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  • 취준생 비자 및 취업 관련 질문드립니다!
  • 열심히배우자 (walkst26)
  • 질문 : 1건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2019-01-31 14:20
  • 답글 : 2
  • 댓글 : 1
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  • 0
현재 관광비자로 싱가포르에서 취업 준비중인 학생입니다 다름이 아니라 제가 현재 2월 졸업을 앞두고있는데 졸업을 연장 할 경우 학교측에서 작게나마 지원을 받을 수 있어서 졸업을 8월달로 연장하고자 생각 중 입니다. 이미 졸업요건은 다 갖췄고 단지 졸업시기만 8 월로 늦춰 지는 것 인데,혹시 이 때문에 나중에 인터뷰나 취업비자 관련해서 문제가 발생 할 수 있는지 궁금해서 여쭤봅니다! 취업은 IT분야를 희망하고 있습니다     
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  • 음 ...
  • 컴퓨터a/s기사 (k77is)
  • 답변 : 501건
  • 답변채택률 : 6.79%
  • 2019-02-01 08:22

졸업을 안하시면 당연히 최종학력이 대졸 아닌 고졸이 됩니다.  그런데 보통 자격요건에 보시면 ...

 

1. 자격요건

  - 한국어 서류 작성 가능자 (국적 무관, 싱가포르 시민권 및 영주권자 우대)

  - 서버 운영 경험자(UNIX, Windows, Linux) 우대

  - 네트워크 스위치 및 방화벽 운영 경험자 우대

  - 정규대학 졸업 이상 학력 소지자 우대

  - 영어 회화 및 MS OFFICE 사용 가능자

 

1. 자격 요건 경력 3년 4년제 대학 졸업 / PR, DP 또는 비자 발급에 결격 사유가 없으신분

 

1. 일반 자격요건

- 싱가포르 거주 한인 (시민권 / 영주권자 우대)

- 정규대학 졸업 이상 학력 소지자 우대

- 영어(Writing, Speaking) 및 MS OFFICE 사용 가능자

 

 

이런 식으로 표기가 되는데 졸업을 안하시면 회사의 요구조건에 맞지 않을 가능성이 있습니다. 한국처럼 졸업 예정을

인정해주지 않는 곳들이 많으니 취업전선에 뛰어드신다면 졸업을 하고 오시는게 낫지 않을까 싶네요. 

     

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  • [답변]
  • 취준생 비자 및 취업 관련 질문드립니다!
  • kylrie! (kylriehan)
  • 답변 : 519건
  • 답변채택률 : 15.41%
  • 2019-02-01 12:21

정말 솔직하게 말씀드립니다.  

전 신입으로 싱가폴에 취업은 그닥 추천드리지 않습니다.  단기적 계획이고 경험에 더 큰 의미를 두신다면 도전하심을 응원합니다.  

롱텀으로 봤을때는 한국에서 경력을 꼭 쌓고 경력직으로 연봉 잘 받고 EP 비자 받고 오세요. 

외국인으로서 싱가폴 신입연봉으로는 생활이 정말 정말 쉽지 않습니다. Youtube에 볼 수 있는 싱가폴 직장생활들이 전부가 아닙니다. 

아껴서 아껴서 생활하시더라도 두 번째 이슈는 어떻게 더 많은 연봉을 받고 방이 아닌 집을 렌트하냐 일껍니다. 

이직 없이는 연봉 상승이 굉장히 미비한 나라고 WP비자의 경우 영주권신청도 불가하기에 비자연장하는 생활을 계속 하셔야합니다. 비자의 상태는 이직 성공여부에 결정적인 역할을 합니다. 그래서 이직으로 연봉을 올리기도 쉽지많은 않아요...이 버티기 싸움을 극복하고 자리잡으신 분들도 계시지만 1년 2년안에 돌아가시는 분들도 많아요. 숏텀인지 롱텀인지에 따라 접근을 다르게 하셨으면 좋겠습니다. 

