싱가포르 최대의 한인정보 사이트! 우리 따뜻한 한인사회를 만들어 봐요!
NO.187
안녕하세요 한국에서 대학을 졸업하고 싱가폴에 취직하고자 합니다. 무비자로 들어와 스스로 이력서를 돌리며 취업할동을 할 수 있을지에 대해 궁금하여 글올립니다. 무비자 체류자가 싱가폴에서 구직 활동을 할 수 있는지요? 무비자로 1년까지 체류할수 있다 되어있는데 그렇…
요새 비자 잘 안나온다고 들었어요. 저희회사도 근무중인 외국인 직원들 비자 만료되는 직원들 상당수가 비자 연장을 안해주는지 안되는건지 이유는 모르지만 여튼 연장이 안되는 경우를 많이 보았습니다. 다른 회사들도 비슷하다고 들었구요. 기존 체류 여부로 입국거부도 심심치 않게 볼수있는데 한국에서 취업해서 비자 받아 들어오는게 안전할것 같아요.
무비자 체류 90일입니다. 1년이 아니라... 그리고 여기서 90일간 체류하다가 잠시 주변국이나 한국에 다녀오는식으로해서 장기체류 하는 사람들이 재입국시에 문제가 많이 발생하고 있구요. 한국촌 글들 읽어보시면 요새 추이를 좀 아실수 있을거에요. 한국에서 싱가폴에 있는 직장을 구하시고 정식으로 취업비자를 받아서 들어오시는게 가장 좋을듯합니다. 저도 한국에서 스카이프 및 전화면접을 통해 잡을 구했고 정식으로 EP서류 진행된 후에 들어왔습니다.
싱가폴에서 무비자로 입국해서 구직활동 하는것은 엄연히 불법입니다. 한국에서 이력서 보내고 면접 다 통과되고 비자가 나온다고 확정 된 서류가 있으신 다음에 오시는게 좋으실 듯 합니다. 요새 심해져서 비자가 없는데 리턴티켓이 없으면 입국거부되는 상황이 발생할 수 있습니다.
NO.186
제가 지금 회사랑 문제가 많은데요 월급을 받으면 바로 한국으로 가라는 직장동료말에 혹하네요. 하지만 이렇게 되면 싱가폴 다신 못올수도 있고, 다시 돌아와서 일을 할려고 하면 문제가 될수도 있다고만 합니다. 혹시 만약 제가 돌아간다면, 한국에서 문제될것들이 있나요? …
사회생활 근 10년동안의 저의 견해로 말씀드리자면, 일단 퇴사하시는 이유가 확실하시다면, 최대한 빨리 회사측에 notice주시고 일정조정하여 그만두실것을 권합니다. 그래도 10개월이 그리 짧은시간이 아닌데, 한국에서도 이력서 내실때 경력으로 내신다면, 레퍼런스확인 들어가실수도 있습니다. 지금은 일단 내일당장 그만두시고 싶은 마음이 크시겠지만, 나중을 보신다면 경력이미지에 타격이 있을거라고 봅니다.
wp나 sp 퇴사자의 경우는 마직막 달 임금을 홀딩하고 있다가 회사에서 mom에 신청해 택스를 정산받고 그걸 제외하고 지불을 하는데 그냥 퇴사한다면 문제가 될거같은데요. 아예 싱가폴 들어올 생각이 없다면 상관없겠지만 나중에 취업해서 싱가폴에 출장이라도 오는 경우도 있을수 있고 윗분 말처럼 다른 곳에 취업시 이전 회사에 확인을 한다거나 하면 문제가 되겠지요. 보통 외국계회사는 이전직장 상사연락처를 이력서에 적어내고 직접 전화나 이메일로 확인 하는 경우가 많아요.
NO.185
안녕하세요 :) 세금에대해 궁금한거좀 여쭤보려합니다. MOM기준 183일 채우는게 한직장에서만 채우는 최소기한인가요? 아니면 두직장 합쳐서 183일 넘으면 세금을 안내는건가요? 또 나중에 세금을 돌려받을때 받는절차가 어떻게되나요?
첫 직장에서 183일 안 채우신 경우 일단 세금 정산을 1차로 하셔야 합니다. 그 후 옮긴 직장에서 일 한 기간과 이전 직장에서 일한 기간 합쳐서 183일이 지난 경우 세금 환급 요청하시면 됩니다. 환급 절차까지는 기억이 안나는데 검색해보시면 한국촌 질문글 중에 있을 겁니다.
