법인을 차리시고 EntrePass 를 받으시는 방법이 있습니다. 에이전시들이 많으니 한번 알아보셔요. 　　　　　

회사마다 다르겠지만, 같은회사에서 연간 연봉상승률이라고 하면 승진하거나 특별한 프로젝트를 맡지 않는이상 상승폭은 크지않습니다. 물론 성과급 별도이긴이지만요  여기서도 경력을 쌓아서 계속 이직하면서 몸값을 올려야 그나마 연봉을 올릴수있다고 봐야겠네요   　　　　　

여기 연봉상승률은 기대하지 않는게 좋습니다. 한회사에 있으면 승진할 경우나 두자리수 상승이고 아니면 한회사에선 연봉상승률이 높지 않습니다. 2~3년 주기로 이직을 굉장히 많이 하는 곳입니다. 이직을 옆집 드나들듯합니다. ㅎㅎㅎ 연봉상승률은 한국도 마찬가지자나요. 제가 한국에서 6년 직장생활 하고 왔지만 한국 연봉 상승률....우울합니다. 승진할때 좀 올랐고 매년 Performance review도 승진차례인 시니어 분들에게 돌아가고.... 아주 유명한 외국계 회사가 그랬습니다. 하지만,여긴 그런거 없습니다. 나이든 외국인이든 현지인이든 일잘하면 승진하고 연봉 더 줍니다.  다만, 이직이란게 외국인 취업비자를 가지고 있는 경우 이직 경쟁이 굉장히 치열하니 참고하고 오시면 될 것 같습니다. 　　　　　

연봉 높은 직군이나 특별한 케이스가 아닌 일반적인 직군의 경우, 한 회사에만 있는 경우 평균 3~4%, 이직시 평균 10~15% 정도 입니다. 그래서 싱가폴에서 저연차 저연봉일 때 2~3년마다 이직 하는 경우가 많구요.  최근 저연차 저연봉인 로컬 동료가 연봉 30~40% 인상해서 이직하더라구요. ㅎ 경력 5년차 이상의 경우, 한국에서 싱가폴 회사로 이직시 세전 최근 3개월 월급 기준으로 약 20% 정도 올려서 경우가 많고 (물론 더 많은 사람들도 있구요) 여기에 AWS라고 12월에 한달치 월급 더 받고 성과급도 평균 1~3개월치를 주고 소득세 적고 건강보험/국민연금 등 빠져나가는 게 없기 때문에 실수령액은 30% 이상 차이가 납니다. 그래서 높은 렌트비를 내도 싱글인 경우 아껴쓰다 보면 저축을 더 많이 할 수도 있구요.  어떤 직종인지는 모르겠지만 님의 경우는 좀 다르기 때문에, 한국회사에서 특별히 연봉을 더 주는 직종인 건지 아니면 싱가폴에서도 향후 이직시 한국보다 더 받을 수 있는지 등 좀 더 장기적인 플랜으로 따져 보셔야 할 것 같네요. 아니면 다음에 더 좋은 오퍼를 다시 노려보시는 것도 방법이겠네요.  싱가폴이 한국보다 성장할 수 있는 기회가 많고 능력이 있으면 더 많은 연봉도 받긴 하지만 세계 각지에서 오기 때문에 경쟁이 엄청 치열하고 한국 보다 해고가 쉽기 때문에 어느 정도는 감안하셔야 할 거에요.    　　　　　

지금 회사에 메일을 보내시면 됩니다. 크게 문제될거는 없는데... 회사에서 비자신청했으면 신청비가 들었을거에요.. 회사 비자 담당자가 짜증을 낼수는 있을거에요 ㅋㅋ    회사에 정중하게 이메일을 보내서 사정을 말하세요   비자 승인 전, 이후 비자 취소하는것으로 본인에게 불이익 가는것은 없습니다. 　　　　　

소득세를 신경쓰세요   거주자와 비거주자 기준은 180일 입니다..  비거주자일때는 세율이 단일 세율로 적용되기때문에 소득세를 많이 내셔야 할수도 있어요.   www.iras.gov.sg   싱가폴 국세청   www.mom.gov.sg 싱가폴 노동청     　　　　　

제 짧은 소견으로는    입사하시기도 전에 퇴사를 생각중이시라면 입사를 다시한번 생각하시길 추천합니다.   싱가포르는 한국 과는 달리 중도에 계약을 혜지하면 불이익이 많아요 말씀하신 대로 월세 같은 경우도 중도에 혜지할 경우 3개월 월세는 기본이고 거게에 + 나머지 계약분에 대해서도 보상을 해야하는 상황이 있을수 있어요 (계약서와 집 주인의 성향에 따라)   work contract의 경우에도 최소 x년의 계약을 지키지 않을 경우 돈을 (꽤 큰 금액)을 토해내야 한다는 조향이 있는 것으로 알고 있어요.   꼭 다시 한번 신중히 고려하실 것을 추천합니다~ 　　　　　

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계약서를 잘 살펴보세요. 보통 EP의 경우 최소 근무 기간은 없을 거에요.  저는 입사 한 후 5~6개월 이전에 이직할 뻔해서 헤드헌터한테 확인해보니 별 문제 없었어요.  근데 입사 전에 금방 그만 두실 계획이면 싱가폴 이직을 다시 고려해보세요.  해외 이사부터 이것저것 챙겨야 할 게 엄청 많고 윗분 얘기한 것처럼 집렌트 등 이것저것 손해볼 수도 있구요.  만약 대학원 진학 생각하시면 싱가폴에서 회사 다니면서 파트타임으로 대학원 다닐 수도 있어요.  　　　　　