     

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안녕하세요hello님의 댓글

안녕하세요hello (punkgile)

한 마디 더 보태자면, 가장 낮은 등급이며, 가장 높은 세금을 내야하는 WP 비자의 고졸 한국인 신입 직원에게 한국의 최저임금 이상 주는 직장을 찾기란 쉽지 않아요. 방세는 혼자 쓰려면 최소 50만원이상을 내셔야 하는데 생활이 될 리가 없죠, 한국에서 끌어다 쓰지 않는 이상...

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.869

사업/직장유치원 정교사 취업 현황이 궁금합니다.

  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
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향기사랑(jdsm22) 2020-01-22
추천수 : 0 조회수 : 3,115

한국에서 유치원 정교사 2급 자격증으로 싱가포르 사립대학에 있는 유아교육 대학원 과정 거치고 나면 유치원 교사로서의 임금과 취업 현황이 궁금합니다.   그리고 제가 알아본 바로는 사립대학 중 AUSTON Universty에만 유일한 학부가 있던데... 유치원 교…

  • A

    싱가폴 유치원교사는 보통 사립일시엔 관련 자격이 없어도 취직할수있구요,  공립 유치원 / 어린이집 같은 경우 대다수 로컬 전문대 (polytechnic diploma) 졸업시 취직가능합니다  그리고 전문대 입학시 졸업시 공립유치원에서 일하는조건으로 대다수의 학생들이 장학금을 받을수있기에, 대부분의 교사들은 전문대 출신일거에요. 임금은 $2,200 에서 $2,500 로 알고 있어요. shift work 로 하루에 8시간씩 일하더라구요.  유치원 교사 수요는 많다만, 전문대이상의 학력이신 분은 공립에서 보긴 힘든걸로 알고 있습니다.  아마 대학원 과정 거치시면 일반 유치원 보단 인터네셔널이나, specialist 육아기관쪽으로 가셔야할것같아요. 인터네셔널 유치원은 한달 학비가 4천불 에서 6천불 넘어가는데도 봤으니, 아마 그쪽으로 취직하시면 물가를 감당하면서도 생활 가능하실듯합니다. 주 부모는 싱가폴 사람보단, 주재원으로 오신 부모들, 아님 서양사람들로 싱가폴 출산율 상관없습니다.  별건없지만 도움이 되셨기를 바래요.       

Q

NO.865

사업/직장IT 직군 회사 연봉 질문

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 0
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toothless(wringer) 2020-01-02
추천수 : 0 조회수 : 3,360

안녕하세요   현재 IT 직군에서 경력이 10년 정도 되는데, 싱가포르 회사로 이직을 할려고 합니다. 아직 연봉 협상을 하지 않은 상태인데요. 혹시 IT 개발/인프라 운영 10년 경력이면 어느 정도 연봉을 불러야 적정선일까요? 너무 높게 부르다가 까일까봐, 혹은 …

  • A

    아래 링크 참조해보세요. 어느 정도 맞답니다. https://www.michaelpage.com.sg/sites/michaelpage.com.sg/files/Singapore_MP_Salary_Benchmark_2019_ALL_web_0.pdf      

