제가 1700 시리즈와 700 시리즈에서 일반 3.5인치 하드케이스에 CD-ROM 물려서 셋팅했는데 별 이상없이 잘되더군요. 이마저 안먹힌다면 전용 USB CD-ROM 을 써야하겠지만 소니나 도시바 미니노트북도 아니니 아마도 잘되지 않을까 싶네요. 한번 가져오셔서 같이 연구해보심이 어떨지요. 제 연락처는 8180-0542 입니다.　　　　　

정말 감사합니다. 주말정도에 시간 괜찮으신지요??? 제가 찾아뵈어야 하는데 위치는 어디신지 쪽지로 보내주시면 감사하겠습니다. ^^ > 제가 1700 시리즈와 700 시리즈에서 일반 3.5인치 하드케이스에 CD-ROM 물려서 셋팅했는데 별 이상없이 > > 잘되더군요. 이마저 안먹힌다면 전용 USB CD-ROM 을 써야하겠지만 소니나 도시바 미니노트북도 아니니 아마도 > > 잘되지 않을까 싶네요. 한번 가져오셔서 같이 연구해보심이 어떨지요. > > 제 연락처는 8180-0542 입니다.　　　　　

테니스 동호회에 가니까 정보가 있네요... ^^;;;　　　　　

한국의 주민등록등본은 출생신고서 , 결혼신고서, 사망신고서도 될 수있는 다목적 서류입니다.  :) 혹시 PR 이시면 가지고 계시는 서류와 여권, 본인의 싱가폴 신분증, 그리고 2명의 증인이 있으면 됩니다. > >싱가폴 남자 친구와 혼인을 앞두고 있습니다. > >ROM에 신고를 하려고 하는데 > >외국인인 저는 무슨 서류를 준비 해야 하는지요? > >남자 친구가 보내 준 (ROM에서 받은) 이메일에 보면 > >출생 신고서도 필요한 것으로 되어 있는데, > >이것은 싱가폴인 뿐만 아니라 외국인인 저도 해당이 되는 것인지요? > >제가 지금 제3국에 나와 있는 상태라서 > >싱가폴에 잠시 들어가서 신고할 시간 밖에 없답니다. > >오늘 남자 친구가 ROM에 다시 가 본다고는 했는데 > >저도 여기 결혼하신 분들께 여쭈어 보고 정확하게 알고 싶어서요.. > >제가 한국에서 가져온 서류는 주민등록 등본 (영문) 하고 여권 밖에 없습니다. > >만약 출생 신고서가 필요하면 어디에서 구할 수 있을까요? > >조금 급한 일이라..  자세한 설명 부탁드립니다. > >감사합니다.　　　　　

호적등본 (영문번역), 또는 주민등록등본(영문번역) 이랑 여권있으시면 됩니다. 좀 오래되서 기억이 가물거리긴 한데 여권이랑 위의 등본중 하나만 있으시면 되구요 만약에 영문번역된게 없으시면 직접 영문번역하셔서 한국대사관에 가서 공증 받으시면 됩니다. > >싱가폴 남자 친구와 혼인을 앞두고 있습니다. > >ROM에 신고를 하려고 하는데 > >외국인인 저는 무슨 서류를 준비 해야 하는지요? > >남자 친구가 보내 준 (ROM에서 받은) 이메일에 보면 > >출생 신고서도 필요한 것으로 되어 있는데, > >이것은 싱가폴인 뿐만 아니라 외국인인 저도 해당이 되는 것인지요? > >제가 지금 제3국에 나와 있는 상태라서 > >싱가폴에 잠시 들어가서 신고할 시간 밖에 없답니다. > >오늘 남자 친구가 ROM에 다시 가 본다고는 했는데 > >저도 여기 결혼하신 분들께 여쭈어 보고 정확하게 알고 싶어서요.. > >제가 한국에서 가져온 서류는 주민등록 등본 (영문) 하고 여권 밖에 없습니다. > >만약 출생 신고서가 필요하면 어디에서 구할 수 있을까요? > >조금 급한 일이라..  자세한 설명 부탁드립니다. > >감사합니다.　　　　　

