EP Transfer는 예외적인 상황만 적용되고 새로 신청하고 캔슬하고 새로 받는거예요.싱가폴 내 이직으로 새로 신청하는거면 3일정도면 나와요. 일주일도 안걸립니다. 

안녕하세요, 코로나 시국에 취업되기 어려운데 오퍼 받으셨다니 축하드립니다. 비자 나오기까지 요새 대략 3-4주 걸린다고 합니다.아예 안나오는 추세는 아닌것 같으니 잘 비교해보시고 합리적인 선택 하시길 바라겠습니다:)

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법인 명의로 계약된 거주용 사무실에 특별한 이슈는 없지 않을까요?그리고 법인 설립 후 EP를 발급 받을 때 다소 지연되는 경우가 있는 것 같습니다. 그리고 관광비자 상태에서는 계좌 개설, 인터넷 계약 등 제한되는 일들이 많고, 법적으로 업무 활동을 할 수 없기 때문에 가급적 EP 승인을 받고 싱가포르로 입국하시는 것이 좋을 것 같습니다.

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발급 받으신 IPA 내용을 꼼꼼하게 잘 읽어 보시면 해당 IPA의 유효기간이 나옵니다. IPA 유효기간 전에 현재 직장의 비자를 캔슬해야 하며 새로운 직장의 비자 Issue 과정이 필요합니다. 기본적으로 IPA의 유효기간 비교적 여유있게 주어지니 발급 받으신 IPA를 잘 읽어 보시기 바랍니다.또한 일반적으로 IPA가 IPA 소지자의 싱가포르 체류를 보장합니다. 해당 내용도 발급 받으신 IPA에 잘 명시되어 있을 것입니다. 따라서 현재 새로운 직장의 IPA를 이미 받으신 경우시면 IPA의 유효기간까지 싱가포르 체류가 보장됩니다.작년 같은 경우 코로나 상황이 극심해서 싱가포르 노동부에서 이 IPA 유효기간을 일괄적으로 연장해 주기도 했습니다. 향후 상황에 따라 IPA 유효기간 연장이 필요한 경우 노동부에 어필할 수도 있습니다. 다만 가장 좋은 시나리오는 IPA 유효기간 전에 현재 직장의 비자 캔슬하고 새로운 직장에서 비자 Issue 진행하는 것이 가장 좋습니다. 

WP취소는 취소된 날짜로 부터 2주이내에 출국하는 교통편에 대한 정보와 함께 취소가 가능하며 해당 날짜에 표기된 교통편을 통해서만 출국가능 합니다.비행기가 바뀌는 경우 스페셜패스를 업데이트해야 합니다. 이직을 하는 과정이라면 새회사에서 IPA가 나온 후 현재 가지고 있는 WP를 취소하면 스패셜패스에 상관 없이 바로 새비자 프로세스를 진행하면서 싱가폴에 체류가 가능합니다. 스페셜 패스를 연장하고 싶으면 wp를 취소한 회사에 얘기해서 사정을 설명하고 이전회사에서 MOM 에 연장신청을 해 승인을 받으면 체류 연장이 가능합니다. 더궁금한게 있으면 아래 MOM링크를 참조하세요.https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/cancel-a-work-permit

한국의 개인소득세는 연봉, 보너스 모두 포함하여 과세됩니다.다만 인적공제(기본공제,배우자공제, 부양가족공제), 근로소득공제 등 소득공제를 차감한 이후 근로소득금액에 세율을 적용합니다.국세청 홈택스에 들어가보면 소득세율이 어느 정도인지 대략 알 수 있습니다.

싱가포르과 비교하면, 한국은 세액 (소득) 공제 항목이 더 많습니다. 인적공제(부모, 자녀)와 같은 공제항목까지 고려하면 제 경우에는 납부하는 세금이 그리 큰 차이는 없었습니다. 국세청이나 네이버 연말 정산 홈페이지에서 계산해 보면 대략 아실 수 있을 겁니다.다만 한국은 월급 받을 때마다 소득세가 원천 징수되기 때문에 연중에 받는 월급이 적게 느껴지는..

싱가포르 COC에 대해 싱가포르 외교부에서 확인 받는 부분은 COC 발급하는 싱가포르 경찰 담당 부서에 연락해 보시면 되지 않을까요?베트남어 번연복 대사관 공증은 주 싱가포르 베트남 대사관 연락하셔서 문의하시면 될 것 같습니다. 구글에서 베트남어 번역 가능한 기관 찾아 번역 의뢰하시고 베트남 대사관 가셔서 공증 받아 보시기 바랍니다. 