  • A

    안녕하세요, 지원하시는 곳이 multi national IT company이고, 이미 job posting이 외부에 된 상태라면, 내부적으로는 budget이 승인 받은 상태이기 때문에 그 쪽에서 연봉에 대한 대략의 range가 있을 겁니다. Replacement position인 경우, 전임자의 job grade에 따른 연봉 범위를 쓰는게 일반적입니다. 거기에, 나라 별로 물가에 따른 weight가 있고, 해당 국가의 job grade에 따른 평균, 최소, 최대 수치가 참고 자료로 대부분 있기 때문에 대략의 range는 여기서 시작합니다. 그리고, 무엇보다도 현재 받으시는 연봉에서 몇 % 인상로 협상하시는게 일반적입니다. 10년 경력을 가지고 계시다면 시니어들보다는 상승폭이 조금 더 있을 수 있을 것 같아요. 그리고 대부분 현재 연봉의 근거자료를 요구합니다. 그렇기 때문에, 하이어링 매니져 입장에서는 range를 넘어가는 요구를 할 경우, 그에 따른 추가 승인을 받아야 하는 경우가 많아서 꺼려질 수 있고, - 하지만 지원자를 꼭 뽑고 싶다면 그런 건 문제가 되지 않으므로, 본인 장점을 잘 어필하시는게 제일 중요하긴 합니다. Stock option이라든가, 조인 후에 퍼포먼스가 좋을 때는 연봉 인상 시에 적극 반영해 달라는 게 더 현실적으로 도움이 될 수도 있습니다. IT분야에서는 주변을 보면 한국에서 오신 분들이 좋은 퍼포먼스를 보이는 경우가 전반적으로 많은 것 같습니다. 운영이나 개발의 경우, 여기에는 없는 차별화된 경험이 있으시다면 플러스가 될 수 있습니다. 협상이 잘 되시길 바랍니다.      

Q

NO.864

사업/직장싱가폴 회사 소속 직원이 한국에서만 근무 할 경우, e…

  • 답글 : 1
  • 댓글 : 2
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punkriot(punkriot18) 2019-11-30
추천수 : 0 조회수 : 5,569

싱가폴 회사로 이직 검토 중입니다. 근데 회사 특성 상 제가 싱가폴로 이동하지 않고 한국에서 근무하길 원하고 있습니다. 당연히 계약서는 싱가포르 회사와 작성하고, 월급은 싱가폴 달러로 온라인 송금 받을 예정입니아. 한국 세무사와 확인해 보니, 제 근로소득은.관련 소득…

  • A

    계약에 따라 다를 수 있습니다. 다른 분들도 님의 계약을 알지 못하기에 black & white 답이 없는 상황으로 보입니다. 항상 정부 사이트를 참조하시는게 가장 정확합니다. https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Foreigners/Your-Situation/Working-Outside-Singapore/ 위에 링크를 보시면 돈을 받는 방법과는 상관없이 간단하게는 싱가폴은 싱가폴에서 일할경우에만 싱가폴에서 세금을 냅니다. 외국에서 채용되고 외국에서 일하면 싱가폴에 세금을 내지 않아도 됩니다.  제가 알고 계신 지인분도 말레이시아에 체류하면서 싱가폴 회사에서 월급을 받고 있지만 싱가폴에서의 세금의 의무가 법적으로 없습니다.  님의 계약상 싱가폴에서 일할 계획이 없는 계약이고 살지도 않을 계회이시라면  EP도 필요하지 않습니다. 계약상 싱가폴/한국 두 곳에서 일을 해야하는 상황이면 EP 가 필요하고 체류기간에 따라 거주자/비거주자로 분류됨에 따라 소득세율이 달라집니다.       

    2
Q

NO.860

사업/직장외국인 고용시 세금 vs CPF

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 0
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sghg(sghg) 2019-11-21
추천수 : 0 조회수 : 5,141

안녕하세요. 새로운 회사와 계약서를 쓰다가 궁금해서요. PR이나 시민권자를 채용하면 CPF매칭을 해주는 것으로 알고 있는데요 다국적 기업들 보면 영/시민권자가 아닌 외국인에게는 CPF적립을 못해주니 그만큼 액수를 따로 적립했다가 퇴직금처럼 지급하는걸 본 적이 있습…

