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- 싱가폴 Tax에 관한 질문입니다.
- nkyngkim (nkyngkim)
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- 2005-02-25 12:11
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도움이 필요해서 글 올립니다.
2003년 9월부터 싱가폴 회사에서 근무하고 있습니다. 입사해서 바로 14개월간 한국 출장이었구요, 작년 11월에 싱가폴 EP를 받고 지금 싱가폴 회사로 들어와서 일하고 있습니다. 14개월간은 저희 회사가 투자한 한국회사에 파견나가있었습니다.
오늘 HR에서 2004년 1월부터 12월까지 급여에 대해서 (한국 출장수당 포함) 세금을 내야된다는 메일을 받았거든요.
물론 제가 싱가폴 회사에 고용된건 맞지만..EP가 없는 상태에서 받았던 급여에 대한 세금을 내는게 맞는건지..회사에서 그 부분을 다른 사업비로 책정해서 정리할수는 없는건지 궁금해서 메일보냅니다. HR 이랑 다시 이야기하기로 했는데..혹시 이부분에 대해서 아시는분 조언부탁드립니다. 감사합니다.
- [답변]
- [re] 싱가폴 Tax에 관한 질문입니다.
- 자카르타 (jakarta)
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- 답변채택률 : 0%
- 2005-02-25 14:51
한국에 계신동안 한국에 세금을 내신적이 있는지요? 없다면 말씀하신 세금은 내야 할것 같습니다. 말씀하신 기간동안에 받은 급여 및 수당에 대한 세금납부 실적이 전혀 없기 때문이지요. 또한 출장 수당도 마찬가지 경우입니다. 다만, 회사 비용으로 인정되는 부분(예를들면 출장 티켓, 호텔비, 인정되는 교통비 등)은 회사에서 지급 및 정산 되어야겠지요.
이중과세방지는 둘중 어느나라에서건 세금이 납부 되어야 혜택을 봅니다. 참고가 되셨는지요?
>도움이 필요해서 글 올립니다.
>2003년 9월부터 싱가폴 회사에서 근무하고 있습니다. 입사해서 바로 14개월간 한국 출장이었구요, 작년 11월에 싱가폴 EP를 받고 지금 싱가폴 회사로 들어와서 일하고 있습니다. 14개월간은 저희 회사가 투자한 한국회사에 파견나가있었습니다.
>
>오늘 HR에서 2004년 1월부터 12월까지 급여에 대해서 (한국 출장수당 포함) 세금을 내야된다는 메일을 받았거든요.
>물론 제가 싱가폴 회사에 고용된건 맞지만..EP가 없는 상태에서 받았던 급여에 대한 세금을 내는게 맞는건지..회사에서 그 부분을 다른 사업비로 책정해서 정리할수는 없는건지 궁금해서 메일보냅니다. HR 이랑 다시 이야기하기로 했는데..혹시 이부분에 대해서 아시는분 조언부탁드립니다. 감사합니다.
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