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  • 취업사기 글에 관하여- 관련업체 입니다.
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  • 2008-11-10 19:17
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  • 댓글 : 34
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안녕하십니까 저희는 명성 Pte. Ltd. 보따리 이사입니다. 이제야 글을 올리게 된 점과 이 일로 인하여 교민 여러분께 기분 좋은 소식이 아닌 글을 읽게 해드린 점 진심으로 사과 드리며, 지금까지 있었던 일에 관하여 저희 회사의 입장 표명을 하도록 하겠습니다.  부득이하게 글이 긴점 양해 부탁드립니다. 우선 JEE분이 한국촌에 올리셨던 글입니다. 취업사기당한 친구때문에 올립니다. 한국촌 배너중 한 회사에 제 친구가 입사예정이였습니다. 오늘.... 회사에 출근한 제 친구가 너무도 어이없는 일을 당하고 말았습니다. 입사 책임자인 그 회사 사장 와이프와 통화 했던 제 친구.... 화가 나는건... 1. 생계로 다니고 있던 직장을 그만 두게 했으며... 2. 전화 한 통도 없이 가끔확인하는 메일로 좋은 회사에 취직했으면 좋겠다는 내용을 보냈으며... 3.전화 통화시 너무도 당당한 그분의 태도에 정말 불쾌하기 짝이 없었습니다. 이해가 안 가는 것은? ---------그냥 미안하다라는 말이 그리도 어려운지.....-------- 외국에 나오면 한국사람을 조심하라고 하더니만.... 정말이지 한국사람에게 사기당한 이 불쾌함을 어찌하오리까..... 제 주위분들은 그 업체를 절대 이용하지 않기로 했습니다... 정말 그 업체 알려드리고 싶네요..... -------------------------------------------------------------------------------- 이 글은 당사자 친구분이 11월7일 한국촌에 띄웠던 글 입니다. 회사입장 – 면접 당시 다니고 계시던 직장에서 받는 페이가 적고 파트타임이 아닌 정규직으로 일을 하기를 원하셨고, 그 당시 한 두달 안으로 인수인계 및 직장을 정리할 수 있다 하셨으며, 당사자는 전 직장의 오너가 본인을 너무 신뢰하는 관계로 그만둔다는 통보를 하여도 이제껏 다른 직원을 구하지 않았었다 하였지만 이번엔 확실히 그만두고 직장을 옮길 것이라며 강한 의지를 보인바 있습니다. 저희는 당사자 분에게 스카우트 제의를 한 것이 아니라 이력서를 받아서 면접을 봤을 뿐입니다. 면접은 구월 중순에 보았으며 저희 회사는 10월 7일 창립오픈식을 가졌습니다. 면접 당시 경력과 나이등 저희 회사가 바라는 사항이 많았기 때문에 이분을 선호한 것은 사실 입니다. 하지만, 당시 직장 정리에 필요한 기간이 한두달 걸린다고 하셨고 저희는 적어도 11월 1일부터는 일을 하였으면 좋겠다 분명 상의간 말이 오간바 있었습니다. 저희는 시간 걸릴거라는 그분의 요구를 들어드리고 회사 창립후에도 계속 그분을 기다리고 있었습니다. 10월 13일, 이 분의 갑작스런 집안 사정으로 인해서 한국에 들어가야 한다는 연락을 받았습니다 하지만 언제 돌아오신다는 이야기는 듣지 못했습니다. 그럼에도 불구하고 저희는 여전히 이분을 기다렸습니다. 그렇지만 회사를 창립하고 운영을 하다 보니 사정상 당장 회계사가 필요하게 되어서 부득이하게 다른 분을 채용하였습니다. 