제 개인적인 경험담이며 참고정도 하시고 다른 분들의 의견도 들어보세요.. 결론부터 말씀드리면 에이전트 필요 없으십니다.   한국분은 아니지만 에이전트를 통해 제출한 친구가 받은 목록을 저에게 공유한 적이 있습니다. 별거 없었어요... 에이전트에서 하는일은 필수 서류 외에 커버레터, testimonials, 봉사활동, 기부금 기타 여러가지 추가 서류의 취합을 도와줍니다. 아마도 이걸 위해 몇 천불은 냈다 하실 껍니다. 하지만 e-PR 로 바뀐후 ICA 에서 이제 더이상 그런 추가 서류를 내는 옵션도 없어요. ICA 도 받고 싶지 않은가 봅니다....  저의 경우 2년전 e-PR 전에도 PR 신청했었는데 친구가 공유한 목록을 어느정도 갖춰서 갔는데 ICA 직원이 안내도 된다고 웃으면서 받지도 않고 골라냈습니다. 전 그래도 일단 내겠다했는데 괜찮다고 사양하더군요 ㅎㅎㅎ 솔직히 참 허무했죠... 그 결과 전 필수 서류들만 제출했습니다. 하지만, PR 결과를 받았을때 기타 추가 서류가 아무 영향이 없음을 알았습니다. PR 나옵니다. 아마도 나오신 분들 여기서 투표를 해도 에이전트 없이 하신 분이 훨씬 더 많을 꺼예요.    제가 볼 때 에이전트가 필요하신 분은.... 필수 문서취합이 번거롭거나 스스로 이제 맞는지 틀리는지 모르겠어서 제출에 어려움을 겪는 분이시라면 필요할 수 있을 것같습니다. 그렇다고 에이전트다 대신 취합해주지 않아요. Checklist 를 주고 본인이 여전히 스스로 공증도 받고 변역도 하고 다 해야합니다. 빠진게 있나 확인하는 역할입니다.  영어에 그닥 불편함도 없고 문서준비에 문제가 없다면 그냥 혼자 신청하시면 됩니다. e-PR 이 된후 혼자 내기가 더 수월해졌다고 들었어요. 가장 중요한건 사실 에이전트도 가정일 뿐 PR 이 되는 정확한 기준을 몰라요.    에이전트의 싱글이여서 유리하다는 잘 모르겠습니다.  이건 귀에 걸면 귀걸이 코에 걸면 코걸이인 전형적인 영업멘트입니다. 속지 마시길....솔직히 아무도 모르는게 정답인거같아요.    가족에겐 싱가폴정부가 너희 같은 가족을 받아들여 영주권에서 시민권까지 또 NS까지를 바라보기에 아들있으면 장점이다 라고 하고 싱글에겐 1명은 더 가능성이 높다 이렇게 얘기해줍니다. 어디까지나 추측이니 크게 신경쓸 부분은 아닌듯 합니다.    단, 체류 기간도 중요하지 않은 건 정말 맞아요. 세금 한번정도 내면 별 문제 없습니다.   제 주변에도 1.5~2년 사이에 제출하고 받은 한국 사람들 꽤 됩니다. 다만, 제 주변엔 다 가족이고 싱글인 케이스는 없습니다. 결론은 프로필이 좋다면 나올 사람은 싱글/가족과 상관없이 나오는 거라 보여집니다.  　　　　　

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간단히 답변 드리면,   "PR 에이전트 쓸 필요 없음"  "거주 기간보다는 지속적으로 싱 사회에서 생활 할 사람인지가 중요" "PR취득시 단점은 별로 발견하지 못함" "최근 몇 년 동안 한국인 싱글로 PR취득한 사람 주변에서 못 봤음"   이 정도입니다...  　　　　　

