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채용완료 [GS 건설] 직영 반장 ( Crawler Drill Operator)

채용중
채용완료

jna (nohhna)
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4. 2015-10-03 12:15

직종	건설	경력유무	경력
회사명	GS E&C	연락처	64343414
이메일	nohhna@gsconst.co.kr	주소	20A Woodlands Square #01-02, Singaproe 737733
연봉	면접시 협의	학력	무관
경력(년)	8년 이상	첨부파일
내용	1. 회사명/ 현장명 : GS건설/ 톰슨라인 T203 Project (LTA MRT project) 2. 위치 : 20A Woodlands Square #01-02, Singapore 737733 3. 직종 : Clawler Drill Operator_ 장비업체 :전진 CSM 4. 급여 : 면접 후 확정 5. 채용 절차 서류 마감 : 10월 10일 오후 6시 (제출 서류 : 이력서, 희망급여, 근무가능 일자) 서류 제출 : nohhna@gsconst.co.kr, cslim@gsconst.co.kr 면접 : 서류 전형 합격자에 한해 개별적으로 연락 문의가 있으시면 메일이나 64343414로 전화 주시면 감사하겠습니다.

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2015-06-16
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[건설/Civil] BCCPE 소유 경력직 채용의 …
2015-06-12
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[건설/Civil] BCCPE 소유 경력직 채용의 건
2015-06-04
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- 연봉 : [ ~$4200 ]
- [ 일본유리제조회사 ]
일본대기업* 유리제조업계회사에서 Facade Engin…
2015-05-08
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- 연봉 : [ 3,000~4,000 ]
- [ 대우건설 ]
대우건설 직영반장 구함
2015-04-07
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- 직종 : [ 건설 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ BAUM PROJECT PTE LTD ]
싱가폴 건축회사에서 직원을 모집합니다.
2015-03-26
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- 직종 : [ 건설 ]
- 연봉 : [ 2000대중반부터 경력에 따라 ]
- [ 한국 건설회사 ]
한국 건설회사에서 자재 및 현장관리자 모집
2015-03-20
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- 직종 : [ 건설 ]
- 연봉 : [ 면접시 협의 ]
- [ SK건설 ]
SK건설 현장 공무직원(QS) 채용
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- 직종 : [ 건설 ]
- 연봉 : [ 면접후 결정 ]
- [ 주식회사삼성홀딩스 ]
건설업체 GEBIZ입찰견적 직원모집
2015-03-03
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- 연봉 : [ 2500~ ]
- [ 대우건설 ]
건설현장 관리/총무 인원 모집합니다. (남/여 가능, …
2015-02-24
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- 직종 : [ 건설 ]
- 연봉 : [ 면접시 협의 ]
- [ DAGE ]
현장사무소에서 공무보조를 모집합니다.
2015-02-13
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②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
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