당사자분과 서류상은 아니지만 구두상 여건이 되면 같이 일을 했으면 좋겠다라는 말을 하였었고 이에 대한 미안한 마음에 수 차례에 걸쳐서 이력서에 쓰여진 전화번호로 연락을 하였고 한국에서 아직 돌아오지 않으셨다는 생각에 기간을 두어 다시 연락을 드렸습니다. 한국에서 돌아오시면 당황하실 테니까요 또한 이런일은 직접적으로 말을 해드려야 한다는 생각이 강했습니다. 그러던 중, 10월31일 오전 11시경 치과치료를 받고있던중 통화가 어려운 상태에서 연락이 왔습니다. “OO입니다.” 만 듣고 “제가 치과라 나중에 다시 연락 드리겠습니다.” 하고 전화통화를 마쳤습니다. 그 후, 오후에 두 번에 걸친 전화연결을 시도했지만 통화연결은 되지 않았습니다. 그리하여 11월 3일 이력서에 쓰여진 메일 주소로 제가 메일을 보낸 것 입니다. 우선 이력서에 기재된 메일주소는 항시 확인이 가능한 주소를 기재하여야 한다고 생각합니다. 저희뿐만 아닌 다른 회사에서도 채용여부나 다른 특이사항을 통보할 때에 만약 이 상황처럼 전화연결이 안되면 메일로 통보를 할 것이라는 생각이 듭니다. 그렇기에 이 기재된 주소로 메일을 보내면 당연히 확인 하시리란 믿음이 있었구요. 나중에 “사용하지 않는 메일주소에 메일을 보내시면 어쩌나요”하는 말씀에 적잖게 당황을 하였습니다. 11월 7일 금요일 오전 8시40분경 당사자로부터 전화를 받았습니다. “지금 출근했는데 사무실 문이 잠겨있네요” 집에서 이 연락을 받고 당황스러운 마음과 함께 그 분의 전화로 들려오는 목소리에서 불안함과 당황감도 같이 느꼈습니다. 10여분의 통화 끝에 11월 10일 월요일에 다시 사무실에서 만날 약속을 하였습니다. 그 후, 저는 그 분의 상황이 걱정이 되어 11월 7일 오전 11시 16분 두 차례에 걸려 연락을 하였지만 연락이 되지 않아 “연락 주세요” 란 메시지를 보냈습니다. 몇 분후, 그분에게 전화가 왔고 저는 서로 같이 최선의 방안을 모색해보고자 하는 마음에 앙모교 허브에서 시 반에 만날것을 권유했습니다. 하지만 그분은 동쪽에 거주하시므로 너무 멀어 나오시기가 좀 그렇다고 하시며 되려 저보고 동쪽으로 오라고 하셨습니다. 그래서 저는 월요일날 뵙자고 약속을 정하고 통화를 마쳤습니다. 그리고 한국촌에 글이 뜬것입니다. 위 이야기는 그 동안 있었던 모든 상황을 정리한 것입니다. 지금까지 저는 좀 더 정확하게 상황을 처리하지 못한 저의불찰로 사과전화를 여러 차례 시도했으나 서로 좋게 결과를 맺지 못했습니다. 저 역시 그저 사기라고 쓴 부분에 대한 사과를 요구했을 뿐 당사자들은 사과를 할 수 없다는 뜻을 너무 강력히 표현하고 또한 당연히 할 일을 했을 뿐이라는 말과 함께 통화를 마쳤습니다. 사실 위의 글에서 보시면 당사자 친구분이 쓴 글 중에 “입사예정중”이라는 말을 사용하셨습니다. 계약서를 쓰지 않았으니 정식입사가 아닌 입사예정인 것입니다. 한 가지더 저희의 입장을 말하자면, 금요일날 첫출근을 시키는 회사가 있습니까? 물론 급하면 가능하지만 일반적인 경우에선 월요일이지 않습니까? 또한 그 동안 연락이 없었던 것을 감안하면, 또한 정확한 출근날짜가 정해지지 않은 상황에선 출근 전 최소한 전화 한 통은 저희에게 주었어야 한다는 생각이 듭니다. 그래서 저희 회사는 정당한 절차를 걸쳐 서로의 입장을 정리할 수 있는 기회를 갖기로 하였습니다. 이에 저희 명성 보따리 이사는 2008년 11월 10일 경찰서에 소장을 제출하였고 이렇게 입장을 표명하는 바입니다. 저희 회사에서 이 방법을 선택한 가장 중요한 이유는 “사기” 라는 단어를 사용하였단 점입니다. 이제껏 저의 명성은 신용을 바탕으로 운영을 해오던 회사였습니다. 