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채용중 하나투어 싱가포르 지사 채용 공고 [ 24년 2월 부터 근무 가능자 ]

채용중
채용완료

리마랑 (rimarang)
1. 3,910
2. 1
3. 0
4. 2023-12-19 17:17

직종	기타	경력유무	경력
회사명	하나투어 싱가포르 법인	연락처	010-6709-4889
이메일	rimarang@hanatour.com	주소
연봉	36,000 SGD ~ 60,000 SGD	학력	2년제 대학 이상
경력(년)	3년 이상이며, 신입 별도 구인 중	첨부파일
내용

링크복사 hankookchon.com/job_b/45200
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직종
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2023-12-20
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2023-12-19
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- [ EA Corporate Management ]
EA | 회계직 채용
2023-12-19
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- 직종 : [ 기타 ]
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2023-12-19
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 월 500만원 ]
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Bada Hair - 코리안 프리미엄 헤어살롱에서 디자…
2023-12-19
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- 채용중
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- 직종 : [ 기타 ]
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- [ Initia Group ]
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2023-12-19
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- NO.30984
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협 ]
- [ GO K JJAJANG&BBQ ]
GO K JJAJANG&BBQ 에서 매니저를 구합니다.
2023-12-19
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협 ]
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2023-12-19
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- 연봉 : [ ** ]
- [ ** ]
강아지 돌봄
2023-12-18
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- NO.30981
- 채용중
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- 연봉 : [ 0 ]
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[HP Singapore] Print Sheet Met…
2023-12-18
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[파트타이머 구인] 홀서빙 & 바베큐 그릴링
2023-12-18
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 950 + 팁 ]
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(가이드업무) 싱가포르 (남성분선호)_ 24년 1월6일…
2023-12-16
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- NO.30978
- 채용중
  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
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저희 먹자에 부 주방장님 모집합니다. 많은 지원 부탁드…
2023-12-16
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- 채용중
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- 직종 : [ 기타 ]
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2023-12-15
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  - 채용중
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2023-12-15
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②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

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