네. 182일미만 근무하게 되면... 1차로 비거주자 소득세 일률 15%를 납부하여야 하고요. 재취업이 되어 같은 해 (예, 2015년)에 183일이상을 근무하시게 되면 환급신청을 하시면 됩니다. 노비나역 앞에 있는 IRAS (www.iras.gov.sg) 에 문의하시면 증빙서류 알려줍니다. 환급해줄지, 소득세선납으로 처리할지는 담당자 판단이니 잘 설명하시면 됩니다.
NO.184
(image) (image) 진짜 무슨 정신인지 모르겠네요. ㅠㅠ IPA letter를 발급받았는데요, 뒤늦게 제대로 확인해보니 각각 위에 이미지처럼 사인하는 란이 있더라구요. 이거는 제가 작성해야 하는건가요? 아니면 그냥 입국심사할때 위 레러만 보여주…
아직 입국 전 이시라면 회사 HR에서 다 준비해놓을 겁니다. 글쓰신 분은 입국 할 때 쓰는 화이트 카드만 잘가지고 계시다가 같이 첨부해서 MOM에 제출 하면 됩니다. 영어 인터뷰는 따로 없구요, 그냥가서 서류 제출하고 Finger print 찍고 끝입니다. 보통 3~4일 소요 되던데, 요즘에는 잘 모르겠네요.
IPA레터는 취업비자승인레터 이므로.. 입국은 윗분 이야기대로 출입국카드(White Card) 기록하여 입국하시고 (정히 출입국관리소 직원이 물어보면 레터 보여주면 되고요) 향후에 IPA레터, 여권사본 등 준비해서 MOM (인력부) 신청절차 거쳐서 EP (취업비자) 발급 받게 됩니다.
NO.183
안녕하세요? EP가 지난 8월26일 issue 되었는데 개인 사정으로 현재까지 계속 한국에 있습니다. 회사 HR에서 말하기를 최소 싱가폴 거주 요구 기간이 있는데, 충족하지 못하면 자동으로 최고 세율 이(20%)를 적용 된다고 하네요 ㅠㅠ.. 저의 경우 20…
2015년 거주일이 183일 이하이면 20% 단일세율이 적용됩니다. 아래는 관련규정입니다. Foreigner who has stayed / worked in Singapore (excludes director of a company) for 183 days or more in the previous year. i.e. the year before the YA. Otherwise, you will be treated as a non-resident of Singapore for tax purposes. Singapore's personal income tax rates for resident taxpayers are progressive. This means higher income earners pay a proportionately higher tax, with the current highest personal income tax rate at 20%.
NO.182
저는 미국과 한국 치과의사면허 가지고 있습니다. 싱가폴에서 치과 개설을 하고 싶은데 싱가폴 의사 면허를 획득해야 하는가요? 이럴 경우, 싱가폴 의사 면허 획득 절차는 어떻게 되는지 좀 알 수 있을까요? 답변 부탁드립니다 :)
의사면허는 각국마다 취득해야하는 걸로 알고 있읍니다. 치과의사면허 관련해서는 Singapore Dental Council이 있고요 http://www.healthprofessionals.gov.sg/content/hprof/sdc/en.html 치과의사협회는 Singapore Dental Association http://sda.org.sg/ 확인해보셔요
NO.181
제가 2015년 1월에 wp비자를 받고 4월달에 이직하기 위해 옮기면서 180일 미만이어서 iras에 전체월급에 15%를 냈습니다. 그리고 현재는 이직하고 180일 이상을 일했습니다. 어떤분 말로는 6개월 채우지 못하고 세금내고 이직해서 180일 이상 일하면 다시 환…
네. 181일 미만이면 Non-Resident Tax Rate로 일률 15% 182일 이상이면 Resident Tax Rate로 총소득대비 좀더 낮은 소득세율이 적용 됩니다. 입증서류를 가지고 IRAS 방문하셔서 처리하여야 합니다. 위치는 Novena 역 입니다. 기납부한 세금환급 해주기도 하고, 아니면 소득세를 선납한 것으로 처리하여 주기도 하고 담당자에게 설명을 하기 나름이더라교요. www.iras.gov.sg
NO.180
안녕하세요. 얼마 전 싱가폴에 입국했습니다. 에이전트를 이용하지 않고 혼자서 구직사이트 등 여러 경로를 통해서 취업을 해보려 합니다. 직종은 호텔 및 레스토랑 입니다. 한국촌 구인구직란에는 비자를 지원해 준다는 말이 간혹 써있곤 한데 싱가폴 취업사이트에는 비자…
에이전씨이긴 한데, 답변드리면 외국인은 당연히 이곳에서 일하려면 비자 스폰이 필요하기때문에 굳이 그걸 말씀 안하셔도 한국인이라고 하면 당연히 비자관련해서는 말씀 안하셔도 고용주측에서 알듯합니다. 이력서에는 현재 여권번호정도만 기재하시면 될듯하고요. 만약 인터뷰가 잡히셔서 고용주가 인터뷰에서 그 부분을 묻는다면 답변하시면 되시되, 굳이 그걸 강조할 필요는 없다고 봅니다. 그럼 구직 잘하시고요^^ 화이팅입니다.