서로의 믿음을 제일 중요시하게 여겼다고 봐도 과언이 아닙니다. 그러한 저희에게 이번 일은 정말 이루 말로 다 표현할 수 없는 상처를 받았습니다. 만약 저희 업체가 이렇게 입장 표명을 하지 않았다면 저희는 그냥 사기를 친 기업으로 남겠지요... 또한, 웹 상에선 일방의 입장만을 옹호하는 글이 끊이지 않고 이어짐과 상호간 합의가 이루어지지 않아 이와 같은 방법을 택하게 되었습니다. 모든 사기에는 목적이 있습니다. 이익을 취하기 위하여 못된 꾀로 남을 속이는 행위. 취업을 시켜놓고 샐러리를 주지 않고 일을 시킨다거나 아니면 그 샐러리를 속이거나 하는 경우가 취업사기에 해당합니다. 중요한 점은 저희는 면접만 봤을뿐 계약을 하진 않았습니다. 사기를 치지도 않은 무고한 사람을 사기죄라는 명목으로 모든 한국 사람이 보는 사이트에 글을올려 사기꾼으로 만든점, 당사자는 그저 미안하다는 말 한마디 듣고 싶다하여 한 기업을 사기업체로 몰아갔고 특히 이 글을 직접쓰신 분  이 일에 대하여 전적으로 책임을 지셔야 할 것입니다. 힘들게 땀을 흘리고 노동한 댓가로 회사를 창립하고 열심히 일해보려하는데 취업사기를 했다는 말을 들어야하나요?   싱가폴 교민 여러분, 다시 한번 진심으로 이와 같은 소식을 전해드리게 되어서 죄송합니다.     
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  • 2008-11-10 21:27
**** 저는 양쪽 분과 전혀 알지 못합을 알려드립니다. 또한 이 분규글들은 오늘 보고 대략 어떤사정인지 눈치만 챌뿐, 당사자의 글들을 읽은것은 위 명성업체의 글이 처음입니다. >>>면접은 구월 중순에 보았으며 저희 회사는 10월 7일 창립오픈식을 가졌습니다. 면접 당시 경력과 나이등 저희 회사가 바라는 사항이 많았기 때문에 이분을 선호한 것은 사실 입니다. 하지만, 당시 직장 정리에 필요한 기간이 한두달 걸린다고 하셨고 저희는 적어도 11월 1일부터는 일을 하였으면 좋겠다 분명 상의간 말이 오간바 있었습니다. 저희는 시간 걸릴거라는 그분의 요구를 들어드리고 회사 창립후에도 계속 그분을 기다리고 있었습니다. 10월 13일, 이 분의 갑작스런 집안 사정으로 인해서 한국에 들어가야 한다는 연락을 받았습니다 하지만 언제 돌아오신다는 이야기는 듣지 못했습니다. 그럼에도 불구하고 저희는 여전히 이분을 기다렸습니다. 그렇지만 회사를 창립하고 운영을 하다 보니 사정상 당장 회계사가 필요하게 되어서 부득이하게 다른 분을 채용하였습니다. 그런데,,, 위 구절을 보면, 10월 초순경에 면접이 있었고 11월 1일(초순)부터 위 업체에서 입사를 요구한듯한테, 구직자가 1달의 정리기간이 필요하다고 한듯합니다. ""그래서 10월, 중순,말순경은 양쪽에서 이해를 한것으로 보이구요."" 그런데 구직자가 10월 중순경 한국에 갔고 그 사이 위 업체에서는 (구두?)계약을 했던 구직자의 동의도 없이 다른사람을 면접보고 채용한것 같습니다. 저는 어떻게 이해할려고 해도 위 업체의 마구잡이식 행위가 이해가 안되네요. 긴급건으로 한국갔다고 했는데, 상대방에 대한 배려가 조금도 없이 바로 면접보고 이전 계약은 없던걸로 치는게  이해가 안되네요. 또한 오늘 업체측에서 그분은 5년거주 PR이다(그러니 취업염려없을거다??)라고 하셨는데, PR이었으니 더더욱 돌아왔을텐데 쉽게 했떤 약속을 파기한듯 하여, 업체측에 이해가 안되네요. 한국촌에 나와있는 다른 업체중 이런 취업사기를 당한경우를 왕왕들어왔었는데... 힘없는 개인이라고 그렇게 맘대로 하시면 언젠간 다시 되로 받게 되어있습니다. 잘 해결 되길 바랍니다.     

