지식Q&A

  • ~
  • [질문]
  • 답변진행중
  • 사업/직장
  • IT 직군 회사 연봉 질문
  • toothless (wringer)
  • 질문 : 1건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2020-01-02 10:27
  • 답글 : 2
  • 댓글 : 0
  • 3,378
  • 0

안녕하세요

 

현재 IT 직군에서 경력이 10년 정도 되는데, 싱가포르 회사로 이직을 할려고 합니다.

아직 연봉 협상을 하지 않은 상태인데요. 혹시 IT 개발/인프라 운영 10년 경력이면 어느 정도 연봉을 불러야 적정선일까요? 너무 높게 부르다가 까일까봐, 혹은 너무 낮게 부르다가 생활고를 겪는 상황이 올까봐 걱정이네요... 조언 부탁드립니다.

 

감사합니다!

     
  • [답변]
  • IT 직군 회사 연봉 질문
  • 작은소원 (sengkang)
  • 답변 : 28건
  • 답변채택률 : 14.29%
  • 2020-01-06 01:22

아래 링크 참조해보세요.

어느 정도 맞답니다.

https://www.michaelpage.com.sg/sites/michaelpage.com.sg/files/Singapore_MP_Salary_Benchmark_2019_ALL_web_0.pdf

     

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

  • [답변]
  • IT 직군 회사 연봉 질문
  • 서울의가을 (parch05)
  • 답변 : 3건
  • 답변채택률 : 0%
  • 2020-01-26 17:59

안녕하세요,

지원하시는 곳이 multi national IT company이고, 이미 job posting이 외부에 된 상태라면, 내부적으로는 budget이 승인 받은 상태이기 때문에 그 쪽에서 연봉에 대한 대략의 range가 있을 겁니다.

Replacement position인 경우, 전임자의 job grade에 따른 연봉 범위를 쓰는게 일반적입니다. 거기에, 나라 별로 물가에 따른 weight가 있고, 해당 국가의 job grade에 따른 평균, 최소, 최대 수치가 참고 자료로 대부분 있기 때문에 대략의 range는 여기서 시작합니다.

그리고, 무엇보다도 현재 받으시는 연봉에서 몇 % 인상로 협상하시는게 일반적입니다. 10년 경력을 가지고 계시다면 시니어들보다는 상승폭이 조금 더 있을 수 있을 것 같아요. 그리고 대부분 현재 연봉의 근거자료를 요구합니다.

그렇기 때문에, 하이어링 매니져 입장에서는 range를 넘어가는 요구를 할 경우, 그에 따른 추가 승인을 받아야 하는 경우가 많아서 꺼려질 수 있고, - 하지만 지원자를 꼭 뽑고 싶다면 그런 건 문제가 되지 않으므로, 본인 장점을 잘 어필하시는게 제일 중요하긴 합니다. Stock option이라든가, 조인 후에 퍼포먼스가 좋을 때는 연봉 인상 시에 적극 반영해 달라는 게 더 현실적으로 도움이 될 수도 있습니다. IT분야에서는 주변을 보면 한국에서 오신 분들이 좋은 퍼포먼스를 보이는 경우가 전반적으로 많은 것 같습니다.

운영이나 개발의 경우, 여기에는 없는 차별화된 경험이 있으시다면 플러스가 될 수 있습니다.

협상이 잘 되시길 바랍니다.

     

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.954

사업/직장싱가포르로 Relocation 예정입니다. 연봉, 생활…

  • 답글 : 1
  • 댓글 : 3
답변완료
aelle(pomypomy) 2021-06-09
추천수 : 0 조회수 : 10,811

안녕하세요.싱가포르로 올해 말 또는 내년1월에 입싱 예정인 사람입니다.오랫동안 꿈꿨던 리로케이션을 드디어 승인을 받았는데.. 곧 본사에서 협의 들어오기 전에 현재 싱가포르에 리로케이션이나 이직하신 분들의 의견을 듣고 싶어서요.현재 한국에서 APAC Supply Chai…

