>닥터큐가 싱가폴에서 만든다고 하는데 어디서 파나요? >그리고 한국에서 파는거랑 성분이 다르나요 >아시는분 답글 좀 주세요.... 가게 이름이 갑자기  생각안나... 총대리점인걸로 알고 있습니다. 전화해보세요. 손폰: 9760 3151  입니다.　　　　　

안녕하세요. 닥터 큐 싱가폴 본사 판매 대행 업체입니다. Chana Trading P/L  (Good For U) Tel: 6220-4156 Sally:9698-9375         9760-3151 감사합니다.　　　　　

한국서 뜨고 있는 닥터큐는 싱가폴에 본사가 있는걸로 아는데요. 오리지널이 싱가폴이니 한국에서 파는거랑 다를리가 없지요. 정말 싱가폴 처럼 끈적끈적하고 습한 기후에 벌어진 모공에는 효과가 그만이라 저도 정말 강추합니다 >닥터큐가 싱가폴에서 만든다고 하는데 어디서 파나요? >그리고 한국에서 파는거랑 성분이 다르나요 >아시는분 답글 좀 주세요....　　　　　

있습니다. 우들랜드 에서 ~ 저는 3시간 있다왔는데, 주던데요 ~~ 비자~ ㅎㅎ 저도 친구들따라 간거라 , ,, 잘은 모르겠어요 버스 넘버는 .. >버스는 몇번타야하나요? >아님,택시를 타고 가느편이 더 나은가요? >출입국에서 의심을 안살려면,,어느것이 더 이로운건지요? >아침 일찍,8시경에도 다녀올수 있나요? >점심전에 돌아오고 싶은데요.. >하룻밤 자고와야만 3개월주는지요 >아이들은 학생비자 상태이거,저는 며칠전 한국에서 들어와 여권만 있는상태입니다 >암튼 걱정태산입니다. >　　　　　

>버스는 몇번타야하나요? >아님,택시를 타고 가느편이 더 나은가요? >출입국에서 의심을 안살려면,,어느것이 더 이로운건지요? >아침 일찍,8시경에도 다녀올수 있나요? >점심전에 돌아오고 싶은데요.. >하룻밤 자고와야만 3개월주는지요 >아이들은 학생비자 상태이거,저는 며칠전 한국에서 들어와 여권만 있는상태입니다 >암튼 걱정태산입니다. > 일단 싱가폴에 발 디딘 한국인은(밀입국이 아니라면 ^^;;) 그 날짜부터 90일의 관광비자가 주어진답니다. 며칠전에 오셨다면 그 날짜부터 90일간은 걱정 안하셔도 되거든요. 의심까지야...(케이스 바이 케이스이긴 합니다만...저 아는 분은 해를 넘겨 관광비자로 지내고 계십니다. 무지하게 운이 좋은 경우인가요....??)　　　　　

WMF 냄비제품 백화점 어딜가도 쉽게 구할수 있습니다. 그리고 가격도 한국보다 싼걸로 알고있습니다. >없으면 한국에서 사갈려구요.... > >3L 짜리가 한 20만원정도 합니다....　　　　　

감사합니다.　　　　　

>한국에서 슈가버블이나 G케임 등 > >친환경 세제들을 파는데요... > >일본 샤본다마 무첨가 비누도 팔구요.... > >혹시 거기서 구입가능합니까(온라인/오프라인 이든)? > >아니면 외국제품인 seventh generation, Frosch, Sonnet등 파나요? > >감사합니다.... > > 저도 친환경 제품 쓰고 싶어요.. 아무도 아시는 분이 없네요. 혹시 구하시면 저에게도 알려주세요~　　　　　

에어컨 빼고 다 가져오셔도 됩니다~ 트랜스도 물론 한국서 사가지고 오시는게 훨~씬 저렴하구요.. 이건 냉장고를 가져오실경우엔 꼭 필요하겠네요~ 나머지 소형가전은 트랜스 필요없어요~^^ >240 v 이고 Hz가 낮은 걸로알고 있습니다. > >1) 에어콘: Carrier 것 있는데( 1+1,크고 긴것, 벽걸이) 설치 가능한가요? > >2) 냉장고 산지 얼마 안되서 가져갈려고 해요....콘도에 있는 기존 것 같이 쓸 예정...괜찮나요? > >3)  비디오/DVD 방식이 달라서 VCR/DVD 가져 오지 말라고 하던데요....그러면 한국에서 구입한 모든 비디오테이프와 DVD 들은 거기서 재생 불가능한가요? > >4) 트랜스는 한국에서 사가는 것이 싸요? 모든 제품이 트랜스 필요한가요? (커페메이커, 전기 주전자, light stand 등 작은 것들도...???) > > >감사합니다. > > >　　　　　

답변 감사드립니다. 하지만 VCR/DVD 작동이 안된다고 들었습니다...　　　　　

