지식Q&A

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NO.795

사업/직장에이전시 계약 후 비자 미발급 질문

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kumalish(john2060) 2019-02-26
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안녕하세요,   답답한 상황에 직면해있어서 조언을 듣고자 글을 작성합니다.   저는 작년 12월에 면접을 모두 마치고 MNC에 입사 예정이었던 상황이었습니다. 꿈과 같은 직장이라 꼭 입사하길 바랬습니다. 에이전시와의 계약은 마친 상태이며 MNC기업에서의 onbo…

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    아 정말 답답하시겠습니다. 제 생각도 마냥 기다리기 보단 구직활동을 병행하는게 맞을것 같아요 상황만을 봤을때는 IPA가 나오기 전 싱가폴에 스스로 먼저 와있는 부분이 에이전트의 권유나 제안이 아니었던거로 보여요 원래는 퇴사도 IPA가 나온 후, 사직서를 내니까요...   아무튼...제가 좀 정확히 이해가 안되는 부분은 오퍼는 어디와 서명하신건가요? MNC인가요? 에이전트인가요? 그럼 계약서를 자세히 살펴 볼 필요가 있어보입니다. 이미 서명한 오퍼를 고용주가 아무이유없이 철회할 수 없습니다. breach of contract 에 해당하고 서명하신 계약서를 꼼꼼히 다시 잘 읽어 보셔야합니다. 일단 서명을 하면 계약서에 따라 명시되지 않은 이유로 철회를 하게되면 노티스를 주거나 돈으로도 보상을 해줄 수 있습니다. Termination된 계약서 내용 잘 읽어보세요. 아직 일을 시작하지 않은 상태기에 Civil Claim로 제기 가능합니다. 이 비용도 만만치 않은게 그게 문제인거같네요... 꼭 잘 해결되시길 바라겠습니다       

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NO.791

사업/직장mycareersfuture.sg 에 올라온 채용공고에…

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papercity(jeon8408) 2019-02-15
추천수 : 0 조회수 : 1,654

안녕하세요. 채용 사이트 중 mycareerfuture.sg 싱가폴 정부에서 운영하고 싱패스 가진 시민권자, 영주권자, EP 등 장기 체류 비자 가진 사람들만 이용 가능하다고 알고 있습니다. 그런데 어떤 채용 공고는 이 사이트에서만 볼 수 있고 지원도 할 수 있더…

  • A

    간략하게 설명하자면, 싱가폴정부에서 대국민 공약사항으로, 재작년부터 자국민 취업우대 정책을 실시하고 있읍니다. 그중 하나로 모든 구인공고는 정부에서 운영하는 자국민대상의 www.jobsbank.gov.sg에 먼저하게 되어 있읍니다. (mycareersfuture.sg는 예하의 구직자를 위한 사이트) 공고 일정기간 (2주?) 이후에도 자국민의 적임자를 찾지못하면, 지정기간 이후에 기업측에서 일반 구인 사이트/헤드헌터를 활용할 수 있읍니다.      

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  • A

    1. mycareerfuture는 jobsbank의 새로운 버전입니다. 이곳에 공고를 해서 2주동안 내국인 채용을 위해 노력한 정황이 MOM의 EP신청 가이드에 있지만 그렇게 하지 않더라도 시간이 좀 오래 소요되었지만 EP가 나오는 경우도 봤습니다. 2. 이곳에만 채용 공고를 내는 회사는 사내에 외국인 비율이 너무 많아 이미 외국인의 EP가 계속 거절되어 내국인만을 채용할 예정이거나, 혹은 다른 경로를 통해 이미 채용이 확정된 외국인에 대하여 비자 신청 프로세스로 등록해놓은 경우도 있습니다. 경험상 확인했던 내용을 말씀드리는 내용이니 참고 하세요.      

