한국촌-싱가포르 최대의 한인정보 사이트

구인구직

채용완료 PPT 제작, 재확인 Part time 구합니다

채용중
채용완료

싱공 (chlqlcl)
1. 785
2. 0
3. 0
4. 2014-12-16 11:23

직종	인사/총무	경력유무	무관
회사명	Korchina Logistics	연락처	65463767
이메일	chlqlcl@gmail.com	주소	Clementi #02-02
연봉	70SGD	학력	대학생
경력(년)	무관	첨부파일
내용	PPT 제작, 재확인 Part time 구합니다. (엑셀파일상의 그래프를 PPT에 캡쳐하여 옮긴 뒤 각 파일들의 수치가 맞는지 확인하는 단순작업입니다.) 12월 19일 금요일 하루 저희를 도와주시면 되구요, 업무시간은 10시부터 6시까지입니다. ppt나 엑셀 파일을 잘 다루시는 대학생분이었으면 합니다. 회사위치 : Clementi Loop LogisHub@Clementi #02-01/03. Singapore 129809 일당으로 SGD 70 드릴 예정입니다. 가능하신분들은 쪽지로 연락처, PPT, EXCEL 파일 숙련도 알려주시면 연락드리겠습니다. 감사합니다.

링크복사 hankookchon.com/job_b/20132
공유

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

직종
검색기간	전체 1주 1개월 6개월 1년

~
채용상태

공지	새로운 구인/구직 글 등록시 핸드폰 알림받기	2021-07-05	67761 2 0
공지	잡에이전시 구인글 제한 안내	2020-08-11	75135 1 0
공지	돈벌이성 아르바이트 사기글 주의 및 피해사례 안내 (당일 지급 합법 재택 근무 모집글)	2019-03-21	76984 5 0
공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	104916 1 0
공지	각종 과외, 강좌 등의 광고글은 올리실 수 없습니다.	2011-11-09	89257 1 0

일반채용

- NO.14
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 1800 ]
- [ DAX ASIA RECRUITMENT ]
Legal Secretary
2015-01-06
- 1,245
- 0
- 0
- NO.13
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ Search Haus Singapore ]
ADMIN EXECUTIVE
2015-01-06
- 1,379
- 0
- 0
- NO.12
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 36000 - 60000 ]
- [ Dynamic Logistic Element Pte Ltd ]
유능한 인재를 모집합니다.
2014-12-29
- 1,668
- 0
- 0
- 열람중
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 70SGD ]
- [ Korchina Logistics ]
PPT 제작, 재확인 Part time 구합니다
2014-12-16
- 786
- 0
- 0
- NO.10
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ confidential ]
paragon ochard 에 위치한 medical h…
2014-12-10
- 1,527
- 0
- 0
- NO.9
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 면접후 결정 ]
- [ I12 GLOBAL PTE LTD. ]
참신한 인재를 모집 합니다.
2014-11-24
- 1,046
- 0
- 0
- NO.8
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ Trio Kim Pte Ltd ]
슈퍼스타K 사무직원 채용
2014-11-21
- 2,514
- 0
- 0
- NO.7
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 25,000~30,000 SGD ]
- [ 지엔티(주) ]
직원 구합니다. (총무, 회계업무)
2014-11-18
- 1,348
- 0
- 0
- NO.6
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 대우건설 ]
(근무시간 변경)대우건설에서 노무,문서및 총무관리 인원…
2014-11-17
- 1,289
- 0
- 0
- NO.5
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 대우건설 ]
(근무시간 변경)대우건설에서 노무,문서및 총무관리 인원…
2014-11-14
- 2,093
- 0
- 0
- NO.4
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 대우건설 ]
대우건설에서 노무,문서및 총무관리 인원 모집
2014-11-13
- 735
- 0
- 0
- NO.3
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 대우건설 ]
대우건설에서 노무,문서및 총무관리 인원 모집
2014-11-10
- 592
- 0
- 0
- NO.2
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 이력서 제출 시 희망급여 표기 ]
- [ 현대건설(주) ]
현대건설 현장 총무담당 직원 모집
2014-09-24
- 1,181
- 0
- 0
- NO.1
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ ]
- [ GS 건설 ]
GS건설 - 총무
2014-09-22
- 1,241
- 0
- 0

구인구직 Q&A

구인구직 NEWS

취업관련규정

구인구직정보

유용한사이트

서비스이용약관

제 1 조 (목적)
이 약관은 한국촌 (“회사”)이 제공하는 한국촌 사이트 (hankookchon.com) 관련 제반 서비스를 이용함에 있어 한국촌과 회원과의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제 2 조 (정의)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
①"회원"이라 함은 한국촌 사이트에 접속하여 이 약관에 따라 “회사”와 이용계약을 체결하고 한국촌 사이트에서 제공하는 정보를 이용하는 고객을 말합니다.
②"아이디(ID)"라 함은 "회원"의 식별과 "서비스" 이용을 위하여 "회원"이 정하고 “회사”가 승인하는 문자와 숫자의 조합을 의미합니다.
③"비밀번호"라 함은 "회원"이 부여 받은 "아이디와 일치되는 "회원"임을 확인하고 비밀보호를 위해 "회원" 자신이 정한 문자 또는 숫자의 조합을 의미합니다.
④"게시물"이라 함은 "회원"이 "서비스"를 이용함에 있어 "서비스상"에 게시한 부호ㆍ문자ㆍ음성ㆍ음향ㆍ화상ㆍ동영상 등의 정보 형태의 글, 사진, 동영상 및 각종 파일과 링크 등을 의미합니다.