안녕하세요 싱가폴생활 3년차된 직장인입니다..제 짧은 경험으로 보자면..   1. 갓졸업하셨고 경력이 없으시다면 직장구하기는 굉장히 힘이듭니다. 외국인을 고용할때는 정해진쿼타안에서 정부에 돈내고 고용하는 회사 입장에서는 굳이 메리트가 없으니까요... 물론 한국어를 하는 직원을 구하는곳은 있으나 굳이 경력없는 신입을 뽑는회사는 찾기 굉장히 힘들구요..경력없으면 초봉이라해봐야 맥시멈 2500정도 될거같네요..   2. 외국에서 일하다가 한국으로 돌아가서 일하는게 쉽지가않습니다. 일단 근무환경이 너무 다르기 때문인데요. 외국기업에서 일하다가 한국가서 일하려면 적응하기가 쉽지않으실거예요...물론 회사마다 다르겠지만 야근과 잦은회식이 근무의 연장선이라는 회사가 한국엔 아직도 많은거로 알고있습니다.   3. 이건 회사마다 정말 달라서 어떻게 답변해드릴수가없네요. 그래도 매니저월급이 3000+라면 왠만한회사에서는 평균보다 낮다고 보여지네요..   4. 물론 가능하겠죠. 어느나라든 똑같지 않을까요? 경력/능력에 따라 당연히 협상가능하죠.    5. 이건 모르겠네요 ㅎㅎ   6. 특별한 문제는 없어보이네요;    7. 둘다 괜찮지만 싱가폴물가가 생각보다 만만치않아서 구직활동기간중 비용이 만만치않게 발생할거예요. 물론 인터뷰면에서 훨 편하겠지만요 ㅎㅎ   개인적인 의견이니 다른분들 의견도 참고하셔서 좋은직장 구하세요^^    　　　　　

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경력이 없는 대졸 신입으로 절대 쉽지 않은 도전이기는 합니다만 요즘 한국에서도 취업이 쉽지 않다고 생각됩니다.   싱가포리언들은 초봉이 낮아도 생활이 가능합니다. 대부분 부모님집에 살아 렌탈로 나가는 돈이 없으니까요. 하지만 외국인들은 초봉이 낮으면 정말 힘든 생활을 할 수도 있습니다. 먼저, 도전에 큰 박수를 보내드리고 싶네요.   1. 저 같은 무경력자는 월급을 얼마 정도 받아야하는 걸까요? 제가 그 쪽은 잘 몰라 다른 분의 경험을 들어보시는게 좋을 것 같습니다. 한국에서 오는 대졸 신입니라 현지 대졸 신입보다 적게 잡으셔야할 거같아요. 2. 사실 싱가폴에서 짧게는 3년 길게는 5년 정도 보고 있습니다.  뭔가 애매한 기간입니다. 기간을 정하기보단 싱가폴에서 이루시려는게 경력이면 경력을 확실하게 이루세요.  저 또한 싱가폴이란 곳에서 어느정도 자리잡는데 3년정도 걸렸습니다. 그때까진 나가는 돈이 참 많았습니다.  이 기간은 님께서 어느정도 자리를 잡는 기간 정도 될 것 같습니다. 자리를 잡고 바로 한국을 돌아가신다면 글쎄요....제가 보기엔 좀 애매합니다.  한국에서 엄청난 연봉을 제안하기에도 애매한 경력인것 같아요... 3. 제 싱가포리안 남친... 저도 싱가폴 남친의 말에 어느 정도는 동의합니다. 일단 여기서 일을 시작함이 중요한건 사실입니다. 여기서 경력을 만들면 그 후에는 본인하기 나름입니다. 아시다시피 싱가폴은 물가는 비싸지만 초봉이 높은 나라는 아니예요.   그래서 2~3년 주기로 이직이 아주 빈번한 나라구 이직시에 연봉 상승이 높습니다. 그리고 사람을 구할때 싱가폴에서 일하고 있는 사람이 우선인건 사실입니다. 싱가포리언 남자 33세에 3000+면 평균이 안되는거같은데요.......  싱가폴 대졸 초봉이 그 정도 혹은 산업군/회사에 따라 많을 수도 있는 거로 알고 있습니다. 저도 평균을 알지는 못하나 제가 아는 싱가포리언 33세 남자들은 그보다 훨씬 더 많은 거로 알고 있습니다.  전 EP 시절 4번의 이직을 했습니다. 여기서 일을 하는한 이직은 불가능이 아닙니다.   4. 싱가폴은 초봉이 낮지만 본인 능력에 따라 얼마든 지 연봉 협상이 가능하다.(한국 에이젼시 왈) 한국에서 취업을 원하는 대졸 신입이 초봉을 협상하기는 쉽지 않을 것 같습니다.  연봉 협상이라 함은 현재 님이 받고 있는 경력/연봉/Perks/RSU/Benefits 등등이 님이 가진 Bargain Power 가 될 수 있습니다. 그냥 더 달라고 더 주는 회사는 많지 않아요. 내가 현재 받는게 이거고 이걸 포기하고 가는만큼 반영해달라 라는 것과 많은 차이가 있습니다.  신입은 이게 없습니다. 이건 정말 나중의 일입니다.  본인의 능력을 가늠할 수 있는 경력이 없기에 이 부분은 나중에 경력이 조금 생기신다면 그때 이직시에는 어느정도 가능합니다.  5. 싱가폴에서 이렇게 경력쌓고 한국에 돌아가서 재취업하신 분들이 많나요?  싱가폴에서 경력을 쌓으시고 다른 제 3국도 아닌 한국으로 돌아가시려는 이유는요?  한국에서 직장을 다녀봤지만 제게 싱가폴에서 한국으로의 귀환은 제가 싱가폴에서 정말 할 일이 없을때 일 것 같습니다...(저의 경우는 말이죠...)  6,7번은 제가 경험이 없어 다른 분들의 의견을 들어보시길.... 전 싱사폴 취업이 절대 부정적이라고 보여지진 않고 응원하고 싶네요. 화이팅입니다!!!  　　　　　

