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채용중 7월 오픈 예정인 한식당 주방, 홀 정직원 및 파트타임 모집

채용중
채용완료

싱가먹스타 (kyj3930)
1. 1,173
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4. 2022-04-26 23:24

직종	호텔/식당	경력유무	무관
회사명	예약	연락처	88287770
이메일	yj@reserved.com.sg	주소	Tanjong Pagar complex
연봉	추후 협의	학력	무관
경력(년)	무관	첨부파일
내용	안녕하세요 7월 오픈 예정인 한식당 예약 입니다 즐기며 퐈이팅 넘치게 일하실 팀원 모십니다 홀(풀타임) SC/SPR/LTVP VISA 우대 WP 지원가능 경험 없으신 신입 가능 수습 기간 3개월 근무 시 1일 2식 (중식/석식) 식사제공 브레이크 타임 1시간 일 9시간 근무 (주 5일)-오픈조/마감조 조정가능 급여: 협의 가능 + 인센티브 홀(파트타임) SC/SPR/LTVP/STUDENT 일 가능한 VISA 우대 경험 없으신 신입 가능 근무 시간때에 맞춰 1일 1식 (중식 또는 석식) 식사제공 급여: S$15 주방(풀타임) SC/SPR/LTVP VISA 우대 WP 지원가능 경험 1년 이상 또는 경험은 없지만 열정 가득하신분 수습 기간 3개월 근무 시 1일 2식 (중식/석식) 식사제공 일 9시간 근무 (주 5일)-오픈조/마감조 조정가능 급여: 협의 가능 + 인센티브 주방(파트타임) SC/SPR/LTVP VISA 우대 경험 1년 이상 또는 경험은 없지만 열정 가득하신분 수습 기간 3개월 근무 시간때에 맞춰 1일 1식 (중식 또는 석식) 식사제공 급여: S15$ 궁금하신 부분은 언제든지 전화/카톡/왓츠앱* 으로 연락주세요 감사합니다 Kakao ID: yeyak

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공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	137585 1 0
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2022-05-02
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2022-05-02
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ $1,800 ~ $2,600 (주 4일 근무) ]
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2022-05-02
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2022-05-01
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- NO.29310
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 굽네싱가폴 ]
직원 채용 ,파트타임 풀타임
2022-05-01
- 538
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- NO.29309
- 채용중
  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ Full Timer - $2000~$2500, Part Timer - $10~12/hour ]
- [ KMG ENTERPRISE ]
HillV2에 개점예정된 한국마트에서 김밥&떡볶이 조리…
2022-04-30
- 896
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- NO.29308
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 0 ]
- [ 가이드매니아 ]
(차량가이드) 5월10일~12일
2022-04-29
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- NO.29307
- 채용중
  - 채용중
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ SGD 1,000 ]
- [ Preqin ]
Research Associate Internship …
2022-04-28
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- 직종 : [ 광고/방송 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ 프로트림 ]
뿌리볼륨펌 모델하고싶으신분, 예쁜 펌해드려요
2022-04-27
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 이지스자산운용 ]
Corporate & Fund Administratio…
2022-04-27
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- NO.29304
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ Obba company ]
탄종파가 obba bbq 직원 채용 합니다
2022-04-27
- 556
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- NO.29303
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  - 채용중
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 아토즈 컨설팅 (ATOZ SG CONSULTING) ]
[구인] 회계/세무 업무를 담당할 인재를 찾습니다.
2022-04-27
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- NO.29302
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KB국민은행 싱가포르 지점에서 기업여신 담당 직원을 채…
2022-04-27
- 1,493
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- NO.29301
- 채용중
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- 연봉 : [ 협의 ]
- [ CJ Logistics Asia ]
[CJ Logistics Asia] .NET/Java …
2022-04-27
- 2,019
- 1
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- 열람중
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  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 추후 협의 ]
- [ 예약 ]
7월 오픈 예정인 한식당 주방, 홀 정직원 및 파트타임…
2022-04-26
- 1,174
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- NO.29299
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ Protrim ]
긴머리에서 단발로 변신! 헤어모델 모집합니다
2022-04-26
- 972
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- NO.29298
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ LX Pantos Logistics ]
LX Pantos Logistics 아시아 지역 해운 …
2022-04-26
- 1,288
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- NO.29297
- 채용중
  - 채용중
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ to be discussed ]
- [ Archisen ]
Job Title: Project Coordinator…
2022-04-26
- 1,026
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6. 타인 또는 기관 및 업체에 대한 명예훼손 및 타인 개인정보를 노출하는 게시물
7. 공서양속에 반하는 게시물
8. 해킹, 사이버 피싱 등의 목적을 가진 게시물
9. 기타 "회사"가 사이트 운영상 필요하다고 판단하여 공지한 사항 등에 반하는 모든 게시물

제 11조 ("서비스" 제공의 제한)
①"회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 공지글을 올려 "회원"에게 통지합니다. 
②"회사"는 서버 다운 등으로 공지글 통지가 불가한 경우, 서버 복구 후 공지글을 올려 회원에게 통지합니다.

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
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