인턴이라 하더라도 단 하루를 일하더라도 싱가폴 비자를 지급해야하기때문입니다. 현재 경력직들도 구직이 힘든 상황이에요 :) 너무 힘들어 하시지 마시고 화이팅입니다. 　　　　　

현실적으로 인턴비자가 회사에서 제공하기가 까다로워서 어려운 면이 있습니다. 그리고 외국인은 경력직을 대부분 선호하기 떄문에 대졸신입으로도 어려운 면도 있습니다. 한국인포지션도 싱가포르에서 유학한 한국학생들이 더 선호되는 부분이 있어, 경쟁하기는 쉽지는 않습니다.   현실적인 대안은 한국에서 경력을 쌓은후 경력직으로 이직 하는 방법 or 남들과 차별되는 강력한 개인 포트폴리오 및 Proposal을 만들어 영업한다는 mindset으로 도전하는것이 있을듯합니다. 그냥 일반적으로 원서내고 기다리는 방식으로는 대졸신입으로 취업시장을 뚫기가 어려워, 링크드인이나 다른 channel을 통해 다양한 방법으로 도전해 보시는게 조금더 확률을 높일수 있을듯 합니다. 　　　　　

아 정말 답답하시겠습니다. 제 생각도 마냥 기다리기 보단 구직활동을 병행하는게 맞을것 같아요 상황만을 봤을때는 IPA가 나오기 전 싱가폴에 스스로 먼저 와있는 부분이 에이전트의 권유나 제안이 아니었던거로 보여요 원래는 퇴사도 IPA가 나온 후, 사직서를 내니까요...   아무튼...제가 좀 정확히 이해가 안되는 부분은 오퍼는 어디와 서명하신건가요? MNC인가요? 에이전트인가요? 그럼 계약서를 자세히 살펴 볼 필요가 있어보입니다. 이미 서명한 오퍼를 고용주가 아무이유없이 철회할 수 없습니다. breach of contract 에 해당하고 서명하신 계약서를 꼼꼼히 다시 잘 읽어 보셔야합니다. 일단 서명을 하면 계약서에 따라 명시되지 않은 이유로 철회를 하게되면 노티스를 주거나 돈으로도 보상을 해줄 수 있습니다. Termination된 계약서 내용 잘 읽어보세요. 아직 일을 시작하지 않은 상태기에 Civil Claim로 제기 가능합니다. 이 비용도 만만치 않은게 그게 문제인거같네요... 꼭 잘 해결되시길 바라겠습니다  　　　　　

취업비자 신청이 들어가면 회사도 그냥 MOM 결과를 기다릴뿐이니 혹시 아래 사이트서 본인이 직접 확인해 보셨나요? 기존에 일을 하셨으니 FIN은 그대로일테니 확인해보세요..Pending 이면 신청은 들어간거니 기다리시면 될거 같습니다. WP는  https://wponline.mom.gov.sg/WPOLLoginController?action=WPOLLoginAction&actionType=WPOLNonLogin 혹시 같은 고민을 가지고 계신 다른 EP 분들은   https://eponline.mom.gov.sg/epol/PEPOLENQM007DisplayAction.do 　　　　　

2

쪽지보냇어용　　　　　

급여에 집과 차 렌트비용이 포함된 경우 개인소득 신고시 공제는 안되는 것으로 알고 있습니다.급여 포함된 렌트비용 전액 과세대상입니다. 외국인으로 공제되는 것은 인적공제와 집소유시 재산세, 에이전트커미션비, 집수리비 등 만 공제되고 다른 것은 해당되는 것이 없는 것 같습니다. 다만, 절세를 위해 차량 렌트비용을  급여로 받지 마시고, 회사에서 렌트카회사로 지급하는 것으로 변경하세요.이 경우 과세대상금액을 산출하는 공식이 있는데 저의 경우 전액과세되지 않고 렌트비용의 약 50%만 과세됩니다. 　　　　　

공제항목은 다음의 링크에서 확인하셔요. https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Locals/Working-Out-Your-Taxes/Deductions-for-Individuals--Reliefs--Expenses--Donations-/ 윗분 말대로 회사에서 렌트비용 (집, 차량) 본인에게 지급한다면, 본인의 소득내용으로 신고가 되는 것이 맞습니다. 　　　　　

연봉협상은 정말 case by case 고 industry by industry인것 같습니다. Research Fellow 들의 Market Price를 모르는 상황에서 그냥 한번 써봅니다. 싱가폴에서 3번 연봉협상을 해봤네요. 지금 effective monthly salary 가 6200이신거잖아요.그럼 연봉이 7만 5천정도인것인데.. 이것 외에 다른 혜택은 없으신가요? 미국에서 박사학위까지 받으셨고 영어 한국어가 모두 Native이신것으로 보이시는데..말씀하신 패키지에서 협상의 여지가 적지않게 있다고 봅니다. 거기다가 Duke-NUS면 싱가폴 최고 아닌가요? 요즘 렌트값이 많이 내려서 1배드 콘도 같은경우 SGD 2400~2700에도 꽤 Decent한것을 구하실수 있습니다. 그렇다면 집값을 매달 본인이 부담하셔야 하는 것이 1500정도 되신다고 생각하실때 운용가능한 월급은 3천 5백이 되시는것입니다. 3천 5백이면 물론 생활은 충분히 가능합니다만.. 결론은 저라면 협상을 많이 해보겠습니다.  저라면 effectively montly wage를 8000으로시도해볼꺼 같아요 (연봉 9만 6천). 가령 집값 부담 CAP 을 800 올리셔서 2000으로, 기본급을 5k에서 6k으로 1k 올리셔서 effective monthly salary 를 8k 로 가져가보려 할거 같아요. 그렇게 시도하시면 아마 effective monthly 7.5k 정도에 협상이 되지 않을까 싶네요. 연봉협상에서 중요한것은 조금 뻔뻔해 져야 하는 것이라고 봅니다. 한국 분들이 이걸 잘 못하세요.. 그냥 위에서 알려주는 연봉을 그대로 받아들이는 경향이 있으신데 절대 그러실 필요 없고 안되면 말고 라는 심정으로 최대한 push해보셔야 한다고 봅니다. 화이팅하세요   　　　　　

2

CPF (Central Provident Fund) 계좌를 만들어 달라고 하세요. 가능성 높은 협상 항목이며, 실 급여는 줄지 몰라도, 실제 소득은 늘어납니다. CPF는 연금이라고 생각하시면 되고요, 일부는 본인이 부담(때문에 실제 손에 쥐어지는 돈은 줄어듦), 나머지는 회사에서 부담합니다(이것도 cap이 있습니다). CPF 계좌는 영주권자가 아니어도 만들수 있으며, 많은 분들이 모르고 그냥 오십니다.  https://mycpf.cpf.gov.sg/employers/employerguides/employer-guides/paying-cpf-contributions/cpf-contribution-and-allocation-rates　　　　　

3

사업자관련해서는 컨설팅회사에문의하시는게 젤정확해요..돈은들지만 사업하는건데 비전문가들의 조언정도로 일진행하는거 어럽습니다. 뭐든 처음시작은 어렵기마련이니까 돈들여서전문가에게 맡기시는게 맞는것같구요..저는옷가게는아니지만 다른사업을하고있는사람인데 싱가폴은 뭐하나저희 외국인들의 생각처럼쉽게진행할수없는 나라라는거 점점뼈저리게느끼고있습니다. 컨설팅회사는 한국촌광고베너에보시면 몇몇회사들이있구요 영어잘하시면 로컬회사에도 문의해보세요..　　　　　

1