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쪽지 남겨드렸습니다.   추가 궁금하신점이 있다면 답변주세여 　　　　　

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저도 지금 머리 아프게 알아보고 있는 중이라 쪽지 보내드려요   　　　　　

OCBC말씀하시는거죠? 인턴뽑히신거 축하드려요.  career에 도움되실거에요. 　　　　　

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제가 알고 있는 상식내에서 말씀드립니다.  이 쪽 분야는 전문가분들이 많으셔서 더 정확한 답변 받으실 거얘요. 일단 받으신 물건의 선적조건이 CIF (Cost Insurance Freight)인데 매수인(본인)의 물량이 적으니 CIF 조건을 사용하시는게 맞을 겁니다.  다만 Value 404.98이라고 적혀 있는 부분으로 미루어 보았을 때 보험료를 포함한 모든 운송비용과 물건 자체의 value가 USD$404.98 이 되었다는 말이구요, 싱가폴 면세 기준인 SGD$400을 넘었으므로 USD$404.98의 7%에 해당되는 GST(S$38.30)를 부과한 것으로 보입니다.  Importing을 하는 업체 (싱포스트)에서는 총 value가 S$400을 넘으면 세금을 자동으로 부과해야 할 겁니다, 따라서 이건 복불복이 아니고 전체 value가 S$400을 넘어 세금을 내는 case라고 봐야할 것 같네요. 향후에 GST를 피하고 싶으시다면 택배시 물건의 value를 적게 잡아서 배송비를 포함해도 S$400을 넘지 않게 하시면 됩니다.  하지만 만약 물건이 분실되거나 손상을 입었다면 매도인(한국)이 Insurance로 claim을 받아야 할텐데 이게 가족간의 거래라면 상의하에 분실이나 손상의 위험부담을 안고 value를 적게 잡으시면 됩니다.  이게 개인간의 거래에서도 적용되는지 여부는 경험이 없어 모르겠습니다만, 적어도 B2B에서는 sample같은 것들을 실제 value와 상관없이 $100정도로 적게 잡아 불필요한 세금을 내지 않기도 합니다. 들고 다니던 백팩일 경우 이게 중고이고 value가 적다는걸 증명한다면 세금을 돌려받을 수도 있을지 모르겠습니다만 본인이 증명을 해야하는 상황이므로 그 과정이 꽤 복잡할 것 같네요.  　　　　　

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같은 경험을 한 사람입니다. 저도 3년 전 쯤 한국에서 들고 다니던 가방을 클리닝센터에 맡겼다가  EMS로 배송받았었습니다. 문제는 택배 배송하는 우체국에서는 분실&파손시에 발생할 수 있는 손해배상액때문에 박스 송장에 물건가액을 작성하는 란이 있어서 기입을 한 것 때문에 GST지불하라고 메일을 받았습니다. 그래서 파야레바에 있는 우체국 건물에 있는 ICA에 가서 담당 직원을 만나서 박스열고  가방 확인시키고 세금 안내고 왔습니다. 가셔서 상황 설명하시면 이해하실 겁니다. 여기도 사람사는 곳이더라구요 ^^ 　　　　　

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안녕하세요, 일단 가장 중요한 연봉(베이스, 보너스, CPF 지급 여부 등)에 만족하신다면 Expat package도 아니고 Relocation package는 그닥 중요하지 않을것으로 보여집니다. 이사 비용, 편도 항공권, 부동산 agent 등 비용을 다 합쳐도 만불 이상 넘기 어려울 겁니다 (제 경험상). 임시 하우징이 포함되면 가능할 수도 있겠네요. 결론적으로 네고는 해보시되 가장 중요한건 연봉이지 않을까요? 　　　　　