VCR, DVD 작동 됩니다. 트랜스도 필요 없습니다. >240 v 이고 Hz가 낮은 걸로알고 있습니다. > >1) 에어콘: Carrier 것 있는데( 1+1,크고 긴것, 벽걸이) 설치 가능한가요? > >2) 냉장고 산지 얼마 안되서 가져갈려고 해요....콘도에 있는 기존 것 같이 쓸 예정...괜찮나요? > >3)  비디오/DVD 방식이 달라서 VCR/DVD 가져 오지 말라고 하던데요....그러면 한국에서 구입한 모든 비디오테이프와 DVD 들은 거기서 재생 불가능한가요? > >4) 트랜스는 한국에서 사가는 것이 싸요? 모든 제품이 트랜스 필요한가요? (커페메이커, 전기 주전자, light stand 등 작은 것들도...???) > > >감사합니다. > > >　　　　　

> >2008년쯤 싱가폴에 카지노가 오픈한다고 하던데, 제가 한국에서 딜러로 일한경험도있고 언어연수도 생각하고 있어서 알아보던중에 유학원에서 싱가폴에 있는 카지노 스쿨을 수료하면 딜러로 취업이 가능하다고 하더군요. 확실한 정보가 없어서요.. 꼭 카지노스쿨을 수료해야지만 취업이 가능한가요? 그쪽관련해서 아시는분 자세한 답변 부탁 드릴께요... > > 제가 알기로는 카지노 스쿨을 수료하면 매니져로 취업이 가능하다고 들었습니다. 여기선 딜러를 필리핀이나 인도네시아가튼 인건비가 싼 나라 사람들은 고용한답니다. club.cyworld.com/sgcasino  한번 들어가보세요　　　　　

얼마전 다녀온 장수 숯불갈비(Esplanade Ave.) 집에서 캔으로된 막걸리 파는 것을 봤습니다. >같은 회사에서 일하는 친구가 한국에서 먹은 막걸리 맛을 못잊어 하네요. > >혹시 이곳에서 막걸리를 팔거나 마실수 있는곳이 어디 있는지 아시는 분은 좀 알려 주세요.　　　　　

경험이 있긴한데, 제 담당 의사샌님이 지난달 부터 래플즈 병원으로 옮기셨다고 하네요. 원래 제 담당이 아니었는데, 제가 우겨서 담당을 바꿨어요. 우리 신랑도 그 샌님을 맘에 들어 할정도로 자상하고 잘 봐주셨어요. KK 시설을 물으신다면, 시설 좋습니다. 간호사들도 아주 적극적으로 잘해주고요. 별로 도움이 안됐죠? >kk hospital에서 출산경험이 있으신 분이 있으시면 의사선생님을 추천해 주세요. >한국에서 아이 둘을 제왕절개로 낳았고 셋째아이를 임신했습니다. 그래서 안전면에서 걱정이 많습니다. 많은 도움의 글을 부탁드립니다  　　　　　

>kk hospital에서 출산경험이 있으신 분이 있으시면 의사선생님을 추천해 주세요. >한국에서 아이 둘을 제왕절개로 낳았고 셋째아이를 임신했습니다. 그래서 안전면에서 걱정이 많습니다. 많은 도움의 글을 부탁드립니다    안녕하세요, 저는 10월10일 KK에서 첫딸을 제왕절개로 출산한 엄마인데요.... 제 수술이랑 진료를 맏았던 의사선생님을 추천해드릴께요... 이름은 Dr.Anthony Siow 전화번호는 8121 7813.  매진료때마다 친절하게 상담해주시고, 제 수술자리도 너무 완벽하게 봉합해서, 거의수술자리가 안보일정도입니다...저도 싱가폴에서 얘를 첨 낳는데..KK로 오기전에 글렌이글스에서도 몇번 진료 받았는데, 시설면이나,친절한 서비스까지, kk 좋더라구요,... 그럼 도움이 되었길 바라구...순산하세요..  　　　　　

