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채용완료 "요코아"에서 홀 매니저 및 서빙직 가족을 찾습니다.

채용중
채용완료

요코아 (blue0333)
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4. 2016-09-24 13:42

직종	호텔/식당	경력유무	경력
회사명	atoz holdings	연락처	8423-5797
이메일	goldfood1@naver.com	주소	21 duxton Rd. 089487
연봉	면접후	학력	무관
경력(년)	면접후 직급결정	첨부파일	[# B.IJPG1474692154.jpg (551.1K)] [# b51474692154.jpg (2.7M)]
내용	안녕하세요~ 정통 일본 프리미엄 레스토랑 "요코아"입니다. 금번 9월19일 오픈된 "YOKOWA"에서 싱가포르는 물론, 향후 아시아 각지에서 함께할 가족을 찾습니다. F&B 출신 매니저급은 물론, 적극적이고 늘 긍정적인 에너지를 갖춘 무경력자도 환영합니다. 적극 문의 바랍니다. 황의석 본부장 (goldfood1@naver.com) 메일로만 문의 및 접수 받습니다. ^^

링크복사 hankookchon.com/job_b/22981
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직종
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공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	108256 1 0
공지	각종 과외, 강좌 등의 광고글은 올리실 수 없습니다.	2011-11-09	92505 1 0

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- [ 블루가든 코리안 BBQ 레스토랑 ]
저녁시간 홀서빙 알바 구합니다
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2017-01-30
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한국식당과 푸드코트 양도받으실분
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레즈그룹 마켓팅과 프로젝트 매니져 모집공고(풀/파트 타…
2017-01-02
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코리안 차이니즈 레스토랑 황실에서 홀에서 일할 정직원 …
2016-12-14
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2016-12-06
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조리부 보조 정직원 모집합니다!(향토골 한식 레스토랑)
2016-11-25
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2016-11-25
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성업중인 한국 레스토랑 인수하실분
2016-11-22
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- 연봉 : [ 협의후 ]
- [ 달인 코리아 레스토랑 ]
달인 1,2 레스토랑에서 홀 써빙 및 주방장 주방보조 …
2016-11-15
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- 연봉 : [ 협상가능 ]
- [ Korean BBQ Restaurant ]
한국 BBQ 레스토랑 주방장과 서버로 일하실분 연락바랍…
2016-11-08
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- 연봉 : [ 면접후 협상 ]
- [ Western Cafe ]
Western Cafe 에서 일하실 분 구합니다
2016-11-08
- 704
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  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 면접시 책정 ]
- [ 향토골 한식레스토랑 ]
향토골한식당 조리보조직원 모집합니다
2016-11-02
- 513
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- 채용완료
  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 면접시 책정 ]
- [ 향토골 한식레스토랑 ]
향토골에서 주방보조,찬모(조리부 정직원) 모집합니다
2016-10-26
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- NO.501
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 회사 내규 ]
- [ 부강 BBQ&Seafood ]
[부강] BBQ &seafood 에서 역량있는 인재를 …
2016-10-24
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- NO.500
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 추후협의 ]
- [ Joo Bar ]
부기스 에 위치한 Joo Bar에서 홀정직원을 구합니다
2016-10-17
- 693
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- NO.499
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ AtoZHoldings YOKOWA ]
YOKOWA(일식) 홀직원,주방직원 - 비자발급 가능
2016-10-10
- 701
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- NO.498
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협희가능 ]
- [ 싱가폴 구이가 ]
홀 서비스 정직원 구합니다
2016-10-05
- 463
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- NO.497
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 추후협의 ]
- [ Joo bar ]
모던 한식퓨전 레스토랑 joo bar에서 직원을 구합니…
2016-10-03
- 821
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- NO.496
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 무관 ]
- [ 싱가폴 구이가 ]
홀 서비스 정직원 구합니다
2016-09-28
- 378
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- NO.495
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 상의후 협상 ]
- [ 한국식당 ]
[한국식당] 주방보조 / 홀 정직원 모집합니다!!!!
2016-09-28
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- NO.494
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 면접후 ]
- [ atoz holdings ]
"요코아"에서 함께할 주방팀 가족을 찾습니다.
2016-09-24
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- 열람중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 면접후 ]
- [ atoz holdings ]
"요코아"에서 홀 매니저 및 서빙직 가족을 찾습니다.
2016-09-24
- 628
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- NO.492
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 상의후 협상 ]
- [ 한국식당 ]
[한국식당] 주방보조, 설겆이 정직원 / 파트파임 모…
2016-09-22
- 606
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- NO.491
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  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 면접후 결정 ]
- [ 소담 레스토랑 ]
주방보조(세척), 홀써빙을 구합니다^^
2016-09-22
- 533
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- NO.490
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의후 결정 ]
- [ 서울 레스토랑 ]
☆★ 홀 서빙 정직원 및 파트타임 학생 구함 (서울 레…
2016-09-21
- 649
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②”회사”는 한국의 "약관의 규제에 관한 법률", "정보통신망이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률(이하 "정보통신망법")"과 싱가포르의 Personal Data Protection Act등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
③”회사”가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 최대한 빨리 변경 내용을 공지합니다.  
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2.실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
3.허위의 정보를 기재하거나, "회사"가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
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②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
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