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  • 10년간 COE 변화기록
  • 아톡모터스 (ansy7113)
  • 질문 : 28건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2018-02-22 11:53
  • 답글 : 0
  • 댓글 : 0
  • 1,450
  • 0

안녕하세요. 

차량 관련 10간 COE 변화 기록자료를 받아 많은 한인 분들께 공유하고자 해당 방에 올려드립니다.

COE가 정말 변화예측이 어렵지만 올해 들어 계속 인하되고 있는 모습을 보이고 있습니다.

해당 자료가 큰 COE예측에 도움이 되기는 어렵겠지만 올해는 현재수준에 머무르지 않을가 예측이 됩니다. 

지금 택시회사 컴포트와 우버의 제휴, 그랩지분을 받고 우버가 철수 할수도 있는 시기에 해당 차량 구매 수량이 1-2년 전만큼 활발히 움직이지는 않을것 같습니다.

보시고 한인 교민 분들께 도움이 되시기를 바라며 자료 공유 드립니다.

글씨가 작은데 마우스 우클릭 후 이미지 다른창에서 보기 혹은 저장하셔서 보시면 편하십니다.

     

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.47825

생활DP 만료 & 취소시

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 0
답변완료
가그린(emsimplenclear) 2018-02-23
추천수 : 0 조회수 : 1,739

남편이 EP인데, EP 만료는 한 달 정도 남았고요. DP는 거의 만료되어 일주일 정도 남았습니다. EP 갱신 신청 중이고 아직 펜딩이네요. DP 를 취소하면 30일짜리가 자동으로 나오나요? 아니면, 취소 하고 말레이시아 한 번 넘어갔다가 와야하나요? 돌아오는 …

  • A

    취소하면 한 달 짜리 바로 나옵니다.      

    채택답변
  • A

    DP가 EP 기간보다 한달정도 짧은건 좀 특이하네요....DP 갱신은 DP의 만료기간 전에 꼭 신청해야하여 EP 승인이 그 기간보다 이후일것같으면 지금 바로 MoM 에 전화하세요. 그게 가장 확실합니다. visit pass 연장해주는 경우도 봤습니다.  또 남편분이 HR 에 DP연장도 같이 한다고 사전에 요청하면 HR 에서 필요한 서류 미리 요청받고 EP 갱신되자마나 회사서 바로 진행가능하니 이 부분을 남편분이 회사랑 얘기가 되었는지가 중요합니다.     참고로 제가 EP 였던 시절 renew 했던 방법입니다.  EP도 DP도 만료 6개월 전부터 renew 가 가능하기에 앞으로는 EP 갱신을 미리 신청하시면 지금과같은 이슈를 사전에 방지할수 있으니 꼭 참고하세요. 미리 renew 하더라도 갱신 될 EP 기간 + 현재 EP의 남은 개월수까지 추가해서 기간을 줍니다.  만료임박까지 기다릴 필요가 전혀 없는거죠 말레이시아는 가실 필요 없습니다        

Q

NO.47813

사업/직장리자인 후 리턴티켓

  • 답글 : 4
  • 댓글 : 0
답변진행중
무브찡(k5507k) 2018-02-20
추천수 : 0 조회수 : 1,853

안녕하세요 제가 한가지 여쭈어보고싶습니다 제가 노티스 (한달) 빼고 일한시간치면 1년2개월정도 됩니다. 그리고 오늘 리자인한다고 이야기 했죠. 근데 회사측에서 이유도 말 안해주고 비행기 티켓을 사줄 수 없다고합니다 이게 맞는 일인지 아니면 mom에가서 물어봐야하는지 여…

  • A

    원래 리턴티켓 제공해줘야 하는 거라고 알고 있어요. 그런데 혹시 계약서 상에 제공하지 않는다는 조항이 있으면 안된다고 하더라구요.. 계약서 잘 확인해보세요!!     

  • A

    소지하고 계신 비자가 WP 일 시에는 사직 시 이유불문하고 고용주가 무조건 리턴티켓을 제공해야 합니다. MOM에도 가이드 되어있는 내용이니 본인의 권리를 찾으시길 바랍니다.      

  • A

    MoM은 전화가 가장 편합니다. 참고로 WP의 경우 아래 3번에 나와있네요.   http://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/work-permit-for-foreign-worker/cancel-a-work-permit Before cancelling You need to: Seek tax clearance from the Inland Revenue Authority of Singapore (IRAS) at least 1 month before the worker leaves the job. Settle all outstanding employment issues, such as paying of salary. Buy an air ticket to send the worker to the international airport in the home country, nearest to the hometown. The worker's departure date must be within 1 week after the cancellation.      

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