저는 직접 채용도하나 아직 인도, 필리핀도 EP 받는데 문제 없었습니다. (직업군, qualification, nationality, 사업장의 외국인 직원 등 여러가지 경우의 수가 있어 절대적인건 아니지만...) 한국인은 justification이 깔끔해 MoM 에서 전화받았을때도 한국어하는 사람 못찾아서 한국사람 채용한다 하면 길게 통화도 안합니다. 인도애 채용할때는 여러가지 물어보고 통화가 길었지만 그래도 받았습니다.  offer letter 서명하시면 진행은 채용될 회사에서 님의 정보, 증명서류 기타등등 요청할꺼예요.  그후 IPA 는 보통 1~2주 늦어도 3주정도면 받으실겁니다. (한국인의 경우)   저는 보통 채용전 마지막으로 아래의 tool 를 돌려보고 알려달라합니다.  http://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool   　　　　　

회계 지식이 전혀 없으면 안되겠죵? ^^;　　　　　

안녕하세요. 지문을 찍고 출국하시는게 아니고 회사에서 주는 캔슬레터를 갖고 회사에서 요청한 지정 된 출국장소로 가셔서 이미그레이션을 통과하시고 도장 받고 나오셔야 합니다. 절차상 문제가 확실히 있네요. 지문 스킨하고 나오셨다는건 아직 비자가 취소가 안 됐다는 겁니다.. 비자취소하시고 IC카드 반납하시고 레터 들고 나오셨어야 했어요. 그 절차가 진행 안됐다면 그냥 회사에 사직서도 제출하지 않고 말 없이 한국으로 도주한 일반 분들과 똑같은 상황인 겁니다. 물론 wp의 경우는 레비가 계속 나가기 때문에 이전 직장 사장님이 취소는 하시겠지만.. 정상적인 방법으로 취소가 되는지 의문이네요.. 비자취소하고 출국을 하는게 맞는데.. 출국을 하고 비자취소를 하는것으로 보여질 겁니다.. 그리고 그게 시간이 얼마나 걸릴지 모르겠네요. 고용하셨던 분도 잘 모르셨을것 같은데.. 빨리 연락하셔서 바로 잡으셔야 합니다. 그리고 꼭 본인에게 해가 안가는 쪽으로 비자 캔슬을 해달라고 부탁해 보세요.. 거의 이런 상황은 잘 못 하면 캔슬 안하고 돌아간 것 처럼 처리 될 수도 있다고 봅니다. (이건 경험이 없어서.. 지극히 저의 개인 생각입니다. )안 그러면 새로운 직장에서 글쓰신 분을 포기 할 수도 있습니다. 그럼.. 다시 싱에 돌아오시려면 먼길 돌아 오셔야 합니다. 그리고 WP시큐리티 본드의 경우도 해당되는 사람이 싱가포르에 입국이 되어있으면 진행이 되지 않습니다. 이 것은 WP비자 승인이 MOM에서 나오면 당일 오후 9시인가? 그때 처리되는 걸로 알고 있습니다. 어차피 밤이라 하루로 보시면 됩니다. 그럼 문제가 잘 해결되시고 싱에 잘 돌아오시길 바라겠습니다.  　　　　　

원래 리턴티켓 제공해줘야 하는 거라고 알고 있어요. 그런데 혹시 계약서 상에 제공하지 않는다는 조항이 있으면 안된다고 하더라구요.. 계약서 잘 확인해보세요!!　　　　　

소지하고 계신 비자가 WP 일 시에는 사직 시 이유불문하고 고용주가 무조건 리턴티켓을 제공해야 합니다. MOM에도 가이드 되어있는 내용이니 본인의 권리를 찾으시길 바랍니다. 　　　　　

MoM은 전화가 가장 편합니다. 참고로 WP의 경우 아래 3번에 나와있네요.   http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/cancel-a-work-permit Before cancelling You need to: Seek tax clearance from the Inland Revenue Authority of Singapore (IRAS) at least 1 month before the worker leaves the job. Settle all outstanding employment issues, such as paying of salary. Buy an air ticket to send the worker to the international airport in the home country, nearest to the hometown. The worker's departure date must be within 1 week after the cancellation. 　　　　　