NO.179
갑자기 12월에 남편따라서 입싱하게 된 30대초 여성입니다. 현재 한국에서 영어학원을 운영하고 있습니다. 저의 대부분의 경력은 영어강사이며 한때는 HR 경력도 1년 있긴 하지만 벌써 4년전 일이네요. 그리고 제가 받는 비자는 DP입니다. 영어는 Native와 대…
DP면 취업 가능하세요. DP 비자로 사업을 할 수 있는건 아니지만, 오히려 싱가포르에서 영어 학원을 하셔도 좋을 듯 싶습니다.
NO.178
싱가폴에서 학교를 졸업한후 디자인 회사에 취직하게 되었는데요, 회사에서 s pass을 지원했었고 (10월 5일) 리젝을받았습니다 (그이유는 s pass 쿼터가 부족하다고 하네요) 중요한것은 학교 비자가 10월 7일 만료일이라서 학교에서 신청하면 학교관리매니저가 캔…
검색 해보세요, 정보 많이 있습니다 , 어느정도 수고는 좀 하셔야죠
NO.177
안녕하세요. 얼마전 EP 갱신을 하려고 하는데 HR에서 문의 하더라구요 제 히스토리에 너무 어처구니 없는 사실이 기입되어 있다고.. 싱가폴에서의 첫 직장이기도 하고 그 당시 이 잡 에이전시를 통해 취업을 했었습니다. 그당시 그 에이전시(한국인이 운영)는 …
또 다른 피해자가 생기는 것을 방지하기 위해서라도 그런 곳은 밝혀야 된다고 생각합니다. 허위사실 유포도 아니니 명예훼손에 해당 되지도 않습니다. 같은 한국에게 더 잘해주질 못할망정 자신의 이윤만 챙기다니...
이런 경우 회사에 불이익은 없고 본인만 불이익을 받을겁니다. MOM신고 할 경우 조사기간 동안 EP연장 안되고 일도 못합니다. 조사기간도 얼마 걸릴지 모르고요.. 저희 인도 직원이 같은 일을 당해서 몇자 적어봅니다. 너무 복잡해서 결국 그 인도 직원 보내고 새로운 직원 고용했습니다. 그 인도 직원은 인도에 있는 에이전트에게 50% 환불 받았다 합니다.
여기 에이전시..... 예전에 여기 통해서 취업하려 했으나 결국 안되었고, 따로 발품팔며 취직했더니 산업인력공단에 마치 자기 에이전시 통해서 취직한것 마냥 얘기를 해서 산인공에서 저에게 취업증명서 제출하라고 했던 기억이 있네요. 하도 말이 많아서 이제 산인공과 더이상 거래 안하는 걸로 알고 있는데 외국나가면 한국인 조심하라더니 이 에이전시 만나서 100프로 공감했습니다. 그때 에이전시에서 취업준비할때 쓰던 제가 직접 제작한 동영상, 제 이력서 등등 다른 한국분들께 공유해가며 자기가 도와줘서 이만큼 준비했다 라고 광고 하셨다던데 참,, 타국에서 안그래도 힘든 취준생들 더 힘들게 하는 이런분들은 그만하시면 좋겠네요.
