http://www.koreansingapore.org/cgi/board/bbs/board.php?bo_table=library   한인회 도서관입니다.     　　　　　

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결론부터  1년이든 2년이든 월 3천불이상 렌트비는 집주인이 다 냅니다 1년은 반달치 2년은 한달치 집주인이 냅니다.   하지만 거짓말하고 사기칠려는 에이전트들 많기 때문에 처음 에이전트를 만나면 반드시 확인하시길 그렇지 않으면 딴소리 많이 한다고 하죠   　　　　　

쪽지 보내드렷습니다^^　　　　　

쪽지 보냈습니다 꼭 연락주세요　　　　　

대학원도 끼아줍니까? 　　　　　

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반갑습니다~ 저도 동아대...ㅎㅎ 　　　　　

오~~ 5년전에 왔을때 딱 1분 봤는데 ㅎ 요즘 좀 있나봐요~~ ㅎ 반갑네요~ ㅎㅎ  　　　　　

저같은 경우는 기존 사용하던 일체형 PC를 그대로 가져왔어요. EMS로 보냈고, 특수포장(우체국에 물어보심 됩니다) 해서 보냈습니다. 그냥 보낼때 파손이나 분실에 대한 책임만 진다는 것에 yes만 체크하면 보낼 수 있습니다. (어짜피 중요한건 외장하드에 다 있고,  잃어버리면 그만이지뭐. 하는 생각으로 보내기도 했어요) 3영업일 내에 파손이나 분실없이 싱가폴로 잘 왔구요, 포장만 잘하시면 문제 없어요. 가격은 그냥 대충 적으시면 돼요. 전 다른 이삿짐박스랑 같이 보냈는데 합으로 400 이하로 대충 적어서 보냈어요. 일반 EMS 같은경우는 문제되는 "물건"이 아닌이상 가격에 대한 부분은 깐깐하게 여기진 않는것 같습닏. 경험상..    　　　　　

(해외취업, 취업 성공사례)에 관한 미디어 노출빈도가 요즘 많이 높아졌고, 여행오셨다가 좋은 인상이 관심으로 이어졌겠지요. 　　　　　

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저는 SCCIOB에 (시티홀 근처) 서 주말반 코스 다니고 있습니다. http://www.scciob.edu.sg/index.cfm?GPID=436   웹사이트 한번 들어가서 보세요^^. 저는 처음이라  gateway mandarin 부터 시작했고요. 선생님을 잘 만나서 재미있게 잘 다녔습니다. 그런데 레벨 2의 선생님과는 그리 ㅠㅠ..저는 선생님 스타일에 많이 좌지우지 되는 사람이라서요..     　　　　　

답변 부터 해드리자면, 일본계 IT업체를 지망하신다면 싱가폴이 아니라 처음부터 일본으로 가셔야 합니다. 일본어 능력 N2 이상 자격증이 있으시다면 바로 취업을 도전해 보시고, 없으시다면 자격증 부터 준비하세요. 연수프로그램을 취소 할 수 없는 상황이라면 기간은 최대한 짧게 (6개월 또는 1년미만) 잡으셔서 돌아가신 후에 일본 취업에 매진하세요. 절대 2년의 시간을 낭비 하지 마세요, 고생한 것에 비해 얻을 수 있는것이 너무 없어 보입니다 (월 1800의 급여는 차치하고). 또한 customer service 분야는 추천하지 않습니다만 굳이 이 분야를 원하신다면 Non-SQL DB, 네트웤, OS관련 교육이수/자격증 취득을 먼저 하시면 더 나은 기회를 접할 수 있습니다. 본인이 프로그래밍의 자질이 없다고 판단되면 시스템 또는 네트웤 관련 직종을 선택하세요. 어중간한 프로그래밍 실력으로는 취업이 된다 하더라도 어중간한 포지션으로 지내다 조기 은퇴 당합니다.  마지막으로, 커스터머 서비스는 IT에서 최후의 보루(?)입니다. 한 번 발을 담그면 다른 직종으로 변경이 매우 어렵습니다. 길게 보시고 신중하게 선택 하세요. 노파심에 몇자 적었습니다. 궁금하신 것이 있다면 쪽지로 답변 해드립니다. 　　　　　

