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채용완료 SAT, 토플 학원 TA 선생님 모집합니다.(채용마감)

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채용완료

satib academy (jay0409)
1. 745
2. 0
3. 0
4. 2019-01-03 16:51

직종	교육/학원	경력유무	무관
회사명	SatIB Prep Academy	연락처	83598253
이메일	Satib@naver.com	주소	545 Orchard Road #14-01,02/ Far East Shopping Centre
연봉	Hr/$10	학력	대학교 재학생 이상
경력(년)	무관	첨부파일
내용	★채용마감되었습니다. 지원해주셔서 감사합니다. ★★ -기간: 1월9일부터 2월28일 까지(1주일 연장될 수도 있으니 근무가능 기간도 기재 부탁드립니다.) (일정 변경 가능성 있습니다.) 안녕하세요 ^^ 오차드에 위치한 학원입니다. -업무내용: 토플과 SAT 배우는 학생들 티칭 보조 업무입니다. -근무시간 : 수,금 14:00-18:00 예정입니다. - Hr/$10 대학교 재학생 가능/ 졸업생 선호 토플 이나 SAT 유경험자만 지원부탁드립니다. 간단한 이력서(양식은 따로 없으며 토플이나 SAT 점수 기재 요망) 이메일 발송 부탁드립니다. E-mail: satib@naver.com

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2019-01-11
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- [ jm pte ltd ]
인포메이션 알바
2019-01-05
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- [ SatIB Prep Academy ]
SAT, 토플 학원 TA 선생님 모집합니다.(채용마감)
2019-01-03
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2019학년도 토요한글학교 중등 국어교사 모집공고
2018-12-19
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- 직종 : [ 교육/학원 ]
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태권도장에서 상담겸 관리해주실분 모십니다.
2018-12-14
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2018-11-30
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2018-11-28
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②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
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