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- 2008-09-11 17:28
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안녕하세요.
이번에 싱가포르 회사에 근무하게 된 사람입니다.
근무 시작일은 10월 첫주즈음인데,
아직 EP는 받지 못했습니다.
EP 발급에 필요한 서류는 8월중에
회사측에 제출하였고
회사측은 EP 발급일을 고려하여
10월 초를 근무 시작일로 정했습니다.
회사에서 판단한 사항이니만큼,
저는 큰 문제가 없을 거라 생각하고,
근무 시작일에 맞추어 입싱할 준비를 하고 있습니다.
그런데, 비자가 없는 상태에서
이렇게 입싱 계획을 세워도 될까요?
후에 비자가 제때 나오지 않아
문제가 발생할 소지는 없을까요?
처음에는 일주일정도 무비자로 있다가,
이후에 싱가포르에서 EP 비자를 받을 계획이었는데
주변의 얘기로는 비자가 받은 이후부터
스케줄을 잡는 게 보통이라고 하더군요.
외국에 가는게 처음이라 확신이 안 섭니다.
조언해 주시면 고맙겠습니다.
좋은 하루 되세요.
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
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댓글목록
번들맨님의 댓글
번들맨 (sys4cad)보통 서류 접수시 이상이 없으면 바로 Pre Approval이 먼저 발급되는데 아직 그 문서도 없다면 회사측에 진행상황 파악 요청해보시기 바랍니다.
Rachel님의 댓글
Rachel (jeh121)원래 official하게는(제대로 모든 서류가 접수되었다는 전제하에) 6주 걸리는 걸로 알고 있습니다. 제가 보기에는 크게 문제 없을것 같은데요.. 회사 HR에서 준비해야할 서류 알려주고, HR에서 진행하는거죠? 큰 문제 없을겁니다. 접수한날로 5주차 정도될때 한번더 HR에 확인해보시는게 좋을것 같습니다.
zero님의 댓글
zero (emnop)윗분 말씀대로 Pre Apporval letter를 회사에서 줄텐데요. 입국시 이거 들고 오면 약 1주일짜리 비자 주더라구요. 이 기간동안 신검받고 MOM에 제출하면 며칠안에 EP나오구요.보통은 입국시에 서류 요청안하고 그냥 관광비자 찍어주더라구요