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신난다 (poulkim)
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4. 2016-04-29 15:51

직종	호텔/식당	경력유무	무관
회사명	hanssik	연락처	98694044
이메일	tohanssik@gmail.com	주소	bedok, woodland
연봉	협의	학력	무관
경력(년)	무관	첨부파일
내용	안녕하세요 함께일할 아래와 같이 어스시트 매니저를 구합니다 많은 지원 부탁드립니다 업종 - 코리아 bbq buffet 직종 - 어시스트 매니저 위치 - 샘방왕(sun plaza), 풍골(waterway point), 우드랜드(causewaypoint) 급여 - 협의 기타 - 비자발급 가능, DP, PR 자 우대 많은 지원 부탁드립니다 이메일로 이력서 부탁드립니다 - khplusholdings@gmail.com * 희망급여와 근무 가능 지역을 이력서에 같이 기재하여 주시기를 부탁드립니다

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홀서빙 알바 구합니다
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<SODAM Restaurant & bar> 홀 직원 …
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눈사람 디저트 카페에서 함께 일할 인재를 모십니다.
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looking for service crews
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[여울 레스토랑 직원 및 파트타임 알바 채용 중]
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- [ HYANG YEON KOREAN KITCHEN PTE. LTD ]
향연 레스토랑에서 홀서빙 파트타이머분들을 모집합니다~!
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☆★☆홀 서빙 /// 파트타임 학생 구합니다 (서울 레…
2016-05-03
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Choa Chu Kang 에 위치한 쇼핑몰 내 푸드코트…
2016-05-03
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한국식당에서 주방보조및 홀써빙하실분 모집합니다
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2016-04-29
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- 열람중
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- [ hanssik ]
어시스트 매니저를 구합니다
2016-04-29
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5월 셋째 주 오픈예정인 빙수 카페에서 풀타임/파트타임…
2016-04-29
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- 연봉 : [ 협의후결정 ]
- [ 【여울 코리안 레스토랑】 ]
여울 레스토랑 직원 및 파트알바 구합니다
2016-04-28
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- 연봉 : [ 면접시 책정 ]
- [ 아마라호텔 향토골 한식레스토랑 ]
한식당 향토골 아마라호텔본점, 조리부 정직원을 모집합니…
2016-04-27
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- 연봉 : [ 협의 ]
- [ HYANG YEON KOREAN KITCHEN PTE. LTD ]
향연 레스토랑에서 홀서빙 파트타이머분들을 구합니다
2016-04-27
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- NO.1072
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 상의 후 결정 ]
- [ 명가 2 ]
명가 II 한식당 홀서빙 구합니다.
2016-04-27
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- NO.1071
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협희 ]
- [ 구이가 탄종파가 ]
정직원 홀서빙 구합니다
2016-04-27
- 378
- 0
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- NO.1070
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  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 0 ]
- [ 장원 ]
한식당 단기 주방보조
2016-04-26
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- NO.1069
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의후에 ]
- [ 달인 코리아 레스토랑 ]
주방 보조 하실분이나 홀써빙하실분
2016-04-26
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- NO.1068
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의후 결정 ]
- [ 여울(your woul) 코리안 레스토랑 ]
여울(your woul) 코리안 레스토랑 -홀 서빙 파…
2016-04-25
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- NO.1067
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  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 9/hr ]
- [ HYANG YEON KOREAN KITCHEN PTE. LTD ]
향연에서 파트타이머 분들을 모집합니다~^^
2016-04-25
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- NO.1066
- 채용완료
  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ $9~10/ hr ]
- [ SL Foods ]
퓨전 한식 푸드코트에서 파트 직원 구합니다.
2016-04-25
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- NO.1065
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ 한식당 ]
시내에 있는 한식당 팝니다.
2016-04-25
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- NO.1064
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- 연봉 : [ 면접시 책정 ]
- [ 아마라호텔 향토골 한식레스토랑 ]
향토골 한식레스토랑에서 홀정직원,시간제근무자 모집합니다
2016-04-24
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②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
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