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- ep가 reject 된 후 - 화니님 답변 부탁드리겠습니다.
- 룰루 ()
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- 2004-09-29 09:46
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저도 오늘 아침에 ep appeal 한 것의 reject letter을 받았는데요. 정말 끔찍합니다..
화니님이 올려놓으신 경험이 조금 위안이 되기는 합니다만,, 솔직히 앞이 막막하군요.
님의 말씀대로 다시 appeal을 하려 하는데 어떤 식으로 다시 어필해야 하는 건지 잘 모르겠습니다. 그리고 혹시 같은 officer에게 어필 레터를 써야 하는 건지도 궁금하군요.
조언 꼭 부탁드리겠습니다.
감사합니다.
- [답변]
- [re] ep가 reject 된 후 - 화니님 답변 부탁드리겠습니다.
- 화니 (jxkk)
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- 2004-09-29 14:04
appeal letter를 다시 작성하되, 자료를 충분히 첨부하셔서, 가능하시다면, MOM에 직접 찾아가서, EP관련 상황을 알아보려고 왔다고, 얘기하면(Que Nbr를 직접 뽑지말고, 안내데스크에서 받으시길 바랍니다.) 상담실 Q No.를 주는데, 직접 상담을 하면서 상황을 설명해달라고 하신 뒤에.. 자료들을 제출하시기 바랍니다.
Appeal Letter 작성은 회사 명의로 하고 사장, 혹은 인사담당 임원의 사인이 들어간 것이 맞으신가요?
첨부해야 할 자료 내용중에는 이 회사에서 왜 한국인이 아니면 안되는지, 업무 성격상 이 사람이 아닌 싱가폴 현지인으로 대처할 수 없는 점을 명확히 해줄 필요가 있습니다. 사실과 다르더라도, 한국과의 비지니스 여부를 밝히고, 어떤 이유들로 인해 이 한국인을 고용하지 않을 수 없다는 그런 방향으로 전개하는 것이 가장 설득력이 있겠지요.
어제밤 뉴스에도 싱가폴 중소기업들에 대한 임금 조정을 정부에서 해줄 정도로 싱가폴 경제가 그리 순탄하지는 않은 입장에서 외국인들에게 EP를 발급해주는 것을 꺼리는 것은 당연하다고 여겨집니다.
님의 결격 사유로 인한 것이라 생각하지 마시고, 현재 싱가폴 정부에서 제한하는 취업 인구에 영향을 받는 것이라고 생각하시기 바랍니다. 너무 낙담하실 필요 없으시구요... 열번이든, 스무번이든, 계속 시도를 하시어서, 소기의 목적하시는 바를 이루시길 바랍니다.
아무리 결격 사유가 있더라도, 계속 Appeal을 하다보면, 담당자에게 진실이 통해지면, 그 길은 이뤄지는 법입니다.
MOM에서의 명확한 판정 기준은 없습니다. 굉장히 융통성이 많은 것으로 알고 있습니다.
그점 충분히 이해하시어서, 너무 고민 많이 하지 마시고, 끈기있게 도전하고, 기다리시길 바랍니다.
같은 Officer에게 쓰실 필요는 없습니다. 그냥 관계자 제위(To whom it may concerned,) 정도로 해서 letter를 쓰시는 게 좋을 것 같은데, 어차피 Pin No.가 있기 때문에 그 담당자의 라인으로 들어가서 검토를 하게 될 것입니다.
다시 한번 힘내시고, 도전해보시길...
>저도 오늘 아침에 ep appeal 한 것의 reject letter을 받았는데요. 정말 끔찍합니다..
>화니님이 올려놓으신 경험이 조금 위안이 되기는 합니다만,, 솔직히 앞이 막막하군요.
>님의 말씀대로 다시 appeal을 하려 하는데 어떤 식으로 다시 어필해야 하는 건지 잘 모르겠습니다. 그리고 혹시 같은 officer에게 어필 레터를 써야 하는 건지도 궁금하군요.
>조언 꼭 부탁드리겠습니다.
>감사합니다.
>
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