2개월이면 님께선 최대 3개월 가량의 구직활동 기간이 있으시니 그 기간안에 찾으시는게 베스트일거 같습니다. EP가 취소된후 한국서 싱가폴 오시는거라 왕복 비행기표가 있으시면 입국에 문제는 없습니다.  STVP 연장관련해서는 https://extend.ica.gov.sg/extend/xhtml/StaticPages/Faq.xhtml STVP도 Return 하셔야되는거로 아래와 같이 나와있습니다. If you and your dependants are in Singapore at the time of the cancellation, you will be issued a 30-day Short Term Visit Pass (STVP). The STVP allows you to temporarily stay in Singapore and prepare for your departure. You will be asked to return the STVP to the Immigration Checkpoint Officer at the point of departure, when you leave Singapore. 집 렌트 경우에는 2년 렌트 중 1년만 채울경우 님께서 집주인이 낸 housing agent fee 의 50%를 돌려줘야합니다. 정확하게는 (housing agent fee /24 months)/30days 뭐이런식으로 계산됩니다.  2년중 일주일 먼저 나갔는데 그걸 계산하더라구요...    　　　　　

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보통 계약서에 diplomatic clause의 12개월 미니멈+2개월 노티스해서 미니멈 14개월후 계약해지하는걸로 이야기하더라요.에이젠트랑 확인해보시는게 좋을듯합니다.　　　　　

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오히려 한국에서 경험있는 분들을 뽑던데요.. 뷰티 공부는 한국이 훨씬 나을 듯한데요?　　　　　

병원에 가보면 중국에서 온 영어 띄엄띄엄하는 중국 그리고 영어는 좀 하는데 둔탁한 소리가 나는 필리핀 간호사가 아주 많습니다. 전에 어깨 수술하려는데 중국에서 온 의사가 어깨를 무릎으로 써놔서 화들짝 놀라 ...간호사를 중국 필리핀 사람들을 고용하는 이유는 저렴한 노동 때문입니다. 반면 30년 경력 수간호사인 지인 한분은 아주 잘나간다는..　　　　　

안녕하세요,   결론부터 말씀드리면 문제 없습니다.   이전 회사등에서 비자 신청시 기재한 내역이 있거나, 이력서에 적혀있다면 담당자가 비자 신청시 알아서 입력할겁니다. 기재가 안되어 있다하더라도 새 비자관련하여선 관련 없으니 걱정마세요   신경 안쓰셔도 됩니다. 　　　　　

안녕하세요. 저도 대학교 졸업한지 딱 20년이네요^^. 글로벌롤로 업무하시는 것 같네요. 저도 글로벌 직위라 상사는 유럽에 있어요.. 직장 생활하다보면 한번씩 외로운 순간이 오는 건 세계 어디서나 있을 수 있는 것 같아요. 저도 싱가폴에 팀이 없는 글로벌 직위라.. 팀으로 활동하던 때가 가끔 그립기도 하지만..지금의 flexibility를 최대한 제 삶에 활용하며 살고 있어요. 귀사내에 계신 분 중에 mentor를 찾아보시는 것도 좋은 방법일 것 같아요. 저는 회사에 멘토 한 분, 코치 한분 있어서.. 커리어 관련이나 삶 전반에 대한 고민을 허심탄회하게 의논하기도 해요. 물론 제 멘토는 외국분이구요. 싱가폴에서 직장 생활하다보면.. 중국어를 하는 싱가포리언도 아니고.. 앙모도 아니고.. 맘에 쏙 맞는 한국인 직장 동료 찾기 어려워 외로울 수도 있다고 생각해요. 본인이 글로벌하게 생각하시고 맘에 맞는 직장 친구들을 만드는 것도 좋을 것 같아요.물론 외국인 친구는 많이 친해도 2프로 부족한 느낌은 들지만.. 한국인이 아니라서 줄 수 있는 뷰에 대해 배울 수 있는 장점도 많답니다. 고민하신 부분의 답을 드리지 못한 답변을 남기네요.. 그래도 공감가는 고민이라 몇자 남깁니다. 건승하시길 바랍니다^^ 　　　　　

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외국에 살면서 맘맞는 친구나 동료 찾기 쉽지 않죠. 글에서 맘이 잘 맞는 한국분들이 있었으면 하시는 느낌을 받았는데 맞나요? 굳이 한국분을 찾는 것이 아니라면, 위에 esoju님이 잘 말씀해주셨다고 생각합니다. 제 경우, 싱가폴에서 10년 넘게 살면서 영어로 생활하는 게 불편함이 없더라도 아무래도 모국어는 한국어이다 보니 싱가폴 지인들과의 영어 대화로는 안풀리는 스트레스도 한국분들과 웃고 떠들다보면 좀 풀리는 게 있어요. 다행히 저는 직장이 싱가폴 베이스 MNC임에도 불구하고 한국분들이 제법 있어서 가끔 점심 식사도 같이 하고 저녁 맥주 번개 모임도 하면서 직장에서의 스트레스나 서로간의 고민 얘기를 할 수 있지만, 이런 여건을 가진 곳은 사실 정말 드물죠. 혹시 동문 모임에는 나가 보셨는지요? 여기 고대, 연대, 한양대, 이대 등을 비롯한 대학 동문회 뿐만 아니라 고등학교 동문회도 있다고 들었습니다. 그리고, 페이스북에도 싱가폴 한국인 그룹이 제법 있어요. 일반 그룹도 있고 IT 직장인들과 같은 그룹도 있구요. 직장이나 업무는 좀 다르지만 삶이 어느 정도 비슷한 분들과의 모임도 대화를 통해 배우거나 공유할 수 있는 것들이 많아서 님의 고민에 도움이 되실 겁니다. 　　　　　