댓글목록

redmonat님의 댓글

redmonat (emwlsk0215)

님 중간입장이시면은 우선은 중립을 지켜야지 지금 써 놓으신 글을보면은 한쪽이 치우친 글이라도밖에는 보이지 않습니다. 제가 보기엔 업체보단 개인이 취업사기란 명목으로 더 큰 힘을 행세하고있다고 봅니다. 뭐가 마구잡이 식이라는건지..계약이라함은 구두계약도 물론 포함되어있지만 그렇게 따지면 11월 1일부터 출근을 하기로 되있던것 같은데 맘대로 7일날 출근하고 또 의구심이 드는것은 진짜 사기를 당했으면 왜 여기에다 글을쓰는것에서 그치는것일까요? 경찰소에가면 되는것을 사실 저도 경험이 있어요 싱가폴은 개인이라고 하여서 소장을 안 받아준다거나 무시하지 않습니다. 당사자분 정말 마음이 있으시면 본인이 생각하시기에 정말로 취업 사기를 당했다고 생각하시면은 저에게 물어보시면은 자세한 절차를 가르쳐 드릴게요.

redmonat님의 댓글

redmonat (emwlsk0215)

그리고 한국교민 여러분 글을 쓰실때 그때의 감정에만 치우치지 마시고 당사자의 입장에서 생각을 한번 더 해보시고 중립을 지키면서 글을 쓰면 더 좋은 커뮤니티가 되지않을까 싶습니다. 물론 두분다 일을 처리하는 과정에있어서 잘못한 부분이 있으니 그점 확실히 하시고 서로 인정하셔서 이번일 잘 마무리 지으셨으면 좋겠습니다.

광밍님의 댓글

광밍 (newsis)

사람이 살다보면 오해때문일수 또는 다른 경우로라도 억울한 일 참 많습니다.그렇다고 그때마다 경찰서 갈 수는 없쟎아요?처음 그분 취업하시려던 분 말이예요 상황이 어찌됬던 업체측에서 미안하다고 잘 말만했어도 그 친구분이 글도 올리지않았을것 같던데.....

밥말리님의 댓글

밥말리 (nirva13)

redmonat님! 그렇게 떳떳하시고 할 말이 많으시면 닉네임 바꿔 가면서 리플 달지 마시고 한 입으로 한 목소리 내세요!

redmonat님의 댓글

redmonat (emwlsk0215)

밥말리님 전 닉네임 바꾸지 않았습니다

S대학자퇴님의 댓글

S대학자퇴 ()

REDMONAT님도 별로 중립적인 의견 같지는 않네요.ㅎㅎ

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.39

기타졸업장을 기다리고 있는데요/EP관련

  • 답글 : 1
  • 댓글 : 3
답변진행중
사라(foryou5671) 2009-08-26
추천수 : 9 조회수 : 1,210

모든 코스는 끝났지만 한과목만 시험을 못봐(한국에 급하게 돌아가야 했던 일이있어) 그때 못봒던 한과목만 시험을 기다리고 있습니다, 전 아직 싱가폴에 있구요 시험이 12월말에 있으면., 그럼 졸업장은 그 후에 나오겠지요... Degree졸업장인데..ㅠㅠㅠㅠㅠ한과목때문…

  • A

    1 과목 때문에 다시 6개월을 기다리시는 분이 가끔 있으시더군요. 과거에 질문하신 분과 비슷한 경우가 계셔서 몇가지 Case들로 EP 신청을 했는데, 취직하는 회사와 졸업학교에 따라 결과가 틀리게 나옵니다. 결국 시간이 걸려, 추천서와 몇가지 내용들을 보강하여 EP를 받긴 했습니다만, 일반적인 경우에는 졸업장을 받지 못하셨으면 EP 받으려면 노력이 많이 들어갑니다. 졸업장이 있다 하더라도, MOM에서 인정하는 학교(MOM에 리스트 되어 있는 학교)가 아니고, 직장 경력이 짧거나 없는 경우에도 EP가 많이 Rejcet 됩니다. Reject 된다고 하여, 앞으로 안되는 것은 아니니 계속 Appeal도 하고, 서류도 보강하고, 여러가지 경우를 따져서 종합적으로 시도해 봐야 합니다. 현 상태에서 추천드리는 것은, 직장을 여러군데 알아보시고 취업이 확정되면 그 직장에서 EP 신청을 하시되, 가능한 현직장 추천서와 과거직장 추천서, 상장 등 자신을 두각시킬 수 있는 서류들과, 자신의 능력에 대한 설명, 왜 자신이 꼭 이회사에 취직해야 하는 이유들을 잘 설명하셔서 제출하셔야 될 확률이 높습니다. 더 궁금한 점이 있으면 쪽지나 연락주세요. >모든 코스는 끝났지만 한과목만 시험을 못봐(한국에 급하게 돌아가야 했던 일이있어) >그때 못봒던 한과목만 시험을 기다리고 있습니다, 전 아직 싱가폴에 있구요 >시험이 12월말에 있으면., 그럼 졸업장은 그 후에 나오겠지요... >Degree졸업장인데..ㅠㅠㅠㅠㅠ한과목때문에 >물론 그 전 성적이 나왔다는 거와, 한과목 후, 졸업예정이라는 서류는 받아놨습니다 > >비자문제도 있고 지금 취직할려고 이리저리 인터뷰 알아보고 있는데 >졸업장이 아직 안나온 상태에서 만약 취직을 한다고 해도 EP가 나올까요 >아직 Degree 졸업장이 없으니 MOM에서 EP발급여부에 대해 궁금합니다 > >요즘 여러군데 인터뷰 보고 있는데 >설령 되더라고 EP발급이 안되면 어쩌나 해서요 >ㅠㅠㅠ 리플들 부탁드릴게요 >     