가장 중요한 부분은 역시 연봉과 기타 수당이 얼마나 지원되느냐겠죠? US$로 65,000 이면 언뜻 생각해도 SG$로 103,000 수준이네요. 물론 반도체라는 호황산업의 경우이긴 하지만 경력 10년차에 10만불이면 적은돈은 절대 아닙니다. 일반 글로벌 IT업체의 라인매니져급도 10만불 받기 어렵습니다. Housing / Transport Allowance 라면 주택과 차량을 지급해준다는 얘기같은데요, 주택 보조금을 지원하는 회사의 경우 대부분 SG$ 3천 정도 지원하는걸로 알고있습니다. 이 부분은 회사와 좀더 구체적으로 얘기를 하는게 순서겠네요, 금액을 미리 말할필요는 없고, 주택과 차량보조를 위해 얼마가 지원되는지 알아보세요. > >한국에서 반도체 경력 10년차 엔지니어인데요.... >싱가폴의 한 반도체 회사에서 Section Manager급의 제의를 받았구여... >미국달러로 USD $65000 + Housing/Transport Allowance 라는 1차 >제의를 받았습니다. 연봉 자체는 한국에서의 수준보다 조금 적은듯하지만 >어차피 Nego를 해야 할 사항이고.... 이정도 연봉이면 어떤 수준인가요? >그리고 제가 잘 몰라서 그러는데 Housing/Transport Allowance라는게 >정확히 어떤 뜻이고 어떤 수준의 대우를 해준다는 이야기일까요? >아직 1차 제의만 받은 상태라 자세한 내용은 얘기가 안되었지만 무척 궁금하여 >이렇게 질문 드립니다. >　　　　　