제 3 조 (약관의 명시와 설명 및 개정)
①”회사”는 이 약관의 내용을 "회원"이 쉽게 알 수 있도록 서비스 초기 화면에 게시합니다.
②”회사”는 한국의 "약관의 규제에 관한 법률", "정보통신망이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률(이하 "정보통신망법")"과 싱가포르의 Personal Data Protection Act등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
③”회사”가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 최대한 빨리 변경 내용을 공지합니다.  
④이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 관계법령 또는 상관례에 따릅니다.

제 4 조 (이용계약 체결)
①이용계약은 "회원"이 되고자 하는 자(이하 "가입신청자")가 약관의 내용에 대하여 동의를 한 다음 회원가입신청을 하고 "회사"가 이러한 신청에 대하여 승낙함으로써 체결됩니다.
②"회사"는 "가입신청자"의 신청에 대하여 "서비스" 이용을 승낙함을 원칙으로 합니다. 다만, "회사"는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
1.가입신청자가 이 약관에 의하여 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우, 단 "회사"의 회원 재가입 승낙을 얻은 경우에는 예외로 함.
2.실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
3.허위의 정보를 기재하거나, "회사"가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
4.14세 미만 아동이 법정대리인(부모 등)의 동의를 얻지 아니한 경우
5.이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하며 신청하는 경우
③제1항에 따른 신청에 있어 "회사"는 "회원"의 종류에 따라 본인인증을 요청할 수 있습니다.
④"회사"는 서비스관련설비의 여유가 없거나, 기술상 또는 업무상 문제가 있는 경우에는 승낙을 유보할 수 있습니다.
⑤이용계약의 성립 시기는 "회사"가 가입완료를 신청절차 상에서 표시한 시점으로 합니다.
⑥"회사"는 "회원"에 대해 회사정책에 따라 등급별로 구분하여 사이트 이용에 차등을 둘 수 있습니다.

제 5 조 (회원정보의 변경)
①"회원"은 개인정보관리화면을 통하여 언제든지 본인의 개인정보를 열람하고 수정할 수 있습니다. 다만, 서비스 관리를 위해 필요한 아이디, 이메일 주소 등은 수정이 불가능합니다.
②"회원"은 회원가입신청 시 기재한 사항이 변경되었을 경우 온라인으로 수정을 하거나 전자우편 기타 방법으로 "회사"에 대하여 그 변경을 요청할 수 있습니다.

제 6 조 (개인정보보호 의무)
"회사"는 한국의 "정보통신망법"과 싱가포르의 Personal Data Protection Act 등 관계 법령이 정하는 바에 따라 "회원"의 개인정보를 보호하기 위해 노력합니다. 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 관련법 및 "회사"의 개인정보처리방침이 적용됩니다. 다만, "회사"의 공식 사이트 이외의 링크된 사이트에서는 "회사"의 개인정보처리방침이 적용되지 않습니다.

제 7 조 ("회원"의 "아이디" 및 "비밀번호"의 관리에 대한 의무)
①"회원"의 "아이디"와 "비밀번호"에 관한 관리책임은 "회원"에게 있으며, 이를 제3자가 이용하도록 하여서는 안 됩니다.
②"회사"는 "회원"의 "아이디"가 개인정보 유출 우려가 있거나, 반사회적 또는 미풍양속에 어긋나거나 "회사" 및 "회사"의 운영자로 오인한 우려가 있는 경우, 해당 "아이디"의 이용을 제한할 수 있습니다.
③"회원"은 "아이디" 및 "비밀번호"가 도용되거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 이를 즉시 "회사"에 통지하고 "회사"의 안내에 따라야 합니다.
④제3항의 경우에 해당 "회원"이 "회사"에 그 사실을 통지하지 않거나, 통지한 경우에도 "회사"의 안내에 따르지 않아 발생한 불이익에 대하여 "회사"는 책임지지 않습니다.

제 8 조 ("회원"에 대한 통지)
①"회사"가 "회원"에 대한 통지를 하는 경우 이 약관에 별도 규정이 없는 한 서비스 내 전자우편주소, 전자쪽지 등으로 할 수 있습니다.
②"회사"는 "회원" 전체에 대한 통지의 경우 "회사"의 게시판에 게시함으로써 제1항의 통지에 갈음할 수 있습니다.