아주 오래전에 일본 전자 기업들이 싱가포르에 엄청 투자를 한적이 있었습니다. 시내에 일본 사람이 넘쳐 났습니다. 지금은 한적한 쇼핑몰 이지만 클라키 근처 리안코트가 일본 관련 고급 쇼핑몰로 유명했습니다. 지금도 몇몇 일본숍 들이 있지만. 일본의 경기 침체와 한국, 대만, 중국 의 추격으로 일본 전자산업의 위상이 예전 같지는 않은거 같아요.  죄송 IT 취업에 관해서는 잘 모릅니다.        　　　　　

안녕하세요, 최근에 미국 IT회사 CS에 오퍼를 받았던 경험이 있어서 몇자 적어봅니다. 1. 일본IT회사를 입사하려는 이유가 있으신가요 ? 싱가폴에는 다양한 국적의 IT회사 많고, 업계특성상 미국 IT회사가 많습니다. 일본어를 사용하시기위해 일본IT회사를 가시려는 것은 일차원 접근인 것 같습니다. 미국 IT회사도 일본어 및 한국어를 필요로하는 자리가 많습니다.   2. 에이전시라면 채용을 하고, 본인이 직접 비용(수수료)를 제공해야하는 경우인가요 ? $1,800은 우선 싱가폴에서 생활하기 너무나 적은 임금입니다. 보통 Customer Service는 No Experience Required라고 명시되어 있는 경우가 많습니다. 저도 IT 경력이 없는 신입으로 입사하는 자리였는데 $3,600 제시 받았습니다. 그런 수수료 요구하는 에이전시 이야기 듣지마세요. 직접 일자리 공고를 찾아 지원해 보세요.   3. 위에 말씀 적으신 분대로 처음 직군을 택하면 다른 직군으로 옮기기가 어렵습니다. 저도 그런 경우를 대비하여 최종 오퍼를 받았지만 거절한 케이스입니다.   더욱 궁금한 사항 있으시면 쪽지주세요.     　　　　　

보험회사 입장에서 의료보험은 보험의 특성상 1달 짜리 상품을 디자인 하는 자체가 어려울거 같네요. 혹시 찿으시면 알려주시면 감사하겠습니다.   　　　　　

비자없이 일 하는거 불법입니다........그리고 비자없이 집 렌트도 불법이구요... 에이전트를 통해서 집 계약을 하신다면 무조건 비자가 있어야 합니다. 예외조항이 있는지는 모르겠지만 어느 나라를 가든 자국민이나 영주권이 없는이상 워킹비자가 나오기전에 그 나라에서 일을 하는건 불법입니다.　　　　　

어느 회사가 비자없이 일을 시킵니까? 회사 문닫을려고 하지않는 이상... 이것은 예외규정 없습니다. 잘모르는 컨설팅 회사나 에이전트 믿지 마십시오. 그리고 비자없이 당연히 집계약 안됩니다. 이것도 예외규정없습니다. HDB 경우는 집 압류당하고, 콘도 경우는 벌금 어마어마하게 나옵니다.　　　　　

6월에 비자나온다면 무비자로 6개월을 있으셔야는데 불법체류입니다. 그 사이에 싱가폴 외부로 나갔다 잠깐 오실경우 입국거절 당하십니다. 비자없이 렌트 못구합니다. 불법입니다. 다른 방법도 없습니다. 　　　　　