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현실적으로 도움이 많이 되는 말씀을 쓰셨네요 ㅎㅎㅎ. 거의 모든 외국인 근로자들이 1년단위로 계약을 갱신합니다. 1년만 보장이 되는거죠 원글을 쓰신분이나 이 답글을 쓰신분이나 계약서 상에 고용보장 항목을 추가할 여지가 있다니 (또는 그런걸 수용하는 회사라니) 부러울따름입니다. 제 주변의 많은 한국인 근로자들 (한국계회사가 아닌)은 대부분이 연봉 SG$ 40,000 ~ 80,000 수준입니다. 그리고 또 대부분이 주택, 차량, 자녀학비 지원금이 없습니다. 거기다가 애들이라도 있는 가정은 (초,중등) 대부분이 전업을 해야하나 아니면 부업으로 무얼해야하나 고민합니다. 왜냐! 고용보장이 안되니까요 ㅎㅎㅎ. 하지만 싱가폴이 워낙 바닥이 좁은곳이라 시장이 있어도 없는듯하죠. 이곳에서 평생 살 생각으로 오는 사람? 아마 없습니다. 대부분 2년에서 10년 보고 오는거죠. 연봉 SG$ 100,000에 주택,차량,자녀학비 보조가 된다면 와서 5년 해볼만 하지 않을까요? 10년차라면 나이도 아직 젊을때이고 이곳에서 비슷한 처지로 자녀교육하는 사람들 많으니 나름대로 솔루션이 있겠지요, 다만 5년뒤에 어디서 무얼할진 반드시 고민해야할겁니다. >미화 65000 이면 한국돈으로 약 6000 정도 되는 셈이네요. 저는 거의 3년 반쯤전 이곳에 글 올리신 분과 비슷한 처지로, 이곳 싱에 헤드헌팅되온 사람이라 그런지 왠지 그냥 지나치려하다가 도저희 못 뿌리치고 잔소리를 하러 들어왔습니다. 사실 금액만으로 따지면 많을수도 있고 적을 수도 있습니다. 글쓰신 분의 학력이 뭐냐에 따라서 따져본다면 말입니다. 싱가폴이 한국 못지 않게 학력을 따지거든요(심지어 학점갖고도 따집니다). 현재 님의 월급, 싱가폴 동등수준의 경력인 로칼 분들의 급여와 비교할 때 월등 많습니다. 원래 싱가폴이 한국보다 일인당국민소득이 높지만 개개인들은 한국과 좀 다르져, 마치 일본이 나라는 부자인데 국민들은 그렇지 못한 것 처럼 말이죠. 자 본론으로 들어가죠. > 첫째, 얼마간의 계약기간으로 오실 거냐이죠, 물론 그 기간이 보장된 조건으로요. 사실 이곳 고용 계약에 대한 주요 market rate 이라는 게 2months notice 인데,  한국 잡 마켓에선 좀 생소한 부분이거든요. 내용인즉슨,고용자든 피고용자든 간에 상호 맘에 안들면(잘 들으세요, 맘에 안들면입니다. 사업이고 뭐고 간에 맘에 안들면입니다.) 두달 여유주고 빠이빠이입니다. 이국만리에 처자식 다 데꾸 와 갖고 그런 경우당하면 앞이 난감합니다. 싸인 해서 이곳에 올때까지는 칼자루가 선생님이 갖고 있죠, 그러나 이국만리 이곳에 오면 그게 역전됩니다. 그러니 오로지 계약서로 얘기하게 됩니다. 나중에 무슨 일이 생겨도 수를 하실 수 있고, 이정도의 오퍼를 낼 정도면 브랜드 있는 기업일 텐데 그런 수에 안말려들기 위해서도 계약서데로 잘 지킬겁니다.  다시 말씀드리면 확실한 계약기간 보장을 계약서에 담으십시요. 중간에 짤라도 나머지 기간을 금전적으로 보상한다든지, 끝나면 리텐션 보너스 같은 부분을 명시하시던지, 좀 심한 경우를 들자면, 물론 제친구 백인의 경우입니다. 그 친구 계약서는 계약끝나고 돌아가서 잡 잡을 때까지 고용을 유지시켜 주는 거드라구요. 참내 상전과 하인이 바뀐 경우같기도 하고, 왜 내 계약서는 요 모양 요꼴일까 하는 자괴감에 이렇게 예까지 들면서, 그만끔 계약서가 중요함을 알려드리는 겁니다. > 둘째, 계약기간 끝나고 재계약안되면(거의 안됨, 또는 로칼수준으로 강등됨) 싱에서 취업 99프로 못합니다. 이유요, 아까 말씀드렸잖아요, 월급수준 이곳 장난아니게 쌉니다. 원래 expatriate(일하러 온 비교적 고급 외국인들)데꾸 오는 기본적인 이유가 자국에 없는 엔지니어 데려다가 기술 전수가 99%입니다. 님이 오시는 거요, 정부에서 EP 내주지 않으면 아무리 쎈 기업이라도 불가능합니다. 세상은 국제간에도 냉정하거든여. 참고적으로 이곳에 체육특기생으로 중국에서 데려온 애들(올림픽 국가대표급들) 선생님보다 월급 반도 안됩니다. 물론 집과 교육비는 없구요(현지친구애들한테 들은 얘기임). 따라서 3년정도로 계약기간을 데부분 잡씁니다.(현재 싱 잡 마켓돌아가는 수준을 볼 때 반도체면 5년까지도 가능할 걸로 사료됨) 3년이면 기술은 이미 다 전수가 끝나거든요. 두번째의 결론, 돌아갈 길을 보고 오시던지, 아니면 싱에서 로컬 애들처럼 사실 계획하시던지, 굳게 마음 잡숩고 오세여 > 세째, 애들 교육입니다. 님의 자녀분들이 몇살인지는 모르겠지만 님의 10년 경력으로 중학교 이상은 아닌 듯 한 가정으로 시나리오를 펼쳐봅니다. 계약기간 3년, 또는 5년 동안 애들은 이미 이곳 싱 국제학교 교육에 익숙해 있습니다 .한국으로 돌아갈(돌아가서 학업을 연장선상에서 영위할) 가능한 나이가 최고령이 저의 이곳 체류내내 심사숙고한 결과 중학생 저학년 때입니다. 이미 돌아갈 나이가 지나면 이곳에 남던지 아니면 외국인학교로 계속밀던지 해야 하는데 그땐 회사의 교육지원이 없는 상태에선 자비로 부담해야 하는데 로컬 수준의 월급으로 벅차죠. 때를 잘 맞추셔야 할 것입니다. >생각나는데로 적어봤습니다. 제가 3년반올 때 이런 걸 알았기만 했어도 안 왔던지, 좀더 네고 때리고 왔을텐데 라는 아쉬움으로 인해 이글을 두서없이 적었습니다. 원하시는 질문 언제든지 전화때려주세요. 개인적으로 갈켜드리겠습니다 >   >> >>한국에서 반도체 경력 10년차 엔지니어인데요.... >>싱가폴의 한 반도체 회사에서 Section Manager급의 제의를 받았구여... >>미국달러로 USD $65000 + Housing/Transport Allowance 라는 1차 >>제의를 받았습니다. 연봉 자체는 한국에서의 수준보다 조금 적은듯하지만 >>어차피 Nego를 해야 할 사항이고.... 이정도 연봉이면 어떤 수준인가요? >>그리고 제가 잘 몰라서 그러는데 Housing/Transport Allowance라는게 >>정확히 어떤 뜻이고 어떤 수준의 대우를 해준다는 이야기일까요? >>아직 1차 제의만 받은 상태라 자세한 내용은 얘기가 안되었지만 무척 궁금하여 >>이렇게 질문 드립니다. >> >　　　　　