안녕하세요 한국촌입니다! 잘 알고 계시겠지만 연봉은 학력, 경력등에 따라 많은 차이를 보일 수 있는데요, 싱가폴(외국)에서 취업하실 경우에는 주거비, 식생활비, 자녀교육비 등이 한국보다 더 많이 들수 있기 때문에 한국에서 받으시던 연봉보다 더 많은 연봉을 받으셔야 생활이 가능하게 되시리라 생각됩니다. 예전에 한국과 싱가폴의 경기가 좋았을 때에는 한국에서 받으시던 연봉의 두배 정도 생각하면 적정선이라 생각했었는데요, 경기가 좋지 않은 최근에는 연봉을 적지 않게 줄여서 입사하는 경우도 많은 것으로 알고 있사오니 본인의 여러가지 여건과 조건에 맞추어 잘 결정하시는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 연봉 책정시에는 주택 렌트비와 차량렌트비, 자녀교육비등을 감안하시어 계약을 하시는 것이 매우 중요할 것 같사오니 꼭 참고하시기 바랍니다.                      -한국촌- ::: 우리 따뜻한 한인사회를 만들어 봐요! ::: >약 10년정도 경력을 가진 대졸 엔지니어가 싱가폴에 있는 업체에 근무한다면 연봉을 얼마정도 받나요? 연봉이 좀 막연하다면  월 단위로 대충이라도 알고 싶습니다. >직종은 IT쪽이고 다른 조건들은 (언어,이전 직장) 다 상 (상,중,하중에서) 이라고 보시면 됩니다. >한국에서 받는 수준으로 협상하자니 그 정도로 싱가폴에서 생활이 가능한지 감이 오지 안아서요.( 예를 들어,한국에서 받는 월급 수준과 그곳을 비교해볼 자료가 없어서요) >혹 유사한 경험이 있으신분 답변 부탁드립니다.  꾸벅...　　　　　

윗분과 비슷한 질문인데요.. 보통 우리나라에서 받는 수준의 두배 정도 생각하면 된다고 하셨는데.. 우리나라에서 연봉 5천정도 받는 10년 경력의 엔지니어라면 1억정도나 그 이하를 부르면 적정선이 되는 건가요? 우리나라 돈으로 1억이면 싱가폴 달러로 153,000 정도 되는데.. 실제 이정도를 받는다는게 좀 믿기지 않기도 하구요. 싱가폴 에서는 능력있는 엔지니어의 대우가 그정도는 되나요? 답변 부탁드려요~ >안녕하세요 한국촌입니다! > >잘 알고 계시겠지만 연봉은 학력, 경력등에 따라 많은 차이를 보일 수 있는데요, 싱가폴(외국)에서 취업하실 경우에는 주거비, 식생활비, 자녀교육비 등이 한국보다 더 많이 들수 있기 때문에 한국에서 받으시던 연봉보다 더 많은 연봉을 받으셔야 생활이 가능하게 되시리라 생각됩니다. > >예전에 한국과 싱가폴의 경기가 좋았을 때에는 한국에서 받으시던 연봉의 두배 정도 생각하면 적정선이라 생각했었는데요, 경기가 좋지 않은 최근에는 연봉을 적지 않게 줄여서 입사하는 경우도 많은 것으로 알고 있사오니 본인의 여러가지 여건과 조건에 맞추어 잘 결정하시는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 연봉 책정시에는 주택 렌트비와 차량렌트비, 자녀교육비등을 감안하시어 계약을 하시는 것이 매우 중요할 것 같사오니 꼭 참고하시기 바랍니다. > >                     -한국촌- >::: 우리 따뜻한 한인사회를 만들어 봐요! ::: > > >>약 10년정도 경력을 가진 대졸 엔지니어가 싱가폴에 있는 업체에 근무한다면 연봉을 얼마정도 받나요? 연봉이 좀 막연하다면  월 단위로 대충이라도 알고 싶습니다. >>직종은 IT쪽이고 다른 조건들은 (언어,이전 직장) 다 상 (상,중,하중에서) 이라고 보시면 됩니다. >>한국에서 받는 수준으로 협상하자니 그 정도로 싱가폴에서 생활이 가능한지 감이 오지 안아서요.( 예를 들어,한국에서 받는 월급 수준과 그곳을 비교해볼 자료가 없어서요) >>혹 유사한 경험이 있으신분 답변 부탁드립니다.  꾸벅... >　　　　　