1. NUS, NTU 등을 졸업하면 취업 비자가 자동으로 나오나요? 아주 특수한 경우 (싱가포르 장학생) 를 제외하고 자동은 아닙니다. 그러나 비자신청과 취업에 장점은 되겠죠.   2. 저는 외신 뿐만 아니라 세계에서 일하기 좋기로 뽑힌 top-tier 회사에서도 인턴 경험이 있습니다. 혹시 취업을 제안받으면 초봉을 어느정도 불러야 하는지 감이 안오네요... 조언 부탁드립니다. 급여가 얼마인지는 직업군별, 회사별로 많이 다릅니다. NUS 졸업생 월급이 $3000이 좀 넘습니다. http://news.nus.edu.sg/press-releases/8673-nus-graduates-enjoy-high-employment-rate-and-better-salaries   3. 일단 싱가폴에서는 좋은 대학들이 많아서 굳이 해외 대학생을 채용할 이유가 별로 없다고 합니다 ㅠㅠ 보통 싱가폴에서 대학 나오신 분들은 어느 분야에 취업하시나요? (아니면 한국 돌아가시나요 많이?). 혹시 싱가폴에서 직장을 다니신다면 해외에서 대학 나온 학생들도 많이 있나요? 현재 싱가포르 실업율이 높기 때문에 외국인 대학생이 곧바로 현지 회사에 취업하기가 쉽지않습니다. 그러나 싱가포르 특성상 전문직 취업기회는 항상 있으니 홍콩이나 중국에서 몇년 좋은 경력을 쌓은후 싱가포르 회사 나 외국기업 에 지원하면 어떨까요. 싱가포르 은행에서 한국관련 인력이 필요하면 헤드헌터를 통해서 한국에 있는 경력자을 뽑아옵니다.      4. 싱가폴에서 한국인들이 가장 많이 일하는 sector (아니면 한국인을 가장 필요로 하는 곳)가 어디인지 궁금합니다. 한국분들이 많이 일하시는 분야가 딱히 정해져 있지는 않습니다.  　　　　　

사이트는 이용 안해봐서 모르겠지만, SINGPASS의 경우 싱가폴내에 적법한 ID를 갖고 있는 사람만 발급 받을 수 있습니다. NRIC의 경우 싱가폴 시민권자 혹은 영주권자들에게 나오고, FIN같은 경우 앞의 두 가지 제외한 비자 갖고 있는 사람들에게 부여 됩니다. NRIC는 한국의 주민번호, FIN는 외국인 등록번호 정도 생각하시면 될겁니다. 　　　　　

작년 8월부터인가 mom 정책이 바뀌어 회사에서 EP 비자를 발급하기 전 그러니까 외국인을 고용하기 전에 Jobsbank에 2주? 정도 (정확한 기간은 검색해보세요) 잡 포스팅을 하여 싱가포리언에게 우선적으로 기회를 주고 그래도 뽑히지 않으면 EP 홀더를 고용하도록 정책이 바뀌었습니다. 이 과정을 거치지 않은 회사가 EP 신청을 하면 리젝되는 경우 참 많더라구요 따라서 이 절차는 꼭 필요하게 만들었어요 싱가폴 정부가 자국민에게 일자리의 기회를 더 주려고..   따라서 지금 외국인 자격으로 jobsbank에 올려져 있는 공고문에 지원하실 수 없어요. jobsbank은 오직 싱가포리언들을 위한 잡포스팅 웹사이트입니다.   　　　　　

그러게요. 언어문제로 스트레스 받는 아이를 보면 부모로서 참 도와줄 수 없는 점이 안타깝죠. 제 생각엔 아이가 거부반응을 일으키는데 굳이 억지로 영어쓰는 아이들과 어울리도록 하는편 보다는 한국아이중에서 영어를 잘 하는 친구가 있다면 좋을 듯 하네요. 그리고 개인적인 성향의 차이도 있긴 하지만 남자 아이들이 전반적으로 언어부분에 있어서는 여자아이들 보다 약간 늦는 듯 하니 크게 걱정은 안 하셔도 될 듯 합니다. 혹시 거주하시는 지역을 쪽지로 알려주세요. 제가 아는한 도움이 될만한 방법을 생각해보죠. 참고로 저도 또래의 두 아이를 가진 아빠입니다. 감사합니다.