>구정때 2/16 금요일-2/21 수요일 이 기간으로 싱가폴 오실분 계시면 같이 >항공권 발권 했으면 해서 올립니다. >혼자오면 세금포함 80만원이 넘어서요. 둘이 같이 움직이는 조건이면 61만원 >가능하여 오실분 한분을 찾고 있습니다. >쪽지 또는 메일 보내주시면 연락 하겠습니다. > 쪽지가 안들어가네요.싱출발일도 같아야만되는건가요?서울출발은 16일몇시죠?　　　　　

저희 집 애가 6개월이라서 글을 올려드립니다. 참고하세요 1. 아기가 갑자기 아플때 KK women & Children 이라는 병원을 가시면 진료비 65불 내시면 그다음은 무료입니다 (약값도 포함 , 참고로 우리 아기 열이 많이 나서 피도 뽑았었는데 다른 비용은 없더군요) 2. 평상시 병원이용시 일반 Baby & Children clinic 이용하심 진료비 30 불에서 70불 사이 그리고 약값 등등 내심 됩니다.(예 KK병원내의 PCC 라는 클리닉 이용시 진료비 60불 하고 약값을 따로 내야됩니다) 3 . 예방접종 여긴 주사체계가 한국하고 거의 비슷합니다. BCG & B형 간염 (1,2,3차), DPT(1,2,3차) ,이걸 6개월안에 맞으며 옵션으로 페구균이라든지 로타바이러스 등등 맞을수도 있습니다 그리고 나서 만1년되서 다시 예방접종들어갑니다. 그럼으로 큰걱정을 안하셔도 될듯 싶습니다. 4 . 보험 저도 이부분이 많이 혼동되는되는 부분이라 답변을 못드리겠네요. 많은 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 혹시 더 궁금하신게 있으심 문의주세요 >안녕하세요. >이달 말에 6개월 된 아들이 싱가폴에 오게 되어 질문을 드리게 됐습니다. >(약 5개월 정도 싱가폴에서 같이 살려고 합니다.) >주위사람 얘기로는 이 시기부터 병원 갈 일이 많아진다고 합니다. >그래서 보험사에 알아보니 만 1세 이하는 해외보험이 안 된다고 합니다. >그리고 저는 지금 이곳 직장에 다니고 있지만, 내년부터는 NUS에서 수업을 들어야 해서 >직장보험도 힘들듯합니다.(회사를 그만 둡니다.) > >질문 1 >이런 경우 혹시 아시는 다른 보험이 있을까요? >이곳의 의료비가 좀 비싼 것 같은데… > >회사 동료에게 질문을 해보니, 이곳 보험은 의사 진료 나 응급실 이용 등은 보험이 되지 >안는다고 합니다. 입원의 경우나 수술, 외상의 경우 만 보험이 된다고 하는데, > >질문 2 >열이 나거나 감기의 경우 진료 시 보험처리가 안되나요? >혹시 한국에서 보험이 있는 경우 환급을 받기 위한 진단서나 영수증을 받을 수는 있나요? > >질문 3 >이곳에서 아이의 예방접종은 어떻게들 하시는지 궁금합니다. > >요즘 아이가 온다는 설래 임에 이것 저것 준비하고 있는데… 좀 어렵군요 >아이에 대해 경험이 있으신 분의 조언을 부탁 드립니다. >좋은 하루 되세요 >혹시 메일로 답을 보내주실 분은 kotoma69@nate.com 입니다. >