  • A

    리로케이션이면 렌트가 일정기간 될 수도 있겠네요. 이직시는 보통 렌트는 회사입장에서는 별 고려대상도 아닌데 리로케이션이니 잘 협상해보세요.연봉은 현재 대비 60% 정도 상승이니 괜찮은거 같아요. MNC의 리로케이션은 직급마나 밴드가 있고 그 속한 밴드에 따라 국가마다 연봉 테이블이 정해져 있어서 이직시 협상하고는 좀 달라요. 리로케이션인데 60% 연봉 상승이면 좋은거 같은데요. 보너스까지 하면 이직수준으로 잘받고 오시는거 같습니다. 회사 좋은데요? ㅎㅎ 전기세 쌉니다. 에어컨 달고 살지만 전기세 걱정없습니다. 한국에 살때 누진세 폭탄 한번 맞아본지라....여긴 잘때도 키고 잡니다. 세금은 잘못된듯해요. 160k까지 13,950에 나머지 연봉 6,666엔 18% 세금적용됩니다. 생각하신거 2배정도 나올꺼예요. 그래도 한국에서 내는 소득세에 비하면 매력적이죠. 노후를 여기서 보낼 한국 분들 얼마나 될까요...여긴 은퇴하고 노후를 보내기엔 매력적이지 않자나요. 국민면금은 저도 여기온지 10년째인 영주권자지만 계속 내고 있습니다. 다른 한국분들은 안내시는 분들 많은 것 같아요. 지역가입자인가? 간단히 전환하시면되요. 납입기간이어지고 최소 금액이 있어요. 9만원정도인거 같아요. 여기서 가족이 저녁 한번 먹는 가격인데 나중에 받는 예상 수령금액보니 제가 내는 금액대비 미래 현금가치를 고려하더라고 꽤 쏠쏠하더라구요.국민연금은 여기 연금제도랑 다르게 내가 낸만큼만 받는 시스템이 아닌거 같아요. 한국돌아가실꺼면 꼭 유지하세요. 

    3 채택답변
Q

NO.944

사업/직장호주대학 졸업후 경력쌓고 싱가폴로 취업하기 vs 싱가…

  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
답변진행중
eggegg(ohno4040) 2021-04-17
추천수 : 1 조회수 : 7,614

안녕하세요 it에 관심이 많은 20대 초반입니다. 제가 아직 대학을 가지 못했는데요 저에게 선택지가 두가지더라고요 최종 꿈은 싱가폴에서 직장을 가지고 사는것입니다. 어릴때부터 여행을 다녀온 후로 싱가폴에서 살고싶다는 생각을 자주 해왔습니다. 호주대학에서 it를 전공후 …

  • A

    2가지 선택이 있다면 호주대학 졸업 후 싱가폴로 오는게 낫습니다.어차피 외국인 신분이기에 취업시 별차이가 없어요. 하지만 호주에서 온다면 첫 직장부터 싱가폴에서 시작한 경우보다 더 나은 연봉으로 싱가폴에서 직장 경력을 시작할 수 있습니다.싱가폴은 신입 혹은 경력이 적은 분들이 일하기엔 돈벌어서 남는게 없을 수 있습니다. 별로 추천하지 않아요. 어느 정도 경력이(3~5년) 쌓인 후 오시는게 좋아요.여기서 학력은 크게 중요하지 않아요. 전 아마 한국 사람들은 알아도 싱가폴이나 외국사람들은 알 지도 못하는 서울에 있는 대학을 졸업했지만 싱가폴에 경력직으로 이직했고 그 이후로도 EP신분으로 4번의 이직이 더 했습니다.학력에 대해서는 어느 누구도 물어본 적이 없고 아예 궁금해하지도 않아요. 한국에서 오면 싱가폴에서 일하는게 널널하고 워라벨이 너무 좋다고 느껴졌어요.호주에서 온다면 그 반대겠죠?ㅎㅎ 그 점빼고는 호주에서 오시는게 좋아요. 

가장 많이 본 뉴스

  • ~

서비스이용약관

닫기

개인정보취급방침

닫기

이메일무단수집거부

닫기
닫기
닫기