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채용중 사무 보조 (계약 기간 1년) 인원 구합니다.

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욱스 (teni1)
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4. 2023-07-08 11:02

직종	건설	경력유무	무관
회사명	GS 건설 ITTC Project (Tuas)	연락처	+65 9233 9006
이메일	bulee1@gsenc.com	주소	498A Jalan Ahmad Ibrahim #01-02, Singapore 639941
연봉	이력서 제출 시 희망 급여 기재 부탁 드립니다.	학력	학력 무관, Excel 작업 및 간단 영어 소통 가능 한 자.
경력(년)	무관	첨부파일
내용	사무 보조 (계약 기간 1년 ) 인원 구합니다. (PR 소유자 우대) 1. 근무지 - Tuas Check point 건설 현장 사무실 (Tuas Link MRT 도보 10분) 2. 담당업무 - 사무 보조 3. 근무 시간 - 월 ~ 금 (주 5일) - 근무 시간은 추후 협의 4. 자격 조건 - MS Office 프로그램 사용 중급 이상 - 영어 가능한 자 - 성별 무관 / 학력 무관 / 경력 년수 무관 5. 채용 기간 - 1년 6. 급여 조건 - 협의 (희망 급여 표기 요망) 7. 연락처 및 접수처 - bulee1@gsenc.com (이력서 자유양식 / 이메일 접수)

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공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	137471 1 0
공지	각종 과외, 강좌 등의 광고글은 올리실 수 없습니다.	2011-11-09	117806 1 0

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KEB하나은행 싱가포르지점 채용 공고[여신]
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DHL Supply Chain Singapore　シンガ…
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Bada Hair - 코리안 프리미엄 헤어살롱에서 디자…
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2023-07-12
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2023-07-12
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- [ 오빠 ]
탄종파가 오빠BBQ&짜장에서 파트타이머 모집합니다
2023-07-12
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
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- [ OCM Ventures Singapore ]
[OCM Ventures Singapore] Key A…
2023-07-12
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ $60,000+ ]
- [ 프로트림&스타일나 ]
헤어 디자이너 및 스탭 상시 채용
2023-07-11
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ 면접 후 협의 (Salary from S$6k - S$7k with commission) ]
- [ OCM Ventures Singapore ]
[OCM Ventures Singapore] Sales…
2023-07-10
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 2700~3500 ]
- [ Food stall ]
푸드스톨 full time, part time 직원 …
2023-07-10
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- 연봉 : [ 1111 ]
- [ Options Pilates Pte Ltd ]
필라테스 스튜디오 매니저
2023-07-09
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 5000~6000 ]
- [ Korean Fine Dining @ orchard ]
Fine-Dining 경력의 매니저 & 소몰리에 구인 …
2023-07-08
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- 직종 : [ 건설 ]
- 연봉 : [ 이력서 제출 시 희망 급여 기재 부탁 드립니다. ]
- [ GS 건설 ITTC Project (Tuas) ]
사무 보조 (계약 기간 1년) 인원 구합니다.
2023-07-08
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- NO.30541
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ Basic S$2,800 - S$3,000 + Uncapped Commission in USD ]
- [ OCM Ventures Singapore ]
[OCM Ventures Singapore] Key A…
2023-07-07
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- 직종 : [ 기타 ]
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- [ Initia Group ]
Admin 채용 (9시-3시 근무 / 주 5일 / 주 …
2023-07-07
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 1,800 SGD 내외/월 ]
- [ 한국저작권보호원 저작권 필리핀사무소 ]
한국저작권보호원 2023년 싱가포르 모니터링 용역 (재…
2023-07-06
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ 협의가능 ]
- [ KORYO TRADING PTE LTD ]
고려무역에서 "영업팀" 영업사원을 모집합니다.
2023-07-06
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- NO.30537
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 제니스스페이스 ]
GASTECH 2023 전시회 운영 도우미
2023-07-06
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9. 기타 "회사"가 사이트 운영상 필요하다고 판단하여 공지한 사항 등에 반하는 모든 게시물

제 11조 ("서비스" 제공의 제한)
①"회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 공지글을 올려 "회원"에게 통지합니다. 
②"회사"는 서버 다운 등으로 공지글 통지가 불가한 경우, 서버 복구 후 공지글을 올려 회원에게 통지합니다.

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

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