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채용완료 한국식당의 홀 및 주방에서 근무하실 분

채용중
채용완료

한국사람 (yunch73)
1. 912
2. 7
3. 1
4. 2009-06-27 18:23

직종	기타	경력유무
회사명		연락처
이메일		주소
연봉		학력
경력(년)		첨부파일
내용	신규로 오픈하는 한국식당의 홀에서 근무 및 아르바이트 하실 분을 구인합니다. - 홀서빙 - 식당위치 : Amoy street - 급여: 협의후 결정 기타 문의사항이나 관심이 있으신 분은 아래로 연락부탁드립니다. - 6324-5016 - Mobile phone : 8218-2038

링크복사 hankookchon.com/job_b/6713
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댓글목록

곰님의 댓글

곰 (rocky)

전화 드렸는데.. 전화가 안되네요..
주말이라 그런가...

파트타임에 관심이 있어서요..
아직 가능한가요???

다시한번 전화 드리겠습니다.

2009-06-28 22:06

직종
검색기간	전체 1주 1개월 6개월 1년

~
채용상태

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일반채용

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창@iluma (부기스)에서 같이 일하실 분 모십니다.
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영어(GP)/과학(화학) 과외선생님구해요!!
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산후조리해주실분 애타게 찾습니당 ^^
2009-06-30
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[서쪽bukit batok]11월 AMC경시 대비 기출…
2009-06-30
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2009-06-30
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한국 수학 과학 가르쳐주실분
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싱가폴에서 웨이크보드 같이 타요^^(광고아닙니다, Ju…
2009-06-30
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P1 영어 투션 선생님 찾습니다.
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2009-06-30
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싱가포르 라이프스타일 관련 인터뷰 참가자 모집
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"케이쿨 김밥" 여학생 알바 구합니다..(구했어요)
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일주일에 두번 오셔서 반찬, 음식 해주실 분,(베이쇼어…
2009-06-30
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피아노 선생님 구합니다.
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영어외국인 과외선생님추천바래요
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Maths tuition ( Indian male tu…
2009-06-30
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손뜨게 가방과 모자
2009-06-29
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한국음식 할줄아는 메이드 구합니다.
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East side 영어회화
2009-06-29
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지사장모집(소자본무점포창업)
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사업 같이 하실분
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공통수학
2009-06-29
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일본어 배우실 분~~~^^
2009-06-28
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PALC준비반.. 관심있으신분 연락주세요(동쪽)
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2009-06-28
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중국어 과외합니다(개인 및 소수 그룹)
2009-06-28
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Part Time 하실분(-professional- P…
2009-06-28
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어린이 한글 선생님~
2009-06-27
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한국식당의 홀 및 주방에서 근무하실 분
2009-06-27
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작은 사업 하실분을 찾습니다.
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  - 채용중
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전문으로 영어회화가르쳐주실분찾습니다.(싱가폴이언)
2009-06-27
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- 1
- 0
- NO.6679
- 채용완료
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풍선공예,페이스페인팅 무료 강의합니다.
2009-06-27
- 491
- 3
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- NO.6678
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Two job을 원하시는 분
2009-06-27
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제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

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