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채용완료 GS건설에서 장비(Heavy Equipment) 관리자를 모집합니다.

채용중
채용완료

라니몬 (ranworld91)
1. 577
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3. 0
4. 2014-10-24 11:59

직종	기타	경력유무	경력
회사명	GS건설	연락처	64343414
이메일	djlee3@gsconst.co.kr	주소	woodlands
연봉	면접 시 협의	학력	고졸 및 대졸
경력(년)	2~3년	첨부파일
내용	GS 건설 Thomson Line T203 장비 관리자 모집. 1. 모집 분야 : 공사 ( 장비 점검 및 유지보수 관리) 2. 모집 인원 : 1명 3. 위치 : 20A Woodlands Square, S737733 (near Causeway Point) 4. 해당 장비 : Drilling Rig, Crane .... 5. 급여 : 면접 시 협의 6. 제출 서류 : 이력서(사진 첨부), 자격증 사본 7. 응시 기간 : 채용시 8. 접수(email) : nohhna@gsconst.co.kr, djlee3@gsconst.co.kr 9. 전형 절차 : 1. 서류 전형 2. 면접 3. 합격 통보 (합격자 개별통보)

링크복사 hankookchon.com/job_b/19896
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더페이스샵 화장품 포장작업 아르바이트모집
2014-10-23
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대우건설에서 문서관리자를 모집합니다.
2014-10-23
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[KLC] 강사 모집
2014-10-23
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- NO.19756
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 무관 ]
- [ 밤과 음악 사이 ]
밤과 음악사이(감성주점) 같이 놀러가실 분!
2014-10-23
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ ST James ]
디자이너 구인
2014-10-23
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ . ]
- [ 춘천닭갈비 ]
탄종파가 춘천닭갈비에서 점심 파트타임 구합니다.
2014-10-22
- 406
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- NO.19753
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 상담후 결정 ]
- [ 말레이시아투어 ]
조호바루에서 장기적으로 한국음식을 할 수 있는 주방장 …
2014-10-22
- 733
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- NO.19752
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ . ]
- [ 가정집 ]
매주 주말에 청소해주실 분 찾습니다.
2014-10-22
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- NO.19751
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ .. ]
- [ 가정집 ]
청소도우미 구합니다
2014-10-21
- 467
- 0
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- NO.19750
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 무관 ]
- [ 개인 ]
문화행사 영어 통역과 스페인어 통역
2014-10-21
- 587
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- NO.19749
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 11441 ]
- [ 한국산업인력공단 ]
(~11.2 기간연장) 총 상금 925만원! K-Mov…
2014-10-21
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- NO.19748
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- 직종 : [ 광고/방송 ]
- 연봉 : [ 일230불 ]
- [ 비개인아침 ]
(재공지) K-FOOD행사 스틸촬영요원 1인구인
2014-10-21
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- NO.19747
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- 직종 : [ 의료/보건 ]
- 연봉 : [ 아래 참고 ]
- [ Full Potential Chiropractic ]
Chiropractic Assistant 모집
2014-10-20
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- NO.19746
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- 직종 : [ 컴퓨터/정보 ]
- 연봉 : [ 50000 ]
- [ Yahoo! AsiaPacific Pte Ltd ]
데이터센터에서 일하신 경험이 있으신 분을 찾습니다.. …
2014-10-20
- 1,195
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- NO.19745
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 무관 ]
- [ 어퍼부킷티마 ]
청소 도우미 구합니다.
2014-10-20
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제 13 조 ("게시물"의 저작권)
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②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
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