EP는 회사가 스폰서 해주는 취업 비자입니다. 월급여 기준에 따라 얼마 이상이면  EP를 안그러면  WP를 해주던가 그래요. 안타깝게도 본인이 셀프 스폰 할수 없어요. Professional EP 라고 해서 전문직의 경우 본인이 스폰하고 싱가폴이 평생 1회에 한해서 승인해 주기도 합니다만, 글쓴이님은 싱가폴 취업이 처음이시니 해당 안될 것 같습니다. "싱가폴에서 합법적으로 일할수 있다면"은 싱가폴에서 합법적으로 일할 수 있는 영주권자 시민권자 혹은 EP의 DP 등을 소지하고 있으나 국적/인종에 따라 차별하지 않는다를 말합니다 혹은 중국어를 못해도 된다는 뜻이기도..가끔 중국어가 꼭 필요하면 Chinese만 된다..이렇게 적어놓기도 하더라구요. SP도 되지만 그럼 먼저 싱가폴 학교에 등록을 해서 SP를 받아야 하고, SP는 주당 근무시간이 정해져 있습니다. DP도 왜 꼭 이 사람을 해야하는지 신고하고 무슨 레터를 받아야 하더라구요. 대학입시 끝나고 지인의 아이가 DP로 아르바이트 하려다가 왜 굳이 싱가폴 영주권자 시민권자가 아닌 이 DP를 해야 하는지 고용주가 레터 쓰고 승인받아야 하고..2 달 아르바이트에 비자 복잡해지는 거 같아서 포기한 적이 있어요. 지원은 해보시되...합격하면 그 쪽 인사팀과 상의하셔야 할 듯 합니다. 인턴이 어느 기간인지는 모르나..현재 합법적 취업 비자가 없는데 비자까지 주면서 인턴을 채용할 가능성은 안타깝게도 좀 낮아 보입니다. 

연락처. 수정 했읍니다.

구인구직 가보니 다시 올라왔습니다.

그럼요 어느 나라든 비자문제는 민감하니 잘 지켜야죠. 걸리면 예외도 없구요. 맞는 말씀이십니다. 

저도 보니 이상한 업체같아 아래 댓글 달았습니다. 구직자들은 다 간절한 마음으로 구직할텐데 보니 3번이나 같은 내용을 날짜변경해가며 올렸기에 이건 아니다 싶어 댓글을 썼습니다. 일자리창출해주시는 분들에게 감사하고 또다른 사회적 공헌이라고 생각하는 사람으로서 또 구직자의 마음도 헤아리면서 합법적 구인이 되어야합니다.  

지인이 싱가폴에 wp로 취업하려고 회사에 이력서넣었더니HR에서 답변이 왔는데 페이즈 3 시행되면 한번 다시 지원해달라고 비자진행이 안된다며 리젝당했습니다같이일하는 동료에게 물어보니 서킷동안 직장을 잃은 싱가포리언들이 많아서?? (지인 피셜..)정부에서 조치가 들어간거라고,  직업을 구해서 일하는 외국인들의 비자진행이 안된다고 들었습니다 입국허가가 안된다고 하던데 이제 제일 중요한 포인트인듯 합니다 입국허가 진행이 안된다고 뭐라뭐라 길게 설명해줬는데 그냥 제가 이해하기로는 학생비자는 순차적으로 나오고있는데싱가폴에와서 직업을 구해 월급을 받고 일하는 외국인들의 비자는 진행이 안되는구나 하는정도? 

위에 분이 답변 잘해주신거 같습니다.현재 기존 학생비자 소지자분들은 거의 다 입국허가 나오고 있고 기존 워크패스 홀더분들도 입국허가 나오기 시작하는 상황인데 문제는 신규로 싱가폴에 취업하는 케이스입니다. 이 경우 어찌어찌해서 MOM에서 IPA까지 이슈받는다해도 너무나도 높은 확률로 입국허가를 거절당하기 때문에 회사들도 싱가폴 내부에서만 채용할려고 하고 있는 상황이고 그게 안된다면 돌아오지 않는 메아리같이 의미없는 구인공고만 올리고 있는 상황입니다.일단 9-10월까지는 기다리셔야할 거 같고 그때가서도 상황이 변한다는 보증은 없어서 어려울 거 같습니다.