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기타취업사기 글에 관하여- 관련업체 입니다.

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답변진행중
관련업체(yoora2001) 2008-11-10
추천수 : 51 조회수 : 3,480

안녕하십니까 저희는 명성 Pte. Ltd. 보따리 이사입니다. 이제야 글을 올리게 된 점과 이 일로 인하여 교민 여러분께 기분 좋은 소식이 아닌 글을 읽게 해드린 점 진심으로 사과 드리며, 지금까지 있었던 일에 관하여 저희 회사의 입장 표명을 하도록 하겠습니다.  부득…

  • A

    **** 저는 양쪽 분과 전혀 알지 못합을 알려드립니다. 또한 이 분규글들은 오늘 보고 대략 어떤사정인지 눈치만 챌뿐, 당사자의 글들을 읽은것은 위 명성업체의 글이 처음입니다. >>>면접은 구월 중순에 보았으며 저희 회사는 10월 7일 창립오픈식을 가졌습니다. 면접 당시 경력과 나이등 저희 회사가 바라는 사항이 많았기 때문에 이분을 선호한 것은 사실 입니다. 하지만, 당시 직장 정리에 필요한 기간이 한두달 걸린다고 하셨고 저희는 적어도 11월 1일부터는 일을 하였으면 좋겠다 분명 상의간 말이 오간바 있었습니다. 저희는 시간 걸릴거라는 그분의 요구를 들어드리고 회사 창립후에도 계속 그분을 기다리고 있었습니다. 10월 13일, 이 분의 갑작스런 집안 사정으로 인해서 한국에 들어가야 한다는 연락을 받았습니다 하지만 언제 돌아오신다는 이야기는 듣지 못했습니다. 그럼에도 불구하고 저희는 여전히 이분을 기다렸습니다. 그렇지만 회사를 창립하고 운영을 하다 보니 사정상 당장 회계사가 필요하게 되어서 부득이하게 다른 분을 채용하였습니다. 그런데,,, 위 구절을 보면, 10월 초순경에 면접이 있었고 11월 1일(초순)부터 위 업체에서 입사를 요구한듯한테, 구직자가 1달의 정리기간이 필요하다고 한듯합니다. ""그래서 10월, 중순,말순경은 양쪽에서 이해를 한것으로 보이구요."" 그런데 구직자가 10월 중순경 한국에 갔고 그 사이 위 업체에서는 (구두?)계약을 했던 구직자의 동의도 없이 다른사람을 면접보고 채용한것 같습니다. 저는 어떻게 이해할려고 해도 위 업체의 마구잡이식 행위가 이해가 안되네요. 긴급건으로 한국갔다고 했는데, 상대방에 대한 배려가 조금도 없이 바로 면접보고 이전 계약은 없던걸로 치는게  이해가 안되네요. 또한 오늘 업체측에서 그분은 5년거주 PR이다(그러니 취업염려없을거다??)라고 하셨는데, PR이었으니 더더욱 돌아왔을텐데 쉽게 했떤 약속을 파기한듯 하여, 업체측에 이해가 안되네요. 한국촌에 나와있는 다른 업체중 이런 취업사기를 당한경우를 왕왕들어왔었는데... 힘없는 개인이라고 그렇게 맘대로 하시면 언젠간 다시 되로 받게 되어있습니다. 잘 해결 되길 바랍니다.     

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