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  • A

    제가 보는 관점은 이렇습니다. 일단 지원하세요. 해당 회사는 일단 사람을 뽑는다는 겁니다.  내부적으로 지정된 사람이 있든 그게 외국인이든 로컬이든 그건 hiring manager가 아닌 누구도 알 수 없으니까요. 제가 여러번 이직해보고 채용도 해보고 느낀 점은 EP의 경우 Chance는 매우 낮습니다. 저도 어려움을 겪었지만 내부추천 없이 그냥 스스로 지원할 경우 정말 여러 곳에 지원해야 전화 한통을 받을까 말까 입니다. 그러니 관심이 있다면 고민없이 지원하는게 맞습니다. 그리고 후보자가 괜찮다면 외국인이어도 EP 솔직히는 큰 문제는 아녜요. 정확히는 EP소지자는 인터뷰까지 가는게 가장 어렵지 인터뷰까지 가면 그 다음은 능력문제라 충분히 경쟁력있어요. 거기까지 가려면 일단 지원하셔야 해요.  이 사이트 혹은 LinkedIn에도 공고합니다. 외국인을 채용하면 EP 프로세스 중 MOM에서 Hiring manager 는 전화를 받기도 합니다. 질문을 받아요....사이트 공고 기간은 얼마냐...왜 한국인이어야하냐...등등 우리가 예상할 법한 질문을 대답할때 이런 해당 공고를 게시한 날짜는 모든걸 깔끔하게 정리해줍니다. 한국인의 경우 Justification이 간단했고 비자도 빨리 나오지만 인도의 경우 어려움을 겪기도 했습니다. 좋은 결과 있기를 바랍니다.       

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NO.790

사업/직장회계 초봉 얼마정도로 봐야되나요??

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dbdkehrwo(dbdkehrwo) 2019-02-15
추천수 : 0 조회수 : 2,188

싱가폴 사립대 나와서 회계관련 취업하면 초봉을 얼마정도로 봐야되나요?    희망월급 적으라는데, 2천 적어서 내고있는데, 대학 친구들이 2천은 너무 적다면서 뭐라고 하는데   jobstreet 같은 싸이트에 올라온 회계구인을 보아도 죄다 1800~2200정도밖에…

  • A

    올해 바뀐 규정으로 SP 미니멈 샐러리가 2300 입니다. 보통 디플로마 나 디그리 홀더 이상들이 SP를 받아요. 디플로마 라면 2300이상, 디그리면 2600 이상 이라고 생각 합니다. 좋은 학교 나오면 훨씬 많이 받기로 하지요. 사실 싱가폴에서 외국인에겐 학력이 문제가 아니라 비자가 문제긴 해요. 2300주고 한국인을 비자 내 주면서 뽑느니 로컬을 뽑는게 나으니까요. 코리안 스피킹이 반드시 필요한 포지션이 아닌이상 외국인은 경쟁력이 떨어져요. 거기에 프레시 라면 더욱... 몸값을 낮춰서라도 어디든 들어가서 경력을 쌓으면 그 다음부턴 훨씬 수월해질 겁니다. 행운을 빕니다.      

  • A

    안녕하세요, 저희 회사가(www.curiox.com) 회계를 전공하고 한국말과 영어를 하시는 분을 뽑으려고 하는데 관심있으시면 지원해주세요. 학교를 막 졸업한 분이나 경력 5년 미만정도로 찾고 있습니다. 비자 지원은 당연히 해드리고 연봉도 잡마켓에 맞추어서 드립니다. 원래 싱가폴 회사고 한국에서도 일을 시작하는데 회계쪽으로 영어와 한국말 둘 다 하시는 분이 있으시면 도움이 되지 않을까 합니다. 실제 고용은 4월이나 5월에 할 예정입니다. 제가 쪽지를 보지 않기때문에 저에게 따로 연락하는 거는 도움이 되시지 않을겁니다. 지원 이메일은 hr@curiox.com으로 해주시면 됩니다. 아직 정식 공고를 내지 않아서 저희 홈페이지에는 이 자리에 대한 공고는 아직 없습니다. 감사합니다.     

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NO.789

사업/직장한국에서 이직 시 연봉 및 Relocation pac…

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accounting10(jhk56) 2019-02-14
추천수 : 0 조회수 : 2,474

이번에 입싱하게 될 것(?) 같은 한국 거주 현직 30살 회계사인데요 이번에 본부장과 유선상으로 면접 후 본부장님께서 합격 사실을 알려주고, HR과 연봉 및 Relocation package를 알아본 후 연락을 다시 준다고 했습니다. 궁금한 사항은 1. 본부장님께…