쪽지확인부탁드려요

China Visa Centre로 확인하시는 게 가장 정확할 것 같네요. 잘 해결되시길80 Robinson Road #16-01/02, 02A, 068898 6713 9380 

쪽지 드렸어요 　　　　　

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일단 회사에서 전달받으신 정보가 맞습니다. 안타깝지만 지금은 일단 flat rate 15%를 내는게 맞습니다. 외국인 신분이기에 퇴사 전에 지금 근무일 수 기준으로 tax clearance 절차가 들어가야 마지막 달 월급을 받습니다.  https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Foreigners/Your-Situation/Re-employment-in-Singapore/ 하지만, 새로 이직하는 회사에서 한달 정도 일하면 그때 183일을 넘기실테고 그때 거주자 세율적용이 들어갑니다.  그럼 내년에 2회사의 총 소득을 기준으로 거주자 세율로 다시 계산 들어갑니다. 이때 지금 내실 15% 세금 액수만금은 더이상 안내도 되는거죠.   정확하게 Example 2에 해당하시는 겁니다.  회사가 정확합니다.  계속 싱가폴에서 일하시는한 결국 거주자 세율 적용을 받아 손해보시는 일이 없습니다.   　　　　　

안녕하세요. 입국시에 이민국에서 받는 입국허가도 비자(Visa)입니다.  한국여권을 보시면 한글로 사증(영어로 Visa)으로 각 페이지에 명시되어 있습니다. 단지 "단기 비자(관광 및 방문)"에 해당되므로 입국 후 반드시 싱가폴을 출국한다는 증명으로 출국(왕복) 항공권을 이민국에서 요구하는 경우가 있으므로 꼭 한국행이 아니어도 무관합니다만 발권하신 국가가 한국인이 입국시 이민국에서 받는 입국허가 비자외에 사전에 비자를 받으셔야 하시는 나라이면  사전에 비자를 받으셔야 합니다. 세계 어느 나라를 방문하시든  단기 비자(관광 및 방문)에 해당하는 경우는 반드시 출국(왕복)항공권을 소유하고 계셔야 합니다. 이민국에서 출국(왕복)항공권을 요구하지 않는 경우도 대부분이지만 혹 출국(왕복)항공권을 요구 하였는데 출국(왕복) 항공권을 제시하지 못하실 경우 입국이 거절될 수도 있습니다. 항상 다른 나라를 방문하실때는 여권 유효기간이 6개월이상이여야 합니다.    　　　　　

예전인 한국 학생분들은 비자 정말 잘 나왔는데 요즘은 워낙 복불복이어서요,, 저희 학교도 리젝되고 나면 3개월후부터 다시 접수 가능하지만 6개월 정도 권장하고 있습니다. 서류준비 꼼꼼히 하셔서 도전해보셔요~ 리젝됐을 시 어필레서에 왜 내가 여기에서 더 공부해야만 하는지 이유 잘 어필하시면 종종 승인되는 경우 있습니다.　　　　　

외국인은 퇴사전 퇴사 날짜에 맞춰서 세금정산이 이미 진행되고 퇴사를 함과 동시에 다음날 캔슬들어갑니다. 마지막 월급이 세금정산까지 홀딩되는 이유기도 합니다.   고용주는 늦어도 퇴사 후 일주일 안에 비자 취소를 해야해요. 개인이 하는게 아니라.... 타이밍상 7월 1일 해외로 가시면 10일 후 싱가폴 재입국시엔 다른 관광객 신분과 동일합니다. 이때 DP승인난 IPA 가 없다면 리턴티켓이 있으셔야합니다. DP IPA 만 있으면 입국엔 아무문제 없으세요. DP 를 빨리 신청하시는 방법밖에는 없는것 같아요. 　　　　　

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대단하십니다 그리고 축하합니다 아뇨 현지 주소 필요없습니다. 이메일로 IPA받으면 그거 프린트해서 싱가폴 입국하시면 되요 　　　　　

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Manuafuacturing sector Marine Sector가 아닌 이상에는 주소가 어딘지 상관이 없어요.. 만약 지원하신 회사가 이 sector에 포함된다면 주인이 있는 그리고 본인 이름이 HDB에 산다고 등록이 되어있지 않다면 비자가 안나옵니다. 물론 콘도와 일반 집은 상관이 없구요.　　　　　

없습니다. 입국 심사는 여권만으로 되고요. 다만, 세관 신고서는 작성하셔야 합니다.　　　　　

sp는 기간 1달 줍니다 1달내로 다른 직장 구하든지 하시면 됩니다 　　　　　

단독으로 DP는 사업할 수 없고 LoC 없이 일하시면 안되요.. 아래 사이트 참고하시고 계획하심이 맞아요 https://www.mom.gov.sg/working-in-singapore/starting-a-business 　　　　　

one at a time 이예요 하나의 비자가 심사 중일땐다른 새로운 비자 신청은 진행되지 않아요. 일단 결과가 나와야합니다.  지금 비자를 진행 중인 회사에 입장을 정확하게 말씀하시는게 현재 고용주도/님도 시간 낭비를 줄일 거같습니다.  　　　　　

