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  • 싱가폴에서 한국 이직시
  • 싱하에요 (gomtaeng2)
  • 질문 : 3건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2020-04-06 23:37
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
  • 4,868
  • 0

싱가폴에서 한국으로 이직을 할 때,

연봉부분에 대해서 연봉계약서로만 증빙을 해도 괜찮을까요?

 

원천징수라는게 없어서.. 어떻게 해야할지 궁금합니다..!!

     
  • [답변]
  • 싱가폴에서 한국 이직시
  • 겨울아이 싱가폴 (winterkid5)
  • 답변 : 218건
  • 답변채택률 : 15.14%
  • 2020-04-06 23:52

회사에서 월급 들어온 월급지급 명세서나 아니면 싱가폴 정부에  income tax 내는 것 제출하면 어떨까요?

매년 이맘때에 싱가폴에서 income tax 정리해서 작년에 얼마 소득이고 세금 얼마라고 정해주잖아요.

인터넷상으로 IRAS에 싱패쓰로 접속해서도 볼 수 있어요.

     

댓글목록

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Q

NO.50143

생활한국 휴대폰 개통

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 4
답변진행중
epfodjkfja(bmercury96) 2020-04-15
추천수 : 0 조회수 : 22,945

안녕하세요~!   혹시 싱가포르에 사시면서 한국 휴대폰 번호도 가지고 계시는 분 계신가요? 본인인증용, 문자 받는 용으로 유심칩 받으면 외국에서도 개통할 수 있다고 들었어요. 월 1000~3000원 정도 내면 폰 번호를 계속 살릴 수 있다고 하는데... 저는 한…

  • A

    아마 한국에서 MVNO로 가입하면 몇천원으로 활용이 가능하실겁니다(제가 아는 건 CJ헬로모바일밖에 없는데 훨씬 저렴한 것들 많은 것으로 압니다). 한국에서 심카드 받아서 오면 될 거구요. 기기할부로 가입하지 않으신다는 가정하에요.    여기서 파는 갤럭시 폰은 듀얼심이 되니 한국심도 같이 꽂아서 사용하시면 될 거구요. SKT 기본요금에 약정할인하면 약 만원정도 나오는데요. 듀얼심 폰에 꽂아서 사용하면 로밍을 무료로 사용할 수도 있습니다. 걸고받고 모두 한국번호로  한달 만원정도에 사용할 수 있습니다(제 와이프가 이렇게 쓰고 있습니다).          

    4
  • A

    여기서 구매한 삼성폰에는 투얼심이라  한국에서 가져온 심카드, 여기서 만든 싱가폴 심카드  두개다 넣어서 사용중입니다. 그리고 로밍을 해도 데이터를 차단해놓고 인증번호같은거 확인가능하세요.         

Q

NO.50138

사업/직장EP Application reject 당했어요..

  • 답글 : 4
  • 댓글 : 5
답변진행중
밍교이(chloemk) 2020-04-12
추천수 : 0 조회수 : 8,290

안녕하세요 곧 입싱을 앞둔 직장인입니다. 4월 1일에 들어간 EP Application이 Reject 됐네요. 별 문제 없이 서류나 이런 것들은 비자 프로세스 해주시는 vendor에서 다 처리해주셨습니다. 보통 3주 정도 걸린다고 하셨는데 고작 10일도 안돼서 r…

  • A

    안녕하세요 저희 직원분도 얼마전 펜딩이 2개월이나 끌다가 3월중순쯤 리젝주더라고요 코로나19 기간이었고 첨부서류 두번이나 내라해서 완벽하게 맞춰냈는데도 시기가 그래서인지 리젝주더라구요ㅜㅜ 지금은 안나온다고 들었어요     

    1
  • A

    확실하게 말씀드릴수 있는 내용은 아니지만 싱가폴 내에 있지 않다면 새로운 비자 신청은 대부분 리젝될 것으로 판단됩니다. 한국촌 공지에도 나와있지만 써킷 브레이커로 MOM의 비자 카드 등록 업무가 4월 7일부터 5월 4일까지 중지 되었습니다. 해당 링크의 원문에 보시면 " Approvals for any new applications will be very limited. You may continue to apply passes for foreigners who are already in Singapore."로 공지 하였듯이 싱가폴에 있지 않은 지원자는 특수한 경우가 아니고서는 모두 리젝 될것으로 보입니다. 위에 답글 달아 주신분께서 싱가폴에 있는 지원자를 대상으로 신청을 하셨던 것인지는 모르겠지만 제 지인들의 경우만 놓고 본다면 한국에서 신청하신 분들중에 2월 중순에 승인받으신 분 이후로 승인받으신 분이 없는것 같습니다. 지인중에 현재 3월 말에 싱가폴에서 신청을 들어가 현재 펜딩중입니다. 해당 신청의 결과는 아직 알수 없지만 필요하시다면 승인여부를 알려드리겠습니다. 이미 비자가 있더라도 싱가폴에 재 입국하려면 MOM의 승인이 필요한데 휴가를 갔다가 MOM에서 입국 승인을 해주지 않아서 한국에서 자택근무를 하고 있는 케이스도 있으니 참고하시면 도움이 되실것 같습니다.      

