주어진 14일 안에 WP신청 및 IPA 수령을 마치고 비자 issue 까지 완료해야 한다고 합니다. SP, EP : WP->SP, EP 변경 시에도 주어진 2주 안에 SP, EP 신청 및 IPA 발급을 받고 issue 를 마쳐야 합니다. 현 상황에서 ICA 문의 후 연장이 안된다 하면 최대한 빨리 다른 회사들에 지원을 해서 면접을 마치고 비자 지원을 요청하는 방법이 최선으로 보이네요.. 화이팅 하시길 바랍니다! 

여기 면마스크 많이 끼고 다닙니다.필터도 굳이 안껴도 돼요ㅋㅋ전 잠깐 뭐 사러 나갈땐 한국에서 가져온 일반 마스크도 가끔 써요 일회용이 은근 아까워서요ㅋㅋㅋ

1

여태까지 마스크 반출 제한한다는 이야기는 들어보지 못했습니다.한국이야 초기에 마스크 공장에서 해외로 팔리는 케이스가 많아서 반출 제한을 걸어놨겠지만 싱가폴에서 마스크 생산을 하지 않아서요.50개정도면 개인사용목적으로 충분히 인정 가능한 수량이겠지만 불안하시다면 Singapore Customs 에서 확인해 보시면 될거 같습니다. 

1. calendar year 에 14개 이기 때문에 14개를 다 못쓰시고 8개정도 쓰실수 있을 것 같네요.2. 휴가는 주말 제외 이기 때문에 쓸수 있는 일주일에 쓸수 있는 연차는 5개 입니다.3, 4번은 다른 분께..

1

제 개인적인 경험에서 답변 드려요. 1. 회사마다 조금씩 다르겠지만 일반적으로 pro-rated 로 계산됩니다.1년 14일 연가이시면 8월말까지 근무하신다는 가정 하에 9.3일 사용 가능하시네요. 9일이라고 판단하시면 될 것 같습니다.2. 연가는 근무일에 사용하시는 것이니 연가를 다 사용하신다면 근무일 9일을 지정하시면 되겠습니다. (비 근무일 제외하고)3. 비자 캔슬은 회사에서 임의로 할 수 없습니다. 퇴사일에 맞추어서 캔슬하게 되는데 9일 연가를 다 사용하시고 최종적인 퇴사일에 비자가 캔슬됩니다. 현재 회사에서 비자가 캔슬되어야 새직장에서 비자 issue 가 가능합니다. 또한 회사 차원에서는 tax clearance 때문에 1달 전에 정확한 퇴사 날짜를 IRAS에 통보하도록 되어 있습니다.4. 새 직장에서 8월 17일 입사하는 것으로 최종 협의가 되었다면 현 직장 1달 퇴사 노티스를 7월 31일이 아니라 7월 16일까지는 하는 것이 맞을 것 같습니다. * 참고로 퇴직시 tax clearance 관련 정보는 IRAS 홈페이지 가면 확인할 수 있습니다.아무쪼록 순적하게 잘 이직하시고 건승하시길 바랍니다.

1

지금 휴가와 퇴사를 구별하셔야합니다. 휴가라는건 유급이기에 그 기간은 재직기간으로 봐야합니다.  노티스 4주 - 남은 휴가 2주 = 남은 노티스 2주 개념이 아니니 8월 17일이 출근일자면 7월 말이 아닌 적어도 오늘 당장 사직서를 내셔야만 8월 17일 출근에 문제가 없습니다. 이건 회사가 해줄 이유가 없는게 퇴사하고 비자까지 취소한 사람에게 월급을 주는격이라 회사는 정확히 지킬껍니다. 휴가는 1년을 채우지 않으셨기에 일한 개월 수로 7~8일 정도 휴가를 쓸수 있지만 지금 이건 7일이든 15일이든 님의 퇴사일자와 상관이 없어요. 즉 님의 계획대로 7월 말에 사직서를 내면 휴가와 상관없이 8월 말이 퇴사일입니다. 이제 남은 휴가와 퇴사일이 구분이 되셨기를 바랍니다. 7월 말에 사직서를 내면 지금 회사는 비자를 8월 말까지 유지할꺼라는게 핵심입니다. 오늘 더 늦지 않게 사직서 내시거나 첫 출근 날짜를 새 회사와 먼저 조율하세요. 그리고 싱가폴에서 일을 하실 계획이신데 4번은 생각하지마세요...입사만큼 중요한게 퇴사고 싱가폴같이 작은 곳에선 더더욱 조심하시길 바래요

4