외교부 도장은 범죄경력증명서 받으신후 외교부 찾아가셔서, 안내데스크에 legalization 어디서 받냐고 물어보시면 안내해줍니다. 복잡하지 않습니다. 베트남 공증은 베트남 대사관에 문의해보시면 되지 않을까 싶습니다.

쪽지드렸습니다~

에혀…역시 세상은 넓고 할일은 많고 사람도 많군요. 

한국회사인가요?정말 악질이네요갖가지 정보 모아서 다 mom에 신고하세요

비슷한 업종에서 경력을 쌓아 나가고 있어서 지나가다가 몇 자 적어봅니다.1. 요즘의 취업 시장은 채용공고가 엄청 많이 올라오고 있어 활발한 것으로 판단되지만 외국인이 기회를 잡는 것이 긍정적인 상황은 아닌 것 같습니다. 코로나 상황에 따라 내년 1월쯤에는 어떻게 풀릴지 모르겠지만, 현재의 정책이 유지된다면 좋은 전망을 기대하기는 어려울 것 같습니다.2. 현재 구직을 원하시는 분야의 평균 급여를 검색해보시면 EP 비자가 발급가능한 최소 급여가 미스 매치되는 경우가 많습니다. 아무래도 SP나 WP로 가야 평균적인 급여가 맞아 지겠지만 그마저도 쿼터제도 때문에 여건이 되는 회사가 많이 않을것 같습니다.해당 업종에서 외국인을 EP비자로 채용하는게 쉽지는 않은 상황 인 것 같습니다.3. 개인적인 판단으로는 별로 도움은 안될 것 같습니다.4. 인터뷰를 볼 수 있을 정도로 일본어를 구사하신다면 좀 더 많은 기회가 있을 것으로  생각됩니다.5. 취업 비자 SP/EP로 최소한 6개월일 지내셔야 영주권 신청이 가능하며, 물론 신청기간중에도 취업상태여야 합니다.개인적으로 불가능해 보이는 시장에 뛰어들어 현재까지 잘 살아 남아있고, 개인적으로 만족할 만큼 많이 성장하였고, 나쁘지 않게 입지는 굳혔지만 그동안 거의 비슷하게 시작한 사람들 중에 혼자 살아남아 있는 느낌입니다.제가 일하는 회사에 지원해보실 만한 자리가 있으면 소개해 드려보려 했으나 마감되었네요.화이팅하시고, 혹시라도 궁금한게 있으면 쪽지주세요.

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한때 중계무역에 관심 가졌던 일인 입니다.대부분의 상품정보가 공개된 현 시장환경은 예전보다 어려워 졌다고 볼 수 있고, 더 쉬워졌다고도 볼 수 있겠습니다.좋아하시는 일을 열심히 하시면 재미도 있고, 성과도 있으리라 생각합니다.싱가폴 PR(영주권) 따기 무척 어렵습니다. 영주권관련 정보가 많이 있으니 검색 추천드립니다.

우선 정확한 답변을 드리기는 어려울 것 같습니다. 다만 몇 말씀 드리면,1. 싱가폴은 한국처럼 급여 지급 시 세금공제를 하지 않습니다.    그런 관점에서 보면 급여를 싱가폴에서 받는 입장에서도 과세가 되는 것은 아닙니다.2. 위와 마찬가지로 세금은 과세되는 개념이 아니고, 본인이 신고하는 개념입니다.   세금납부 대상자들은 연초가 되면 신고하라는 통지가 오기는 합니다.3. 아래를 참조하면 세법상 LTVP는 외국인이고, 183일 이상 거주시 납부의무가 있는 것으로 나옵니다.https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Locals/Working-Out-Your-Taxes/Income-Tax-Rates/본인 상황을 정리해서 IRAS에 메일을 보내시거나,내년 초가 되면 납부대상이 되면 통지서가 올 것 같습니다.그리고, LOC는 여기서 일을 하기 위해서 제출하는 것으로 알고 있는데,현지에서 채용이 되시는 게 아님에도 이걸 제출해야 하는 건지는 잘 모르겠습니다.조금이나마 도움이 되셨길 바라며... 감사합니다.

쪽지 보내드렸어요 

쪽지 보내드렸으니 확인 바랍니다. 

쪽지드렸어여.삼성중공업 출신입니다.

안녕하세요!채용하고자 하는 사람은 한국어를 해야하나요?한국어 못해도 된다면 싱가포리안 소개를 해드릴까 합니다만...Admin이나 비서쪽으로 매우 경력이 많고 일을 너무 잘합니다.같이 일했던 사람으로 현재 새로운 일을 찾고 있는걸로 알고 있습니다.알려주시면 감사하겠습니다.

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쪽지 보내드렸습니다!