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- 2009-01-06 17:53
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얼마전 PR승인레터를 가지고 PR을 받으러 갔엇습니다.
사실 MOM에서 비자를 받을 때 (1년전) 건강검진 기록을 이미 제출한 바
있기에 PR을 받으러 가기 전 방문해 오피서에게 물었더니
MOM에 제출한 적 있으면 그냥 오면 된다 하여 건강검진은
다시 받지 않았습니다. 하지만 정작 담당을 맡으신 분께서는 건강검진을
다시 받아오라며 그날은 아무것도 해줄 수 없다 그냥 돌아가라 하셨습니다.
하는 수 없이 일단 돌아와 건강검진을 받고 나니
또 예전에 신청하려고 몇번씩이나 왔다갔다 했던 일이 생각이 나서요.
APPROVAL LETTER를 받고 난 후 보충해 오라는 서류 (건강검진) 가져가면
바로 해주는 건지요.. 아니면 또 다시 신청할때만큼 여러번 왔다갔다
약속을 다시 잡고 해야 하는 건가요?
사실 PR을 받기는 했으나 아직 싱가폴에 대해서도
잘 알지는 못합니다. PR 을 소지하고 있는 것과 MOM에서 받은 (EP)를
가지고 일하는 데 뭐 특별히 달라지는게 있나요?
싱가폴에서 근무하는데 있어 신경써야 할것들이 어떤게 있나요?
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
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댓글목록
리오더님의 댓글
리오더 (akeogus)일단 EP는 회사에서 보증하는 비자로 회사를 퇴사하면 비자는 효력을 상실합니다. PR을 받으시면 회사와는 상관없이 5년동안의 기간을 부여 받으시게 됩니다. 영주권이라고 해도 평생 가는것은 아니고 re-entry permits의 기한이 5년입니다.일단 5년동안의 기여도에 따라 연장 가능하고요. 장점은 더 다양한 hdb구입과 한국국민연금 일시상환과 EP보다 더 긴 비자기간이라는 점입니다.
dhlsths님의 댓글
dhlsths (dhlsths)저는 건강검진관련 서류랑, approval letter 같이 왔을 때 요구하는 employment 관련 서류랑 등등 가져갔었구요.. 그 외는 따로 필요하지 않았어요. 하지만... 역시... 오래 기다려야 한다는 것.. 인터넷으로 예약하고 12시에 갔다가 4시에 나왔어요..점심시간에 갔다오려고 했다가..오후는 완전히 버렸죠 뭐 -.-