제 9 조 ("회사"의 의무)
①"회사"는 관련법과 이 약관이 금지하거나 미풍양속에 반하는 행위를 하지 않으며, 계속적이고 안정적으로 "서비스"를 제공하기 위하여 최선을 다하여 노력합니다.
②"회사"는 "회원"이 안전하게 "서비스"를 이용할 수 있도록 개인정보처리방침을 공시하고 준수합니다.
③"회사"는 서비스이용과 관련하여 발생하는 이용자의 불만 또는 피해구제요청에 대해 적절한 조치를 취해야 합니다.
④"회사"는 서비스이용과 관련하여 "회원"으로부터 제기된 의견이나 불만이 정당하다고 인정할 경우에는 이를 처리하여야 합니다. "회원"이 제기한 의견이나 불만사항에 대해서는 게시판을 활용하거나 전자우편 또는 전자쪽지 등을 통하여 "회원"에게 처리과정 및 결과를 전달합니다.

제 10조 ("회원"의 의무)
①"회원"은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.
1.신청 또는 변경 시 허위내용의 등록
2.타인의 정보도용
3."회사"가 게시한 정보의 변경
4."회사"가 정한 정보 이외의 정보(컴퓨터 프로그램 등) 등의 송신 또는 게시
5."회사"와 기타 제3자의 저작권 등 지적재산권에 대한 침해
6."회사" 및 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위
7.외설 또는 폭력적인 메시지, 화상, 음성, 기타 공서양속에 반하는 정보를 "서비스"에 공개 또는 게시하는 행위
8.회사의 동의 없이 영리를 목적으로 "서비스"를 사용하는 행위
9.기타 불법적이거나 부당한 행위
②"회원"은 관계법, 이 약관의 규정, 이용안내 및 "서비스"와 관련하여 공지한 주의사항, "회사"가 통지하는 사항 등을 준수하여야 하며, 기타 "회사"의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 안 됩니다.
③"회원"은 아래와 같은 게시물 또는 댓글을 한국촌 사이트에 게시할 수 없습니다.
1. 비방성 글
2. 정치성 글
3. 광고성 글 (타인 광고 대행 포함)
4. 불법 취업 및 적법한 비자 없는 근로활동, 불법 고용 관련 게시물
4. 기타 불법적인 내용이 포함된 게시물 또는 현행 법령을 위반하는 게시물 
5. 욕설 및 폭언, 협박 등이 포함된 게시물
6. 타인 또는 기관 및 업체에 대한 명예훼손 및 타인 개인정보를 노출하는 게시물
7. 공서양속에 반하는 게시물
8. 해킹, 사이버 피싱 등의 목적을 가진 게시물
9. 기타 "회사"가 사이트 운영상 필요하다고 판단하여 공지한 사항 등에 반하는 모든 게시물

제 11조 ("서비스" 제공의 제한)
①"회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 공지글을 올려 "회원"에게 통지합니다. 
②"회사"는 서버 다운 등으로 공지글 통지가 불가한 경우, 서버 복구 후 공지글을 올려 회원에게 통지합니다.

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

개인정보취급방침

1. 수집하는 개인정보의 항목

가. 한국촌(Hankookchon Pte Ltd)은 회원가입 및 각종 서비스의 제공을 위해 최초 회원가입 당시 아래와 같은 최소한의 개인정보를 수집하고 있습니다.

<일반회원가입>
- 아이디, 비밀번호, 별명, 생년월일, 이메일주소, 주소, 연락처, 직업

나. 서비스 이용과정에서 아래와 같은 정보들이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다.
- IP Address, 쿠키, 방문 일시, 서비스 이용 기록, 불량 이용 기록


2. 개인정보의 수집 및 이용 목적

가.회원관리

회원제 서비스 이용 및 본인확인, 개인식별, 불량회원의 부정 이용방지와 비인가 사용방지, 분쟁 조정을 위한 기록보존, 불만처리 등 민원처리, 고지사항 전달

나. 신규 서비스 제공 및 마케팅·광고에의 활용

신규 서비스 개발 및 맞춤 서비스 제공, 광고 게재, 이벤트 및 광고성 정보 제공 및 참여기회 제공, 접속빈도 파악, 회원의 서비스 이용에 대한 통계


3. 개인정보의 보유 및 이용기간

수집된 회원의 개인정보는 회원탈퇴시 까지 보존하게 되며, 회원이 탈퇴한 경우에는 재가입 방지를 위해 1년간 보존합니다. 단, 불량회원 및 관리회원의 경우에는 3년간 보존합니다.

그 외 웹사이트 방문기록 3년, 본인확인에 관한 기록 3년, 회원의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록은 3년간 보존하게 됩니다.

이메일무단수집거부

이메일주소 무단수집을 거부합니다.

본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여
무단으로 수집되는 것을 거부하며,
이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.