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채용완료 풍경 레스토랑 & 라운지 저녁시간 파트타이머 (PR/DP only)

채용중
채용완료

아벨라 (bella1011)
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4. 2016-06-18 17:42

직종	호텔/식당	경력유무	무관
회사명	풍경 레스토랑 & 라운지	연락처	82442501
이메일	baomei1011@hotmail.com	주소	72 Telok Ayer Street
연봉	면접 후 합의	학력	무관
경력(년)	경력자 선호, 신입 무관	첨부파일
내용	시내에 위치한 풍경 한식당에서 저녁시간동안 도와주실 파트타이머 구합니다. 가게 위치는 Telok Ayer역(파란색라인) B출구 바로 건너편이며, Raffles Place에서 보도 5분입니다. 성실히 가족같이 일하실분을 모시고 싶습니다. PR/DP이신분만 지원 부탁드립니다. 자세한 내용은 아래 연락처로 이메일 부탁드립니다. Email : baomei1011@hotmail.com Mobil : +65 8244 2501 Opening hour: 월~토 11am-2:30pm, 5pm-11:00pm Part timer Working hour : 월~토 5pm-11:00pm

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2016-05-26
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2016-05-20
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2016-05-11
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2016-05-10
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2016-05-10
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2016-05-05
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[여울 레스토랑 직원 및 파트타임 알바 채용 중]
2016-05-04
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- [ HYANG YEON KOREAN KITCHEN PTE. LTD ]
향연 레스토랑에서 홀서빙 파트타이머분들을 모집합니다~!
2016-05-03
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- [ 서울 레스토랑 ]
☆★☆홀 서빙 /// 파트타임 학생 구합니다 (서울 레…
2016-05-03
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- [ 풍경 restaurant & lounge ]
풍경 레스토랑 부매니저 모집
2016-05-03
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- [ 구이가 탄종파가 ]
홀서빙구합니다.
2016-05-01
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- [ 달인 레스토랑 ]
한국식당에서 주방보조및 홀써빙하실분 모집합니다
2016-04-30
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- [ 【여울 코리안 레스토랑】 ]
여울 레스토랑 직원 및 파트알바 구합니다
2016-04-28
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향연 레스토랑에서 홀서빙 파트타이머분들을 구합니다
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정직원 홀서빙 구합니다
2016-04-27
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- 연봉 : [ 협의후에 ]
- [ 달인 코리아 레스토랑 ]
주방 보조 하실분이나 홀써빙하실분
2016-04-26
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②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

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