NO.176
현제 싱가포르에서 일하고 있습니다 wp비자이구요 7개월이상 근무를 하였는데 싱가포르내에서 이직 할 경우 다니던회사에 텍스를 물어줘야 하나요? 알기로는 186일 이상 근무시 텍스는 별도로 안내는걸로 알고 있습니다
NO.175
한국에서 가정의학과 전문의로 일하고 있습니다. 싱가폴로 이민을 하고 싶은데, 싱가폴에서 인정해주는 국내 의대는 서울대, 연대, 고대로 이외의 대학을 나오면 의사 면허를 인정해주지 않아 타대학 출신인 저로서는 힘든 상황입니다. 그래도 싱가폴에 가고자 하는 맘이 강하…
NO.174
법인회사 양도합니다. .사정으로 한국들어가게 되어서 양도합니다. 설립한지 몇개월 되지 않았고 TRADING PTE.LTD. 회사입니다. 회계장부에 관한 서류는 전부 마친 싱태라 바로 인수하셔도 좋습니다 .자세한 내용은 연락주시면 자세히 알려드리겠습니다~ 카톡아이…
NO.173
현재 WP로 일을 하고 있습니다. 만약 이직을 한다면 WP 에서 SP나 EP로 전환이 가능한가요? 한번 WP를 받으면 리젝될 경우가 많고, 다른 상위 비자를 받을 수 없다는 말을 들어서요.... 에이전시를 믿고 왔다가 참 후회가.....ㅠㅠ 정말 슬픈 현실이네요…
월급 $2,200(basic $2,200) 이상 으로 측정하고 (더 높을 수록 발급 받을 수있는 확률이 높아집니다. !) , 관련 직업 경력 2년 이상, 학력 디폴로마 이상 되신다면 딱히 리젝될 이유 없습니다. WP 한번 받으면 다들 SP 나 EP 받기 힘들다고 하는데 주변분들 보면 조건만 맞으면 발급 되는거같습니다.~! 너무 걱정 안하셔도 될거 같아요
NO.172
안녕하세요, 현재 SP로 싱가폴 입국을 대기하고 있는 취준생입니다. 회사에서는 월요일에 SP를 신청하고, 컨펌나는대로 비행기표 사서 들어오라고 하는데 여기까지 진행되기까지 번복되거나 재협의 된 건들이 많아서 괜히 불안하네요. 혹시 MOM에서 SPASS 리젝하거나 …
저 같은 경우에는 EP 리젝되서 SP 넣었는데 이틀만에 나왔어요. 회사마다 다를지 모르겠지만 저는 오퍼레터->계약서->비자신청 순으로 진행했습니다. 도움은 안되시겠지만..참고하시라고 답변 달아요..
NO.171
안녕하세요 11월달에 저희 회사에서 한분이 100일정도 싱가폴로 파견을 가시는데요 비자관련 자료를 찾아봐도 잘모르겠네요. 회사는 한국에 있는 회사인데 말레이시아 회사랑 계약은 되어있구요. 실제 일은 싱가폴 주룽섬에서 하는데 월급은 당연히 한국에 있는 회사에서 지…
NO.170
안녕하세요. 지난 6월 입싱하여 직장생활 4개월차 중이던 여자사람입니다. 한국에서 에이전시를 통해 6월에 입싱하였고 현재 4개월정도 근무중 이었는데 오늘 해고 통보를 받았습니다. 제가 하는 일은 b to b세일즈였고 우리 회사랑 잘 안 맞는거 같다는게 해고 이유 였습니…
6개월안에 그만둘때 비행기표를 줘야 한다는 조항은 잘모르겠습니다. 아마 관련해서 정확히 아시는분이 제뒤로 적겠지요 제가 아는것은 WP holder는 돌아가는 티켓을 회사에서 줘야 하는 규정은 있습니다. 본인이 어떤 비자를 가지고 있는지 먼저 파악을 하시고 아래의 MOM 사이트의 내용을 가지고 HR에 말해보세요 http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/cancel-a-work-permit 2번째에 WP캔슬 방식에 보면 티켓 사라고 적혀 있어요 아래의 글을 보면 또 에어티켓이 사야 한다고 적혀있구요.. When employment ends If the employment is completed or terminated, or if the worker resigns, you must: Cancel the work permit within 7 days of termination of employment. Bear the cost of repatriation, including buying an air ticket with check-in luggage allowance. Clear all outstanding salaries or payments. http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/sector-specific-rules/work-permit-conditions SP와 EP는 그런 규정이 따로 없어요.. 혹시나 내부적으로 회사에서 계약할때 그런 규정이 있는지도 계약서를 보고 확인해보세요 부푼꿈을 가지고 싱가폴에 일하러 오셨다가 많이 마음이 다치지 않았기를 바랍니다. 저역시 초반 싱가폴 적응기간에 이런일 저런일들이 많아서 고생을 했지만 많은 따뜻한 사람들이 많았기에 싱가폴에 오래 살게 되었네요.. 마음 많이 다치지 않았기를.. 그리고 마음 단단하게 먹고 할수 있는 내 권리를 잘 찾아서 마무리 잘하기를 바랍니다..
