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yunmok kim (moki3000)
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4. 2015-02-22 16:46

직종	기타	경력유무	무관
회사명	HONSING(주)	연락처	84937740
이메일	honshings@gmail.com	주소	blk217Henderson Road#01-05Henderson Industrial Park Singapore159555
연봉	협의	학력	무관
경력(년)	무관	첨부파일
내용	일본어에 능통한 직원분을 모집합니다. 성별,연령 구분 없습니다. 일본인만을 대상으로 하는 가게이며, 풀타임,파트타임 모두 가능합니다. 자세한 문의사항은 아래로 연락주십시요. 전화:84937740 메일:honshings@gmail.com 카카오톡ID:comaxworld5563

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2015-05-26
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2015-05-23
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2015-05-22
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- 연봉 : [ 00000 ]
- [ 한식당 ]
홀서빙, 정직원 파트타임
2015-05-20
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- 연봉 : [ 면접 후 협의 ]
- [ 8 colours pte ltd ]
안녕하세요^^한국인 인재를 고용합니다.(홀&바&키친)
2015-04-29
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- 연봉 : [ 상담후결정 ]
- [ oppa58 pte ltd ]
오빠 탄종파가 홀남성직원구합니다
2015-04-21
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- 연봉 : [ n/a ]
- [ gusti bed and breakfast(hostel) ]
gusti bed and breakfast(hostel…
2015-04-11
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- 직종 : [ 건설 ]
- 연봉 : [ 면접후 결정 ]
- [ 주식회사삼성홀딩스 ]
건설업체 GEBIZ입찰견적 직원모집
2015-03-03
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- 연봉 : [ 면접 후 결정 ]
- [ EIGHT KOREAN BBQ PTE LTD ]
안녕하세요! 한국인 직원모십니다!
2015-03-01
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 2500 - 3000 ]
- [ 한국 레스토랑 ]
레스토랑 슈퍼바이저, 메니저님 모십니다
2015-02-26
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- 열람중
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ HONSING(주) ]
구인합니다
2015-02-22
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- [ gloswell ]
건설 및 자원개발회사에서 근무할 인재를 찾습니다.
2015-02-11
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 합의 ]
- [ 한식당 직원구함 ]
주방보조 , 홀써빙
2015-01-20
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 시급 ]
- [ 한국식당 ]
한국레스토랑 직원급구
2015-01-18
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 000 ]
- [ 모던바 ]
한국모던바에서 직원모집합니다.
2015-01-16
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제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
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