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- 규슬사랑 (picorina)
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- 2008-10-24 22:17
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댓글목록
being님의 댓글
being (michelle1024)싱가폴 및 다른 나라에 있는 MNC 인터뷰 할때, 한국처럼 어학점수 이런건 물어 보지도 않던데요. 그냥 영어로 인터뷰하고, 내용은 레주메 베이스로 무슨일 했었는지와 어떤식으로 일할것인지 등등 포지션에 맞는 사람인지를 살펴보던데요. 어학점수 물어보는데는 한번도 못 봤어요. 어차피 전화 또는 페이스 투 페이스로 인터뷰 하니까..
being님의 댓글
being (michelle1024)한국에서의 취업이랑은 다르다고 보셔야 할꺼에요. 전 그렇게 생각 했었어요. 여긴 어차피 다들 영어를 쓰니까 영어 되는 사람이 지원을 한다라고 보고, 영어는 그냥 베이스로 보는거 같습니다. 커뮤니케이션이 되는지 안되는지. 물론 언어 구사능력이 뛰어나면 좀 더 나아 보이기도 하겠지만, 일단 기본은 경력이 중요하구요. 현재 인터뷰 보고 있는 포지션이랑 매칭되는 경력이 있는지 많이 보고, 실업무관련되는 내용들을 인터뷰에서 많이 물어봤던것 같네요. (꼭 싱가폴 뿐 아니라, 다른나라 베이스 포함 MNC - 주로 미국 또는 유럽 회사). 레주메나 커버레터 작성에도 요령이 필요하니까 구글 같은데서 써치 해 보셔서 참고 하셔서 작성 하시구요. 이런걸 작성 해 주는 유료 서비스도 있는것 같더군요. ㅋㅋ 그만큼 중요하다란 거겠지요. 하지만 모니모니 해도 젤 중요한건 인터뷰였던것 같습니다. 이에따라서 연봉도 네고가가능 할수있구요. 참고가 되셨음 합니다! :)
규슬사랑님의 댓글
규슬사랑 (picorina)being 님 감사합니다.^^