전에 댓글달았던 사람입니다.. 아니길 바랬는데 우려했던 대로 되었네요.. 오퍼래터 내어놓고 다른 후보자 볼려고 이런경우 종종 봤거든요.. 체크해보면 비자 신청도 안한경우가 있어요.. 오히려 잘됐다고 생각하세요.. 이런 기업 들어가봐야 님께서 고생합니다. 그리고 정확히 업종을 잘 모르겠는데.. EP나SP를 받으실수 없다면 신중하게 알아보시고 판단하세요.. 입싱이 목표이시겠지만 요즘 중간에 돌아가는 사람들을 많이 봐서요(밑에 글들보시 면 아실겁니다.) WP로 오셔서 일을 잘하시고 계시는분도 있지만 대부분이 굉장히 힘들어 해요.. 물가도 그렇고 가족과 친구들과 떨어져 지내는게 상당한 각오가 없이는 안되거든요. 물론 님께서 각오가 안되어있다는게 아니라. 신중에 신중을 기하시는게 좋을듯 싶네요. 싱가폴에서 자리잡고 일하시는분들  적게는 3차까지 많게는 5차까지 면접을 통과하고 일자리를 얻어서 일하시는분이 많습니다. 즉 쉽게 고용이되면 그만큼 대우도 좋지 않다는 거예요.. 좋은결과 있기를 기원합니다.   　　　　　

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배우자님의 월급이 SGD 6,000 이상인 EP holder 면 DP 가 가장 용이하고 보편적입니다. 비용 및 자세한 사랑은 아래 링크 참고하세요. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/dependants-pass/apply-for-a-pass Employer 가 신청하고 비용도 냅니다. (원래는 회사부담이 맞습니다만 본인이 부담하는 경우도 있다고 들었습니다. 비싸지는 않습니다) 배우자는 보통 DP 를 받기에 LTVP는 보통 부모님 초청할때 많이들 쓰는데 아래 링크 참고하세요.  (배우자가 아닌경우 월급 SGD 12,000 이상) http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/long-term-visit-pass/key-facts 여기 계속 계시지 않더라도 DP 가 편하실꺼예요.  　　　　　

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제 경우입니다. 호텔 예약시 페리가 묶여 있는 패키지를 샀고요    페리는 깨끗하고 에어컨도 잘 나왔습니다.  피리 타는 곳은 타나메라 부두 ( 타나메라에서 버스나 택시타고 갑니다. )  출발하는 페리가 많이 있었습니다. 도착하는 호텔에 문의 하시면 쉽게 정보를 받으실수 있습니다.     인도네시아 입국시 비자 필요 없음    　　　　　

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가능합니다　　　　　

http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/sector-specific-rules 위의 링크에서 체크해 볼 수 있습니다.   님의 개인적인 정보나 앞으로의 계획을 잘 알지는 못하나 제가 드리고 싶은 말씀은 가능/불가능 혹 월급의 많고/적음 아니라 받으실 WP 가 님의 앞으로의 계획에 영향을 주는지를 고려해보셔야 할 것 같습니다. 가장 큰 차이는 WP는 영주권 신청 자격이 불가하며 가족을 데리고 올 수도 없습니다. 또한 WP는 EP,SP보다 이직이 쉽지 않습니다. 결혼도 Singaporean/PR과는 정부 승인없이는 불가능합니다.  몇 가지 더 있으나 인터넷에서도 쉽게 구글이 가능하니 확인해보심이 좋을 것 같습니다. 이 부분의 계획이 없으시고 해외 취업이 이루고자 하심이면 도전을 응원합니다.    　　　　　

님말씀대로라면 첫번째도 2번째도 Visit Pass 도장엔 90일입니다. (싱가폴에 정착하기 전까지 싱가폴로 출장이나 여행이 잦았는데 1년에도 여러번 올때마다 8개의 Visit Pass엔 항상 90일이었습니다. 다만 전 체류기간이 매번  4~5일 미만이었습니다.) 체류기간,성별, 나이, 입국 빈도에 따라 재차입국시 Justification이 필요할 수 있습니다.  아니면 경우에 따라 입국거부도 가능할 수 있습니다.  결론은 입국이 별문제 없이 된다면 Visit Pass 도장엔 2번째 3번째도 90일 입니다.  (이것도 케바케인것 같더라구요...) https://www.ica.gov.sg/enteranddeparting/before/enteranddeparting_before_required