  • A

    없지는 않지만 그런 MNC는 손에 꼽을만큼 한정적이고 제가 싱가폴에서 4곳의 MNC를 경험했지만 유일하게 Ci**은행이 유일했습니다. 다른 3곳도 모두 이름만대면 알고 아주 복지가 좋은 미국 회사들지만 그런거 없습니다. 싱가폴에 있는 MNC 중에 외국인에게 CPF 와 동등하게 월급으로 주는 회사는 거의 없다고 보셔도 무방합니다.  팩트로 말씀드리면 아마도 그런 회사가 있는지도 모르는 외국인이 대부분입니다. 그만큼 드문 경우죠...  정말 탑클래스의 perks 를 제공하는 MNC 몇 개만 가능하다봅니다.  CPF를 금전적으로 보상하는 회사들의 경우도 연봉 협상의 대상이 아닌 직원 평등이라는 회사의 내부 HR 규율에 적용해서 CPF 만큼 동등하게 외국인에게도 적용하는거라 보셔야 맞습니다.  그리고 퇴직금이 아닌 매달 외국인들은 월급으로 그만큼 더 받았습니다. 퇴직금 개념을 아예 몰라요.. 외국인채용하는 이유 중하나도 CPF 에서 자유롭다는 장점이 있고  고용주도 그를 채워줘야할 의무는 전혀 없습니다.  따라서 한국의 국민연금도 연봉협상시 고려대상이 아닙니다.  그리고 외국인 채용한다고 세금이 있는건 아니고 비자에 따라 다릅니다.  연봉협상시 가장 중요한던 지금 현재 받는 base salary 입니다...말씀하신 부분은 연봉협상시 영향이 없어 보입니다.      

  • A

    EP는 외국인이라고 따로 세금 안내는걸로 알고있구요 (외국인을 고용함으로서 내국인보다 더 내야하는 세금) CPF는 제가다니는 회사는 그냥 17% 월급에 얹어서 주던데요.. CPF는 회사가 적립해주고싶다고 해서 적립해주는게 아니라 그냥 외국인은 애초에 가입 요건 충족시키지 못하는것 아닌가요      

Q

NO.857

사업/직장싱가포르 연봉 상승률 질문

  • 답글 : 3
  • 댓글 : 0
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sghg(sghg) 2019-10-31
추천수 : 0 조회수 : 8,837

안녕하세요. 싱가포르 연봉 상승률에 대해 궁금해서 질문드립니다. 현재 잡오퍼를 받은 상태인데 금액이 한국에서 받는것과 비교해서 별로 경쟁력이 없습니다. 대신 성장할 수 있는 기회는 훨씬 큰 것 같아요. 세후 연봉 깎이는 것과 생활비가 더 드는 것을 생각하면 일년 …

  • A

    회사마다 다르겠지만, 같은회사에서 연간 연봉상승률이라고 하면 승진하거나 특별한 프로젝트를 맡지 않는이상 상승폭은 크지않습니다. 물론 성과급 별도이긴이지만요  여기서도 경력을 쌓아서 계속 이직하면서 몸값을 올려야 그나마 연봉을 올릴수있다고 봐야겠네요        

  • A

    여기 연봉상승률은 기대하지 않는게 좋습니다. 한회사에 있으면 승진할 경우나 두자리수 상승이고 아니면 한회사에선 연봉상승률이 높지 않습니다. 2~3년 주기로 이직을 굉장히 많이 하는 곳입니다. 이직을 옆집 드나들듯합니다. ㅎㅎㅎ 연봉상승률은 한국도 마찬가지자나요. 제가 한국에서 6년 직장생활 하고 왔지만 한국 연봉 상승률....우울합니다. 승진할때 좀 올랐고 매년 Performance review도 승진차례인 시니어 분들에게 돌아가고.... 아주 유명한 외국계 회사가 그랬습니다. 하지만,여긴 그런거 없습니다. 나이든 외국인이든 현지인이든 일잘하면 승진하고 연봉 더 줍니다.  다만, 이직이란게 외국인 취업비자를 가지고 있는 경우 이직 경쟁이 굉장히 치열하니 참고하고 오시면 될 것 같습니다.      