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저랑 무지 비슷한 상황이셔서 댓글 달아 봅니다 ^^; 말씀하신 내용 하나하나가 마치 제 얘기를 보는것 같네요 저는 그냥 혼자 삭히고 있어요 ㅎㅎ 곧 몸에서 사리가 나올지도.. ㅎㅎ 　　　　　

이직하시고 변경된정보를 은행에 주시면 update해줍니다. 　　　　　

wp에서 wp로 이직시에 가장 빨리 일을 시작하고 싶으시면 주롱이나 투아스 체크포인트로 출국을 하세요. wp취소시 피고용인을 귀국시켜야 하는 의무가 고용인에게 있기 때문에 고용인은 귀국편을 마련하여 MOM시스템에 입력하여야 wp의 취소가 가능합니다. 귀국편이 경유를 하더라도 문제는 없기때문에 최종목적지가아닌 싱가폴에서의 출국편만 있으면 가능합니다. 다만 약정된 출국장소가 정해져있기때문에 반드시 해당 루트로만 출국을 해야하니 착오없으시길 바랍니다. 또한 wp는 신청시 피고용인이 반드시 싱가폴 이외에 국가에 있어야하고 IPA를 받아 입국하셔야합니다. 현재 세금정산까지 모두 끝난 상황이라면 출국당일 비자 취소가 완료되고 절차적으로 모든 취소가 완료되면 그 다음날 새 wp의 신청이 가능하고 빠르면 당일에 바로 IPA가 나오니 한국에 꼭 필요한 볼일이 있는게 아니시라면 조호바루로 출국하신 직후 기존 비자가 취소되자마자 바로 새회사에서 신청한 IPA숭인후 바로 입국이 가능합니다. 그렇게 하시면 될것 같습니다. 작성하신 글을 보니 새회사도 절차적인 부분을 잘모르는것 같다는 느낌이 들지만 새직장의 인사담당자가 함께 조호로 갔다가 오는 경우도 봤으니 이직이 급하시면 조호를 다녀오시면 좋을것 같네요　　　　　

1/22 입싱 1/23 회사 방문 서류정리, MOM방문일정 조정 1/25 MOM 방문 1/31 EP카드 수령   　　　　　

인더스트리별로 다르지만 평균 2~4주정도로 시간이 소요됩니다.   4주 이상장기로 갈 경우에 늦어지는 지연사유가 나오니 확인하시면됩니다. 지연되는 이유는 대부분 vetting 떄문입니다. 　　　　　

비자 발급비용 : 30불 취소 비용 : 0불이고요   절대로 Employee에게 비용청구를 할 수 가 없습니다. 　　　　　

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HR에 문의하심이 정답 일 듯.　　　　　

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명시된 기간이 없는경우 MOM에서는 고용 계약기간에 따라 합의를 하도록 합니다. http://www.mom.gov.sg/employment-practices/termination-of-employment/termination-with-notice 또한 고용계약을 해지하는 과정에서 노티스 기간에 맞는 사직서는 반드시 필요한 의무이무로 해당 노티스를 링크를 참조하여 내시면되고, 표준 계약서가 없듯 표준 사직서도 없으니 구글에서 검색해서 양식을 사용하시면 무방하지만 사직서에 고용주의 이름, 피고용인의 이름, 사직서 제출 날짜, 노티스기간에 맞는 퇴사일 정도는 꼭 명시하셔서 이메일로 보내시면 추후에 퇴사기간으로 인한 분쟁발생을 최소화하는데 도움이 될겁니다. 위에분 말씀처럼 HR에 문의 하시되 기본적인 것은 알고 계시면 좋을것 같네요^^　　　　　

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싱가폴 올때 왕복으로 티켓을 구매해서 귀국티켓을 보유하고 있습니다. WP는 퇴사 시, 귀국티켓을 회사에서 제공해야한다는데 이미 가지고 있는 경우에는 티켓 금액을 요구할 수 있나요? 만약 된다면 금액책정은 어떻게 해야하는지 알고싶습니다.   이경우는 회사와 이야기 하셔야 정확할듯 합니다. 그리고 절대로 항공권 보여주지도 말고 이야기 하는것을 추천합니다. 혹시나 또 나쁜경우 이용당할까봐서요 :) 　　　　　

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