저는 리젝은 없었고 LOC 승인나는데 3주 걸렸어요　　　　　

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쪽지드렸습니다~　　　　　

쪽지드렸습니다 　　　　　

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ여기 오너가 싱가포르 최고 부호아닌가요....? 동종업계 탑티어 회사에요........샐러리도 높고... 해당 직책이 회사내에서 어느정도인지는 잘 모르겠으나 회사자체는 bbbb   　　　　　

안녕하세요 저한테 성인영어관련 쪽지 주신분이시네요. pr을 소지하고 계신한 해고당했다고 pr이 취소되는건 아닌걸로 알아요.pr을 소지하신한 거주에는 기간 제한은 없습니다. 단 무직상태가 계속되심 pr갱신시 영향을 받을것 같아요. 하루빨리 좋은직장 찾으시길 바래요.　　　　　

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안녕하세요? 우선, 모든 일들이 순조롭게 잘 해결해되기를 바랍니다. 워크퍼밋, 1주일 S & E pass, 20일 이전엔 출국을 해야하고요.   영주권은 취소되는 일이 거의 없어요. 리뉴하는 데 좀 문제가 있을 것 같아요~   감사합니당 　　　　　

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마트에 가면 비닐봉지를 사용합니다. 종이 봉지는 백화점 아닌 이상 거의 본적 없고 난무하게 비닐봉지를 사용하고 있죠. 그런데, 최근에 이번달부터 Fairprice (한국 이마트라 생각하심 됩니다)에서는 비닐봉지 한개당 10센트? 부과한다고 들었습니다. 싱가포르는 봉지뿐만 아니고 분리수거도 거의 안 지켜지고 있죠;; 　　　　　

안녕하세요~  벌써 계약에 싸인을 하신 상황이신지. 만약 아직 싸인 안 하셨다면, 여기 싱가폴은  minimum 7일이 paid-leave입니다. MOM에 걸리지 않게 딱 7일만으로 규정을 한 것 같긴한데, 조금 더 네고를 하셔도 될 것 같긴해요. 보통 여기 로컬사람들 보니깐 average로는 12-15일로 잡고 합니다. 참고로 싱가폴은 sick paid-leave를 3개월 후부터는 최대 14일을 따로 줍니다. MOM 링크 참고하세요. https://www.mom.gov.sg/employment-practices/leave/sick-leave/eligibility-and-entitlement Entitlement The number of days of paid sick leave you are entitled to depends on your period of service, up to 14 days for paid outpatient sick leave and 60 days for paid hospitalisation leave. The 60 days of paid hospitalisation leave includes the 14 days paid outpatient sick leave entitlement. 　　　　　

안녕하세요   혹시 에이전트소속으로 계약하신다는건지   에이전트가 대행을 해준다는건지...   에이전트 소속으로라면 절대 하지마세여   에이전트가 중간에서 오티로 나온돈 다 뜯어갈지도 모릅니다...   A 호텔에서 근무해도 에이전트 소속으로 호텔 복지 혜택 받지도 못합니다 　　　　　

DP가 일하려면 LoC 필수입니다. DP는 기본적으로 일할 수 있는 비자가 아니고 그냥 배우자 취업비자로 체류만 할 수 있는 비자고 그 이상도 아니라 LoC 가 DP를 일 할 수 있게 해줍니다.. 고로 싱가폴 내에서 LoC 없이는 DP는 소득활동이 불가해요. 계좌문제가 아닙니다.    차라리 한국에 계신거라면 한국에서 싱가폴 회사와 프리랜서로 일이 가능합니다. 프리랜서에게 LoC는 어찌보면 조합이 맞지 않는것 같아요... LoC 를 받는 순간 프리랜서가 아닌 한 고용주에 소속되게 됩니다. 다른 소득활동은 안됩니다.  회사는 처음부터 LoC 나 취업비자 지원이 필요하지 않은 지원자를 찾고 있는듯 합니다. 　　　　　

일하기 너무 싫죠 ? 나는 40대 후반인데도 그렇네요. 어딜 가도 싸이코 한명씩은 있으니 싸이코에게 영향받지 않도록 엔돌핀이나 도파민이 나오는 나만의 방법을 찾은게 나는 도움이 됬어요. 나 같은 경우는 줌바, K POP,PILOXING 같은 댄스 FITNESS 를 Community center 나 Mall 에서 free class 를 찾아 듣고 힘든 시기를 이겨냈답니다. Cooking 이나 요가, 여행, 봉사 등 본인이 가장 좋아하는 일을 일주일에 한번씩 정기적으로 해보면 회사 가는 Routine 도 다음에 할 본인이 좋아하는 일을 생각하면 가기 싫은 마음이 가셔질 거에요. 조금이라도 도움이 되었길 바랍니다. 　　　　　

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저도 40대후반. 저도 때려치우고 싶지만 아까워서 다니고 있어요 방가님이 좋은 추천해 주셨구요..저도 댄스로 풀고 고양이도 키워요.요놈이 스트레스를 주기도 해요ㅠㅠ 그리고 속으로 욕 바가지로 하면 좀 풀릴니다.ㅎㅎ 이렇게 유치한 방법이 해결해 주기도 해요 　　　　　

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저는 여기 오기전 중년의 위기?가 왔었는데요 그래도 그땐 한국이라 심사숙고 후 그만두고 몇달 쉬었습니다.. 여기 와서도 글로벌회사긴 한데 로컬사람들과 많이 부대껴서 사실 스트레스가 엄청나긴 한데 한국엔 없는 이곳의 장점만 보고 버티자 마음먹으니 또 버텨지더라구요.. 아이디가 맘이신것 같은데 가끔 직장맘끼리 같이 점심회동이라도 해서 맘껏 직장 뒷담도 하고 그럼 좋을것 같아요 ㅎㅎ　　　　　

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혹시 아직도 도움 필요하시는지 여쭤봐도 될까요 ?