저도 들은적이 있는듯 합니다. 자세히 알아보시고요. 근데 근무일수가 60일~183일 사이면 수령한 총 급여의 15%의 Tax 내야합니다.해고시는 회사몫인지는 잘 모르겠네요. 참고하시고요 60일이내는 세금이 없고요
NO.169
안녕하세요, 이번에 취업하여 입상하게된 청년입니다. 회사에서는 spass 로 오퍼할거고 비자 나온 후 입국하면 된다고 비자 나오는대로 2-3일 전에 싱가폴 넘어오라고 하는데요 Mom 사이트를 들어가보거나 이리저리 찾아봐도 Spass 신청시 싱가폴에 없어도 된다. 는 …
말씀하신것처럼 SP는 현지에 오셔서 진행해도 무방합니다. 그런데 가끔 회사의 쿼터문제로 인하여 SP가 진행이 안될시에 바로 WP를 진행하고자 HR에서 정확하게 승인날때까지는 외부에 있기를 요청하기도 합니다. 또한 한국에 계시다면 편도행 비행기로 오시는거나 혹시나 되돌아갈 티켓이 있는데도 불구하고 싱가폴 이민국에서 입국거절의 이유도 있으니 정확하게 HR에서 말하는 프로세스를 따라서 하는것이 좋아요.. ^^
NO.168
안녕하세요! 저는 얼마전에 구직을 하게된 사회새내기입니다. 베짱하나로 한국에서 여기로 온지 2달여, 경제사정으로 인해 마음에는 차지 않았지만, A라는 회사와 지난주에 근로계약서에 서명을 했습니다. 그런데 1달전 면접 후 결과통보를 기다리길 포기했던 B라는 회사로…
안녕하세요. 정말 고민이 많으시겠네요. 구직활동을 할때 회사에 위약금문제가 참 사람 머리아프게 하는 경우가 많죠.. 붙여놓으신 계약서 내용을 보니 A회사는일하겠다고 컨펌을 한 이후부터 일시작하기전까지의 기간중에 계약을 파기하면 한달치 월급을 내라는 내용이고, C회사는 아마 취직을 성사시킨 후 A회사로부터 취직자의 한달치 월급정도의 돈을 커미션으로 받은것 같습니다. 그리고 일정기간내에 취직자가 회사를 그만둘 경우 커미션을 되돌려주는 경우라서 그것을 위약금 형태로 취직자에게 물리려는 거겠지요. 제 사견으로는 일단 A회사에서 수습기간(Probation period)내에 회사를 그만둘 경우 얼마간의 Notice period가 있는가를 확인하시고 B회사에 그 기간을 기다려 줄것을 요청하고 A회사에서 일단 일을 시작하고 한,두주후에 사직서를 제출하면 A회사로의 계약파기위약금은 안물어도 될것 같습니다. 사실 C회사의 경우가 제일 문제가 될것 같은데 보통 헤드헌터들은 자기들이 손해보는일은 안하려고 하니까요. 일단 A회사에 취직후 C회사에 A회사가 본인이 원하던 회사가 아니다라는것을 강조하시고 그 회사가 본인과 맞지 않는다는것, C회사에서 본인에게 A회사에 대해서 올바르게 설명하지 않은점등을 찾아서 차근차근 이야기를 하면서 위약금을 안내거나 줄이는 방향으로 가보는게 어떨까 생각합니다. B회사에서 A회사의 Notice Period를 기다려줄 수 있고, B회사가 본인이 정말 가고 싶었던 곳이라면 멀리 볼때 C회사로의 위약금을 감수하고라도 가는것이 좋지 않을까 생각합니다. 제 사견을 두서없이 드렸습니다. 지혜롭게 잘 해결해 가시리라 믿고 그렇게 응원하겠습니다.
이메일주소 무단수집을 거부합니다.
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.