Relocation fee는 필수가 아니고 전적으로 회사마다 다른 부분이라.... 더구나 MNC 가 아니고 한국업체/싱가폴 현지 회사는 현지 채용으로 진행시 지원해주는 경우가 드물어요. MNC/작은 외국계 스타트업은 기본적인 비행기편도/일정기간 호텔 체류비용/이사비용 등 지원이 되는 경우가 많지만 그게 입사의 결정적인 조건으로 볼만큼 큰 영향은 아닌거같아요. 연봉이 더 중요해요.  어차피 싱가폴로 취업을 생각하는 이상 Relocation 지원 유무와 상관없이 본인의 연봉으로 비싼 싱가폴 생활이 가능한지를 가늠해보셔야합니다. 한국보다 많이 받고 오셔야되요. 그럼 Relocation 은 주면 좋고 없어도 대세에 지장 없습니다.   　　　　　

1. 아시다 시피 여기서도 핫한 직업군입니다.  2. 영주권을 시민권자의 배우자 자격으로로 신청하시는거라 넘 걱정 안하셔도 될 것 같아요.  학위/직업/연봉/나이 등등이 영향을 미치는 일반 영주권 카테고리랑 다릅니다. 1~2 년을 있어도 영주권이 있으면 좋아요. 영주권이 없이는 취업 경쟁이 훨~~~씬 더 치열하다고 생각하시면 되겠습니다. 영주권 나오는 기간은 다 달라서 잘 모르겠습니다.  　　　　　

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일단 체류기간을 몇 일 적는건 리턴티켓이 있으니 별 문제는 없어보여요 3개월을 적는건 좋은 생각 같지는 않구요 어차피 89일 짜리 찍어줄꺼라 당시 리턴티켓에 돌아가는 날만큼 적으시면 될거같아요 그리고 리턴티켓 날짜를 바꾸셔도 나중에 89일안에 돌아가면 되요 이런게 잦아지면 문제 소지가 있지만 님의 경우 처음이고 넘 걱정 안하셔도되요 　　　　　

저도 wp 한 3번 취소하고 지금은 싱가폴에있어요. 문제되는건 아닌데 퍼밋취소하면 여권마지막 페이지에 취소도장찍혀서 아마 이미그레이션에서 물어보긴할꺼에요. 근데 그냥 놀러왔다고하면 별말없으시더라구요 ! 저는 맨날 물어봐서 돌아가는티켓 보여드리니까 넘어가더라구요! 걱정안하셔도 될거같아요 :)　　　　　

주거비, 차값, 병원비가 비싸지 나머지 소소한 것들은 한국하고 별차이 없어요 오히려 한국서 여행오신 분들은 쇼핑하고 돌아가요 전 한국 백화점가면 옷이 비싸던데요... 옷이야 브랜드에 따라 천차만별이지만 굳이 한국에서 사올 목록은 아닌거 같아요 여기도 캐쥬얼 브랜드는 싸요 학교는 교복입구요  　　　　　

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처음엔 맘에 드는 옷 찾기가 쉽지 않을거에요 이제 한국도 여름옷 정리하며 세일할테니 싸게 팔때 구입해오시는것도 좋지요 일년내내 얇은 여름옷만 입으니 옷이 금방 낡아요.　　　　　

저는kmove로취업햇지만 그곳사람들의말의 전체는신뢰하지마세요 어느분야로취업하실지는모르겟지만 분명돈부터시간해서스트레스받는일이많을거에요 만약궁금하신게있으시면카톡:khuiju2468 연락주세요　　　　　

