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- 혹시 메이드 Employment Contract에 대해 아시는 분
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- magic8 (magic8)
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- 2007-09-04
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근데 생각보다 절차가 복잡하네요.
계약기간이 끝나서 home leave 주는게 아니고요, 고용한지는 12월이면 약 9개월 정도 될 예정입니다.
필리핀 대사관에 알아보니 메이드가 싱가폴로 다시 들어오려면 Exit Pass라는걸 받아야 한다는데요, 그게 문제가 아니라 그걸 받으려면 Employment contract라는게 있어야 한답니다.
이걸 받으려면 비용이 200-300불 정도 든다는데요, 이게 원래 고용주가 부담해야 하는건지 메이드가 부담해야 하는건지 혹시 아시는분 계신가요?
2년을 채우고 이 contract를 받으려면 돈이 안든다는데, 그 전에 만들려면 비용이 든다는...(무슨 이유인지는 절대 이해는 안갑니다만 뭐 그렇다네요..)
사실 필리핀 가겠다는 건 메이드가 자청한 일이라 제반 비용을 스스로 부담하게 하는게 원칙이라는 생각이 듭니다만, 워낙 사정이 어려운지라 3주 휴가 주는것도 paid leave로 해주고 Employment Contract도 제가 해 주겠다고는 했는데...
비슷한 경험 있으신 분들 어떻게 하셨는지요?
댓글목록
happiness님의 댓글
happiness (jenny0712)
한국에 얼마나 가계시는건지 모르겠지만요..
제생각에는 주인분 너무 복잡하게 해서까지 보내줄 필요는 없을거 같은데요.
차라리 에이전트 같은데 맡기고 계시는게 어떨까요.
그비용 까지 들야서 그러실 필요는 정말 없으신거 같아요..짧은 소견입니다.
magic8님의 댓글
magic8 (magic8)지난 번에도 한 3주 에이젼트에 맡겼었는데, 참... 제가 세상물정을 너무 몰라 그런건지 모르겠지만 크리스마스에까지 그렇게 하기가 맘이 아프더라구요. 7년만에 가족과 함께 크리스마스를 보내고 싶다는데.. 똑같이 자식 키우는 사람 입장에서 가지 말라고 하기가 너무 안됐더라고요. 좀 복잡은 하지만 그래야 제가 맘이 편할거 같아 그러네요...^^