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    빅4인가요? 쪽지 드렸어요     

  • A

    안녕하세요? 저도 최근에 면접보고 3월 1일부터 싱가포르에서 근무할 예정입니다. 1. 국내기업의 주재원인지 아니면 외국의 다국적 기입인지 내용이 없어서 정확하지는 않지만 일단 제 경우에는 HR팀과 Contract of service를 체결하였습니다. 이후 EP, DP를 받았습니다. 2. 이사 비용은 가능하면 회사에서 reimbursement 받기보다는 회사가 직접 arrangement 하면 이사가 좀 더 수월해질 수 있습니다. 또한 한국에서 이삿짐 shipping에서 싱가포르 도착까지 25일 정도 소요되므르 아마도 이삿짐없아 싱가포르 생활을 하셔야 할 것 같으니, 회사에서 일정기간동안 serviced apartment를 지원 받을 수 있으면 좋을 곳 같습니다. 지원 기간은 물론 집 구하고 이삿짐 도착할때 까지만입니다. 3. Salary는 basic과 allowances로 나눌 수 있는데 이 부분 정확히 체크하시고, 기본급이 4,000sgd면 조금 생활이 빡빡해질 수 있으니 좀 더 네고가 필요할 것 같습니다. 이상입니다. 너무 두서없이 써서 혼란만 드린게 아닌지 모르겠습니다.     

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NO.781

사업/직장취준생 비자 및 취업 관련 질문드립니다!

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열심히배우자(walkst26) 2019-01-31
추천수 : 0 조회수 : 1,165

현재 관광비자로 싱가포르에서 취업 준비중인 학생입니다 다름이 아니라 제가 현재 2월 졸업을 앞두고있는데 졸업을 연장 할 경우 학교측에서 작게나마 지원을 받을 수 있어서 졸업을 8월달로 연장하고자 생각 중 입니다. 이미 졸업요건은 다 갖췄고 단지 졸업시기만 8 월로 …

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    졸업을 안하시면 당연히 최종학력이 대졸 아닌 고졸이 됩니다.  그런데 보통 자격요건에 보시면 ...   1. 자격요건   - 한국어 서류 작성 가능자 (국적 무관, 싱가포르 시민권 및 영주권자 우대)   - 서버 운영 경험자(UNIX, Windows, Linux) 우대   - 네트워크 스위치 및 방화벽 운영 경험자 우대   - 정규대학 졸업 이상 학력 소지자 우대   - 영어 회화 및 MS OFFICE 사용 가능자   1. 자격 요건 경력 3년 4년제 대학 졸업 / PR, DP 또는 비자 발급에 결격 사유가 없으신분   1. 일반 자격요건 - 싱가포르 거주 한인 (시민권 / 영주권자 우대) - 정규대학 졸업 이상 학력 소지자 우대 - 영어(Writing, Speaking) 및 MS OFFICE 사용 가능자     이런 식으로 표기가 되는데 졸업을 안하시면 회사의 요구조건에 맞지 않을 가능성이 있습니다. 한국처럼 졸업 예정을 인정해주지 않는 곳들이 많으니 취업전선에 뛰어드신다면 졸업을 하고 오시는게 낫지 않을까 싶네요.       

  • A

    정말 솔직하게 말씀드립니다.   전 신입으로 싱가폴에 취업은 그닥 추천드리지 않습니다.  단기적 계획이고 경험에 더 큰 의미를 두신다면 도전하심을 응원합니다.   롱텀으로 봤을때는 한국에서 경력을 꼭 쌓고 경력직으로 연봉 잘 받고 EP 비자 받고 오세요.  외국인으로서 싱가폴 신입연봉으로는 생활이 정말 정말 쉽지 않습니다. Youtube에 볼 수 있는 싱가폴 직장생활들이 전부가 아닙니다.  아껴서 아껴서 생활하시더라도 두 번째 이슈는 어떻게 더 많은 연봉을 받고 방이 아닌 집을 렌트하냐 일껍니다.  이직 없이는 연봉 상승이 굉장히 미비한 나라고 WP비자의 경우 영주권신청도 불가하기에 비자연장하는 생활을 계속 하셔야합니다. 비자의 상태는 이직 성공여부에 결정적인 역할을 합니다. 그래서 이직으로 연봉을 올리기도 쉽지많은 않아요...이 버티기 싸움을 극복하고 자리잡으신 분들도 계시지만 1년 2년안에 돌아가시는 분들도 많아요. 숏텀인지 롱텀인지에 따라 접근을 다르게 하셨으면 좋겠습니다.       

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