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악조건에서도 입싱이나 다른나라 이민을 준비할수밖에 없는이유는 다음과 같습니다. 1998년 IMF이후로 정규직의 감소와 더불어 하청의 시작, 2008년 미국발 모기지론으로 인한 한국 부동산 및 경제의 악화로 인한 취업문턱의 좁아짐과 더이상의 대기업 정규직이 없어지며 하청의 하청의 하청이 존재하여 최저시급을 받으며 하루 10시간 넘게 일해야 하는 좋소 기업들이 즐비. 하청의 하청의 하청 직원이므로 언제 짤릴지 모름. 미래에 대한 불안과 부담. 더구나 원청의 원가 후려치기와 하청의 임금 체불등 문제가 심각함. 현재 임금 체불등으로 고소 고발이 활발히 이루어지고 있음. 아르바이트 또한, 최저임금... 지방은 이미 가족 운영제로 도시에 비해 알바 자리를 구하기도 힘들고 농가나 어촌에서 24시간 일하고도 200만원 미만과 외노자와의 경쟁으로 이일마저 힘들음. 2018년 10월부터 시행되는 IFRS로 한국내의 40%의 한계기업의 계속적인 파산. 일할수 있는 인력이 총 2000만명이라면  800만명이 실직 위기. 이건 문재인 대통령 할어부지가 와도 못막지만 저 파급을 줄일려고 노력은 하지만... 답이 없음. 그냥 지켜봐야죠. 일본의 잃어버린 10인지 20년인지. 이미 기업에서는 명퇴고 은퇴고 차부장, 이사급들 전부 짜르고 그자리 싸구려 인력으로 대체. 이미 내수가 1998년 이후로 개판이 되었으므로 자영업을 해봐야 돈이 안됨, 따라서 고용도 힘듬. 고용이 되더라도 동남아 싼 인력으로 대체. 동남아 외노자들은 급여의 90%이상 자국 송금으로 인한 외체이탈로 내수 소비의 감소. 알바이건 정규직이건, 계약직이건 그들이 퇴근하는 시점에 소비자로 변하는데 이미 학자금, 월세, 세금등으로 이미 급여의 70~90%이상 소비, 정규직도 아파트 구매와 아파트 투기로 은행에 이자만 내도 힘든데 이젠 은행에서 그들보고 원금 상환하라고 독촉하는 시점. 이런 글들을 청소년때부터 봐온 지금의 20대들... 그리고 입싱을 하는 이유는 외국인 취업 문턱이 다른나라에 비해 관대함. 이유는 잘 아실거임. 저도 미국을 도전을 할려고 했지만... 한국 에이전시가 2천만원 정도 비용 소요 된다하여 그냥 포기함. 물론 입싱 에이전시도 있지만 비용은 300만 가량으로 들었음. 저또한, 에이전시를 통하여 입싱을 확실시할수 있지만 급여문제와 근무조건으로 사정으로 Jobstreet등을 이용하여 스스로 도전하고 있네요. 저도 입싱을 준비하시는 분들에게 한국촌 뿐만아니라 블로그등에서 최대한 많은 정보를 접하셔서 피해를 줄이실수 밖에... 　　　　　

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제 아이도 로컬학교를 다니고 있지만 아주 즐겁게 잘 다니고 있습니다. 국제학교를 1학년다니다 PR 받고 2학년부터 로컬을 다니기 시작했고 몇년이 흘렀네요..전 로컬학교 추천합니다.  저학년의 아이가 공부에 찌드는것은 학교공부를 따라가기 위해서보다 부모의 공부욕심을 따라가기 위해서가 아닐까요? 저학년의 경우 학교 공부만으로는 아이가 스트레스 받지 않아요...1,2학년은 쉽고 반복적인 학습이예요..  PSLE 를 저학년부터 준비하는 부모들이 많고 그렇다보면 당연히 아이도 스트레스받겠지요.  하지만 아이가 학교 숙제 따라가고 중국어 튜션으로 보충해주고 하는 선에선 아이가 재밌게 잘다닙니다.   전 개인적으로 영어의 발음에 대해 중요하게 생각하지 않는 사람입니다만 제 아이 말로는 로컬학교에서 싱글리쉬는 못쓰게 되어있습니다. 아이들끼리 싱글리쉬도 했다 일반 발음도 했다 자유자재입니다.  싱가포리언들이 싱글리쉬만 한다면 착각이예요.... 저도 같이 일하다보면 상황/장소/대화 상대에 따라 발음을 싹 바꾸기도 합니다. 하지만 발음이 중요한건 아니니까요... 싱가포리언들의 영어실력에는 의심의 여지가 없네요...  한가지 제가 맘에 안드는건 학교를 너무 일찍갑니다....그거 말고는 로컬학교 만족합니다.  　　　　　

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글쎄요.. 이건 사실 학부형 가치관과 생각 차이지 않을까 싶습니다. 저같은 경우 두군데 다 보내봤는데 일장일단이 확실히 있어요. (싱가폴 사람역시 로컬학교를 좋아하는 사람이 있는반면, 교육방식을 싫어하는 사람도 꽤 있고요) 여긴 말그대로 한국보다 더 획일적인 주입식 교육인것 같습니다. 아침마다 행사마다 싱가폴관련 노래는 개인적 소망으로 좀 줄였으면 하고요.  　　　　　

