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- 2009-01-06 17:53
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- 댓글 : 2
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얼마전 PR승인레터를 가지고 PR을 받으러 갔엇습니다.
사실 MOM에서 비자를 받을 때 (1년전) 건강검진 기록을 이미 제출한 바
있기에 PR을 받으러 가기 전 방문해 오피서에게 물었더니
MOM에 제출한 적 있으면 그냥 오면 된다 하여 건강검진은
다시 받지 않았습니다. 하지만 정작 담당을 맡으신 분께서는 건강검진을
다시 받아오라며 그날은 아무것도 해줄 수 없다 그냥 돌아가라 하셨습니다.
하는 수 없이 일단 돌아와 건강검진을 받고 나니
또 예전에 신청하려고 몇번씩이나 왔다갔다 했던 일이 생각이 나서요.
APPROVAL LETTER를 받고 난 후 보충해 오라는 서류 (건강검진) 가져가면
바로 해주는 건지요.. 아니면 또 다시 신청할때만큼 여러번 왔다갔다
약속을 다시 잡고 해야 하는 건가요?
사실 PR을 받기는 했으나 아직 싱가폴에 대해서도
잘 알지는 못합니다. PR 을 소지하고 있는 것과 MOM에서 받은 (EP)를
가지고 일하는 데 뭐 특별히 달라지는게 있나요?
싱가폴에서 근무하는데 있어 신경써야 할것들이 어떤게 있나요?
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
댓글목록
리오더님의 댓글
리오더 (akeogus)일단 EP는 회사에서 보증하는 비자로 회사를 퇴사하면 비자는 효력을 상실합니다. PR을 받으시면 회사와는 상관없이 5년동안의 기간을 부여 받으시게 됩니다. 영주권이라고 해도 평생 가는것은 아니고 re-entry permits의 기한이 5년입니다.일단 5년동안의 기여도에 따라 연장 가능하고요. 장점은 더 다양한 hdb구입과 한국국민연금 일시상환과 EP보다 더 긴 비자기간이라는 점입니다.
dhlsths님의 댓글
dhlsths (dhlsths)저는 건강검진관련 서류랑, approval letter 같이 왔을 때 요구하는 employment 관련 서류랑 등등 가져갔었구요.. 그 외는 따로 필요하지 않았어요. 하지만... 역시... 오래 기다려야 한다는 것.. 인터넷으로 예약하고 12시에 갔다가 4시에 나왔어요..점심시간에 갔다오려고 했다가..오후는 완전히 버렸죠 뭐 -.-