  • A

    연봉 높은 직군이나 특별한 케이스가 아닌 일반적인 직군의 경우, 한 회사에만 있는 경우 평균 3~4%, 이직시 평균 10~15% 정도 입니다. 그래서 싱가폴에서 저연차 저연봉일 때 2~3년마다 이직 하는 경우가 많구요.  최근 저연차 저연봉인 로컬 동료가 연봉 30~40% 인상해서 이직하더라구요. ㅎ 경력 5년차 이상의 경우, 한국에서 싱가폴 회사로 이직시 세전 최근 3개월 월급 기준으로 약 20% 정도 올려서 경우가 많고 (물론 더 많은 사람들도 있구요) 여기에 AWS라고 12월에 한달치 월급 더 받고 성과급도 평균 1~3개월치를 주고 소득세 적고 건강보험/국민연금 등 빠져나가는 게 없기 때문에 실수령액은 30% 이상 차이가 납니다. 그래서 높은 렌트비를 내도 싱글인 경우 아껴쓰다 보면 저축을 더 많이 할 수도 있구요.  어떤 직종인지는 모르겠지만 님의 경우는 좀 다르기 때문에, 한국회사에서 특별히 연봉을 더 주는 직종인 건지 아니면 싱가폴에서도 향후 이직시 한국보다 더 받을 수 있는지 등 좀 더 장기적인 플랜으로 따져 보셔야 할 것 같네요. 아니면 다음에 더 좋은 오퍼를 다시 노려보시는 것도 방법이겠네요.  싱가폴이 한국보다 성장할 수 있는 기회가 많고 능력이 있으면 더 많은 연봉도 받긴 하지만 세계 각지에서 오기 때문에 경쟁이 엄청 치열하고 한국 보다 해고가 쉽기 때문에 어느 정도는 감안하셔야 할 거에요.         

Q

NO.855

사업/직장취직 후 4-5개월 이내에 퇴사하는 경우 어떤 불이익이…

  • 답글 : 3
  • 댓글 : 1
답변진행중
sghg(sghg) 2019-10-30
추천수 : 0 조회수 : 4,264

현재 잡 오퍼를 받은 상태인데 제가 원하는 곳인지 잘 모르겠습니다. 플랜B가 4-5개월정도 다니고 그만두고 한국으로 오는 것인데, 싱가폴에서 일해보지 않아서 계약조건이 보통 어떤지 모르겠습니다. EP 예정입니다. 1. 수습 3개월 이내에 그만두는 경우 2. 1년 만근…

  • A

    소득세를 신경쓰세요   거주자와 비거주자 기준은 180일 입니다..  비거주자일때는 세율이 단일 세율로 적용되기때문에 소득세를 많이 내셔야 할수도 있어요.   www.iras.gov.sg   싱가폴 국세청   www.mom.gov.sg 싱가폴 노동청          

  • A

    제 짧은 소견으로는    입사하시기도 전에 퇴사를 생각중이시라면 입사를 다시한번 생각하시길 추천합니다.   싱가포르는 한국 과는 달리 중도에 계약을 혜지하면 불이익이 많아요 말씀하신 대로 월세 같은 경우도 중도에 혜지할 경우 3개월 월세는 기본이고 거게에 + 나머지 계약분에 대해서도 보상을 해야하는 상황이 있을수 있어요 (계약서와 집 주인의 성향에 따라)   work contract의 경우에도 최소 x년의 계약을 지키지 않을 경우 돈을 (꽤 큰 금액)을 토해내야 한다는 조향이 있는 것으로 알고 있어요.   꼭 다시 한번 신중히 고려하실 것을 추천합니다~      

    1
  • A

    계약서를 잘 살펴보세요. 보통 EP의 경우 최소 근무 기간은 없을 거에요.  저는 입사 한 후 5~6개월 이전에 이직할 뻔해서 헤드헌터한테 확인해보니 별 문제 없었어요.  근데 입사 전에 금방 그만 두실 계획이면 싱가폴 이직을 다시 고려해보세요.  해외 이사부터 이것저것 챙겨야 할 게 엄청 많고 윗분 얘기한 것처럼 집렌트 등 이것저것 손해볼 수도 있구요.  만약 대학원 진학 생각하시면 싱가폴에서 회사 다니면서 파트타임으로 대학원 다닐 수도 있어요.       

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