    2
  • A

    안녕하세요. 저도 1월 8일날 EP비자가 들어갔다가 정확히 3달만에 거절되었고 회사에서 거절 사유를 캡처해서 보내주었는데요. 요는, 현재 COVID때문에 비자 홀더에게 입국 강화가 되어 입국이 불가할 뿐만 아니라 사회적 거리두기가 5월까지 지속될 것 이라 이러한 조치가 풀리면 거절에 대해 어필하거나 재지원(re-application)을 하라는 내용입니다. 싱가포르는 한창 획진자 증가 추세고 확진자의 대부분이 해외 유입자이기에 싱가포르는 아무리 비자 홀더라도 막을 수 밖에 없는 입장입니다.현지 뉴스에서도 이러한 증가세를 여름까지 지속된다고 예측하고 있는데 만약 6월에서 7월에 비자 정상화 해주고 재지원으로 인해 한,두달 정도를 더 기다린다고 하면 지금 비자 거절 당하신 분들은 (3, 4월 중에) 9월 이나 10월에 싱가폴에서 근무가 가능할꺼라고 현지 사람들이 예측을 하고 있습니다.장기전을 준비하셔야 할 것 같습니다. 소식을 접하고 멘탈이 박살났었는데...회사 측에서 다행히 강화 조치 해제 후 어필 및 재지원을 해준다기에 마음 다 잡고 한국서 생업에 종사하며 기다리고 있습니다. EP를 주어 외국인을 채용할 정도로 탄탄한 회사가 대부분이겠지만 코로나 사태로 인해 싱가포르 내 많은 회사가 락다운 조치 중이고 이게 길어질수록 매출 감소 등 회사 입장에서는 큰타격을 받을 수 있는 이벤트가 많아 몇몇 회사에서 구조조정은 물론 폐업까지 진행 될 수 있는 가능성이 있는 것 같습니다. 시간이 다소 길기 때문에 다양한 변수를 고려하시는 것도 도움이 될 거라 생각합니다. 회사와의 지속저인 연락을 통해서 재지원 및 어필 의사를 확보해두시고 현지상황 및 회사 사정을 지속적으로 모니터링 하셔서 그때그때 현명한 대안을 찾으시길 바랍니다.     

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Q

NO.50135

생활CB기간동안 한국에 들어가시려는 분 있으신가요?

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 0
답변진행중
누이찜(zzz2327) 2020-04-11
추천수 : 0 조회수 : 3,073

하루하루 확진자 늘어나고 어차피 회사도 못 가고 해서 한국행 생각중인데.. 회사 인사팀에 승인도 받아야 하고 절차가 쉽지는 않은걸로 알고 있어요. 혹시 그럼에도 불고하고 귀국 예정이신 분들 있으신가요? 또 CB끝난 후 싱가폴로 돌아올 때 어떤어떤 것들이 승인되어야 싱…

  • A

    일단 현재 나가시게 되면 받는 불이익들이 몇개 있습니다. 1. 재입국시 코로나가 결리면 모든 치료비용을 개인에게 부담 2. 비자 리뉴얼승인이나 pr신청할 시에 불이익    절차는 들어오실 때 회사에 연락해서  사측에서 MOM에 입국허가신청서를 제출 후 승인받아야하는데 허가가 일단 허가가 잘안나고 있지만 코로나가 좀 잠잠해지면 재입국하는데는 문제가 없어보입니다. 그리고 개인적으로 개인건강문진표같은것을 온라인으로 제출하여야합니다.  입국허가를 승인받지 않고 들어왔을 경우 큰 불이익이 있다고 하였으니 꼭 승인받고 들어오셔야하며 건강문진표도 미리 한국에서 작성등록해놓으셔야합니다       

  • A

    회사마다 해외 출국에 대한 자체적인 절차들이 달라서 그 부분이 해결된다면 출국 자체는 자유입니다. 다만, 출국하면 여러가지가 리스크로 남는게 있습니다. 재입국시 MOM 승인이 안나면 계속 입국이 안되고 이게 언제 풀릴지 아무도 몰라요.. 그럼 Manager 가 언제까지 기다려줄지는 리스크라 잘 결정하시길 바래요.  HR 보다 중요한게 Manager/직군에 따라 달라보입니다. 일을 해야하데 만약 그때도 입국이 안되면 Job security 에 대한 걱정이 없을 수가 없죠... 5월 4일까지 정했지만 사실 연장도 가능한 CB 입니다. 그럴 경우 회사에서 제 3국에서 일하는거에 대한 절차도 알아보셔야해요.  WFH 이 싱가폴 외에 제 3국을 포함하는지는 회사에 확인받으세요. 저희 회사의 경우는 제3국의 시민권/영주권이 있더라도 EP holder 가 제 3국에서 일하는건 해당 LOB의 VP 이상의 승인이 필요해요. 이건 HR 혼자 결정 못해요. 지금 시국에 EP 가 제 3국으로 돌아가는 거에 대한 책임은 해당 VP 가 지는거죠. 한마디로 EP는 싱가폴을 나가지 말라는 말로 이해했어요.   EP의 입국이 막히기 전 나간 사람들과 지금 나가는 사람들과는 확실히 다르니 그 점을 회사와 확실히 정리할 필요가 있어요.  만약, HR 의 가장 큰 걱정은 한명의 EP 가 revoke 된다면 고용주는 renewal/새로운 EP 신청을 3년동안 못하는 거로 알고 있습니다.  HR 도 자체 KPI 가 있을테고 HR 입장에선 이런 리스크를 애초에 막고 싶어 할껍니다.   윗 분이 말씀하신 돌아와서 코로나 걸리면 치료비도 모두 자가 부담이구요...   손가락 수술에 천만원이상 나온 경험이 있어서 치료비는 가볍게 수천만원 에상합니다. job secutiry/치료비 이 2가지에 대해 충분히 인지하고 결정하시는게 좋을 것 같습니다.       

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