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3000 이야기하심은 당좌계좌를 이야기하는 것 같습니다. DBS/POSB 일반 예금계좌는 minimum deposit가 1000 입니다. UOB도 외국인의 경우 minimum deposit가 1000으로 알고 있읍니다. "페널티"는 무엇을 의미하려고 하는 건지는 모르겠고요 모든 싱가폴은행 공통으로, minimum deposit (=월평균잔액) 이하가 되면 매달 $2~5 의 service charge (계좌유지수수료) 를 떼갑니다. 　　　　　

네 중간에 Termination 하시면 위약금 쎕니다...남은 기간이 많을 수록 몇 200불 300불이 넘기도 합니다. 아래 계산 방법 나와있으니 참고하시길... https://www.singtel.com/content/dam/singtel/singtel-assets-three/pdf/singtelcircle/FibrePromotionTermsandconditions.pdf 프로모션에 따라 정작 첫 몇 달동안 Free 로 쓰기도하기에 전 약정이 나쁘지 않던데요.. 또 여긴 치사하게 이사하면 relocation fee/ 설치할때 installation fee 받는 경우도 있으니 잘 알아보시구요  집에서 하는 인터넷 성능이야 다 거기서 거기인데 님께서 핸드폰/TV 하고 bundle 로 혜택을 보실수 있는게 금전적으로는 가장 좋을거같아요 추가 할인이 들어가는 bundle 이 있으니 잘 알아보세요 　　　　　

1년 사시는거면 그냥 1년짜리 하시는게 나아요 SP홀더이상이시면 디포짓안내구 한달 내는거만 조금 차이 나는데 20불정도 더 내요 괜히 2년짜리 약정하시구 혜택보셨는데 2년 다 못채우고 중도해지하시면 혜택본거 배로 위약금 물으셔야하니 1년짜리 쓰시길.. 　　　　　

쪽지보냈습니다.　　　　　

예전에 비슷한 고민을 했었기에 답글 달아보았습니다. 제가 느낀바로는... 어느 분야에서 어떤 사람들은 만나게 되냐에 따라 다소 차이는 있을 수 있지만, 오픽이고 토익스피킹이고 그런거 다 그냥 시험영어고 공부해도 별 효과는 없을 수 있습니다. 기본 회화가 중요한데 단기간에 되기는 힘들지만 그래도 아직 시간이 있으시니 최대한 기본 영어 회화실력을 가다듬고 많은 사람과 영어로 대화해보심이 좋을 것 같습니다. 엄청 공부하고 와도 여기오면 다 새로울거에요.. 보통 영어권 현지가면 사람들이 그동안 듣던 것과 발음 억양에 차이가 많아서 힘들어하는 경우가 있는데. 여기는 또 달라요 발음 억양문제만이 아니거든요. 전에 인도회사에서 일해본 적이 있어서 발음 때문에 고생많았는데.. 인도는 양반이더라구요. 그래서 제가 생각했을 땐 최대한 많은 사람과 대화해보시는게 현지와서 적응하는데 조금이나마 도움이 되지 않을까 생각됩니다. 도움되는 댓글 드리지 못해 죄송합니다. 　　　　　

같이 사시는 분에게 집 주소 등록 되냐고 물어보시는게 빠르실것 같습니다 집주소 등록 안된다 하면 이사가셔야 하시고 등록 된다하면 회사(또는 에이전시) 에 집주소 넘겨주시면 되십니다. 　　　　　

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은행 계좌 개설시에도 문제가 될 수 있을것 같으니 거주지 등록을 하심이 좋을것 같습니다. 뭐 은행마다 다를 수 있겠지만 제가 올 1월에 DBS에서 계좌 개설했을때, 거주지 증빙으로 좀 어려움을 겪었습니다. (온지 얼마 안되서 호텔에서 지내고 있을때라..ㅠㅠ) 회사나 호텔은 거주지로 인정을 받지 못하기 때문에, 결국 이사할때까지 기다렸다가 집 계약서 들고 가서 계좌를 개설했던 기억이 납니다. 그러니 어디든 거주지 증빙이 가능한 곳에 계시는게 좋을것 같습니다. 근데 비자 받을땐 따로 거주지 증빙은 안했던걸로 기억합니다. 　　　　　

쪽지 드릴게요 :)