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seraphist (seraphist)
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4. 2018-04-20 19:02

직종	인사/총무	경력유무	경력
회사명	Strike Bowling Club	연락처	strikebowlingsg@gmail.com
이메일	strikebowlingsg@gmail.com	주소	313 Orchard
연봉	협의	학력	무관
경력(년)	3년	첨부파일
내용	오차드 313에 새롭게 준비하고 있는 락볼링장과 레스토랑등을 운영하고 있는 회사에서 HR&Accounting 을 담당할 인재를 구하고 있습니다. 주요 업무는 전반적인 인사, 회계, 총무의 역할입니다. EP, SP, WP 비자 발급, CPF, AR, AP, GST 클레임등에 대한 경력이 있으신분을 구합니다. 주5일근무이며 근무 시간은 10-6시(협의가능) 입니다. 자세한 Description 은 아래 사이트를 참조하시고 지원해 주실때는 반드시 현재 Employee Pass 상태, 현재월급, 희망월급을 명시하시고 보내주시기 바랍니다. 이메일 주소: strikebowlingsg@gmail.com https://www.jobstreet.com.sg/en/job/accounts-hr-manager-startup-orchard-s3-4000-10am-6pm-6428768?fr=21

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공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	103005 1 0
공지	각종 과외, 강좌 등의 광고글은 올리실 수 없습니다.	2011-11-09	87623 1 0

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[DTRO,대구도시철도공사 싱가포르 현지법인] 품질관리…
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한국인 HR매니져 찾습니다 - 부탁
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[KOTRA Singapore] HR Coordinat…
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관리직 직원 채용
2018-04-14
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- NO.101
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- [ 한국 컨설팅 회사 ]
한국 컨설팅 회사에서 알바생을 구합니다.
2018-04-09
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- NO.100
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- 연봉 : [ 1800~2000 ]
- [ 한국 회사 ]
한국 컨설팅 회사에서 알바생을 구합니다.
2018-04-04
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- 연봉 : [ 협의 가능 ]
- [ 리딩플러스 ]
학원에서 사무실장님으로 일하실 분을 찾습니다.
2018-04-04
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- [ 현대글로벌서비스 ]
[현대글로벌서비스] Accounting & HR
2018-02-27
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- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 건설회사 ]
건설회사 3개월 단기 Admin 보조를 구합니다(PR …
2018-02-23
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- 연봉 : [ 협의 ]
- [ ADSC ]
[ADSC] 한국계 IT 회사 총무직
2018-02-15
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- 연봉 : [ 면접 시 협의 ]
- [ 롯데제과 ]
[롯데제과] 인사/총무(1)
2018-02-12
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 2,500~3,500 ]
- [ Feliz Green Pte Ltd ]
간단한 회계업무(경리) 및 수행비서 업무
2018-02-12
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 40-45000 ]
- [ 미국계 Healthcare ]
미국계 Healthcare 회사에서 인사 담당자 모집
2018-02-06
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ KOTRA Singapore ]
[KOTRA Singapore] Receptionist…
2018-01-26
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- 연봉 : [ 싱달러 4~5만불 수준 ]
- [ 싸이버로지텍 ]
[싸이버로지텍] 직원 모집의 건 - 채용 [마감]
2018-01-25
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②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
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