안녕하세요 한국촌입니다! 싱가폴 회사에 취업하시는 분들은 비교적 엔지니어와 같은 이공계 분야에 계신분들이 많으신 것으로 알고 있는데요, 10년 경력의 엔지니어이시고 한국에서 연봉 5천만원을 받고 계신 경우이시면 1억원 이내에서 연봉을 책정하시면 좋은 계약이라는 생각이 듭니다. 하지만 앞번 답변에서도 말씀드린 것과 같이 현재 한국과 싱가폴의 경기가 좋지 않고 실업률이 높은 점을 감안하면 이와 같은 연봉책정은 쉽지 않으리라 생각되구요, 취업하시는 분의 사정에 따라 적절한 배팅을 하셔야 되실 것으로 생각됩니다. 최근에는 한국에서와 비슷한 연봉이면 그냥 취업하시는 경우도 있사오나 이와 같은 경우는 외국생활의 불편함, 더 많은 생활비등과 같은 정신적, 물질적 비용면에서 더 많은 지출이 예상되기 때문에 한국에서 근무하실 때보다 실제 수입은 적지 않게 줄어들 것을 염두에 둔 결정으로 생각되오니 참고하시기 바랍니다.                       -한국촌- ::: 우리 따뜻한 한인사회를 만들어 봐요! ::: >윗분과 비슷한 질문인데요.. >보통 우리나라에서 받는 수준의 두배 정도 생각하면 된다고 하셨는데.. 우리나라에서 연봉 5천정도 받는 10년 경력의 엔지니어라면 1억정도나 그 이하를 부르면 적정선이 되는 건가요? >우리나라 돈으로 1억이면 싱가폴 달러로 153,000 정도 되는데.. 실제 이정도를 받는다는게 좀 믿기지 않기도 하구요. >싱가폴 에서는 능력있는 엔지니어의 대우가 그정도는 되나요? >답변 부탁드려요~ >>안녕하세요 한국촌입니다! >> >>잘 알고 계시겠지만 연봉은 학력, 경력등에 따라 많은 차이를 보일 수 있는데요, 싱가폴(외국)에서 취업하실 경우에는 주거비, 식생활비, 자녀교육비 등이 한국보다 더 많이 들수 있기 때문에 한국에서 받으시던 연봉보다 더 많은 연봉을 받으셔야 생활이 가능하게 되시리라 생각됩니다. >> >>예전에 한국과 싱가폴의 경기가 좋았을 때에는 한국에서 받으시던 연봉의 두배 정도 생각하면 적정선이라 생각했었는데요, 경기가 좋지 않은 최근에는 연봉을 적지 않게 줄여서 입사하는 경우도 많은 것으로 알고 있사오니 본인의 여러가지 여건과 조건에 맞추어 잘 결정하시는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 연봉 책정시에는 주택 렌트비와 차량렌트비, 자녀교육비등을 감안하시어 계약을 하시는 것이 매우 중요할 것 같사오니 꼭 참고하시기 바랍니다. >> >>                     -한국촌- >>::: 우리 따뜻한 한인사회를 만들어 봐요! ::: >> >> >>>약 10년정도 경력을 가진 대졸 엔지니어가 싱가폴에 있는 업체에 근무한다면 연봉을 얼마정도 받나요? 연봉이 좀 막연하다면  월 단위로 대충이라도 알고 싶습니다. >>>직종은 IT쪽이고 다른 조건들은 (언어,이전 직장) 다 상 (상,중,하중에서) 이라고 보시면 됩니다. >>>한국에서 받는 수준으로 협상하자니 그 정도로 싱가폴에서 생활이 가능한지 감이 오지 안아서요.( 예를 들어,한국에서 받는 월급 수준과 그곳을 비교해볼 자료가 없어서요) >>>혹 유사한 경험이 있으신분 답변 부탁드립니다.  꾸벅... >> >　　　　　

안녕하세요 한국촌입니다! ROM을 하지 않으시고 한국에서 출산을 하시게 되면 아기는 한국아기가 될 수 밖에 없을 것 같다는 생각이 듭니니다(한국의 관할 구청 or 싱가폴 ROM, 이민국등에 확실히 알아 보셔야 될 것 같습니다). 그리고 출산후 아기를 싱가폴에 데리고 들어오시려면 아기 엄마의 여권속에 있는 동반자녀란에 포함 시켜서 입국하시는 방법이 있사오니 참고하시기 바랍니다. 아기는 한국호적과 싱가폴 호적 양쪽에 다 올려 두고 아기가 자라서 일정나이(19세 였던 것으로 기억됨...)가 되면 국적은 직접 선택할 수 있는 것으로 알고 있습니다. 하지만 이번경우는 ROM이 안된 상태에서 출산을 하게 되는 것이므로 싱가폴 호적에 올릴 수 있는지의 여부가 매우 중요할 것 같습니다. 이에 대해서는 싱가폴 ROM과 이민국에 있는 출생신고 or 호적관련부서 등에 자세히 문의 하신후, 취하셔야 하는 방법을 달리 하셔야 될 것 같습니다. 예를들어, 출산후 ROM을 하시는 경우 아기를 싱가폴 호적에 올리기 어려운 규정이 있다면 ROM을 먼저 하신 후 싱가폴 or 한국(한국에서 출산해도 인정된다면..)에서 출산을 하셔야 되리라 생각됩니다. 아기의 장래를 위해 꼼꼼히 알아 보신 후 결정하시는 것이 좋겠습니다.                      -한국촌- ::: 우리 따뜻한 한인사회를 만들어 봐요! ::: >아직 ROM은 하지 않았구요,학생비자로 머물고 있어요. >애기출산후에 ROM을 할 예정이구요. >한국에서 애기를 낳고 싱가폴로 데리고 들어올 계획인데, >그럼 애기여권은 어떻게 해야하나요? >한국국적 포기할 생각이 없어서,애기도 한국호적에는 못 올리거든요. >애기를 싱가폴에 데리고 들어올 때 어떻게 해야하죠? >도움말 부탁드립니다.