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채용완료 향연 레스토랑에서 점심 알바 구합니다^^

채용중
채용완료

싱06 (jhw0192)
1. 476
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3. 0
4. 2016-08-02 23:36

직종	호텔/식당	경력유무	무관
회사명	향연	연락처	81819953
이메일	drhan777@hanmail.net	주소	80 Amoy Street 069899
연봉	9	학력	-
경력(년)	-	첨부파일
내용	향연 레스토랑에서 점심 알바를 구합니다. 근무시간은 평일 화-금 점심 10시~3시 시급은 9불입니다. 위치는 Telok Ayer/Tanjong Pagar MRT에서 가깝구요. 점심시간 끝나고 식사 제공합니다^^ 법적으로 일할 수 있는 Citizen, PR 또는 알바가능 학교 비자 소지자만 연락 부탁드립니다.

링크복사 hankookchon.com/job_b/22754
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직종
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2016-06-07
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2016-05-26
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2016-05-20
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2016-05-10
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- 연봉 : [ 9/hr ]
- [ HYANG YEON KOREAN KITCHEN PTE. LTD ]
레스토랑에서 홀서빙 파트타임 구합니다.
2016-05-05
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- [ <여울 레스토랑 알바 채용중> ]
[여울 레스토랑 직원 및 파트타임 알바 채용 중]
2016-05-04
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- 연봉 : [ 9/hr ]
- [ HYANG YEON KOREAN KITCHEN PTE. LTD ]
향연 레스토랑에서 홀서빙 파트타이머분들을 모집합니다~!
2016-05-03
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- NO.455
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- [ 서울 레스토랑 ]
☆★☆홀 서빙 /// 파트타임 학생 구합니다 (서울 레…
2016-05-03
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- [ 풍경 restaurant & lounge ]
풍경 레스토랑 부매니저 모집
2016-05-03
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- 연봉 : [ 협희 ]
- [ 구이가 탄종파가 ]
홀서빙구합니다.
2016-05-01
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- [ 달인 레스토랑 ]
한국식당에서 주방보조및 홀써빙하실분 모집합니다
2016-04-30
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- [ 【여울 코리안 레스토랑】 ]
여울 레스토랑 직원 및 파트알바 구합니다
2016-04-28
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- [ HYANG YEON KOREAN KITCHEN PTE. LTD ]
향연 레스토랑에서 홀서빙 파트타이머분들을 구합니다
2016-04-27
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②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
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