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- 업주로부터의 갑자스런 해고통지..
- 큰아들 (joy486777)
- 질문 : 10건
- 질문마감률 : 0%
- 2014-09-11 00:52
- 답글 : 0
- 댓글 : 3
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아는분이 당한일인데 제가아는게없어서어쭙습니다.
한국업소이긴하나 업주가 한국사람이지만 싱가폴시민자입니다.
그럼싱가폴사람인건가요?암튼..
몇일전에 갑자기 업주가 그만둬달라고했답니다.
너무갑작스러우니 생각할시간달라고 말하고 다시이야기를
했는데 입에담기도싫을정도의 말을하며 그만두라는..
이메일이왔는데
다음과같은이유로 당신을해고통보한다는 내용으로
순서나열하여 통보하며 내일까지싸인해서 이메일보내라고
왔다는데 그내용이 마치 미리부터 해고하려고 준비해온글처럼
치밀하게 정리되어진 내용이랍니다.
계약기간이있는데 갑자기이런통보 받아들일수없다고
했지만 말도안되는이유를대며 마치 노동청에미리알아본듯한
치밀한 해고통지서를 어떻게 대응해야할지 너무억울해하고
힘들어하는데 도울길이없어 여기에도움요청합니다.
어떤방법이있을지 아시는분있으시면 말씀좀주세요..
법적대응까지하고싶어합니다.
한국업소이긴하나 업주가 한국사람이지만 싱가폴시민자입니다.
그럼싱가폴사람인건가요?암튼..
몇일전에 갑자기 업주가 그만둬달라고했답니다.
너무갑작스러우니 생각할시간달라고 말하고 다시이야기를
했는데 입에담기도싫을정도의 말을하며 그만두라는..
이메일이왔는데
다음과같은이유로 당신을해고통보한다는 내용으로
순서나열하여 통보하며 내일까지싸인해서 이메일보내라고
왔다는데 그내용이 마치 미리부터 해고하려고 준비해온글처럼
치밀하게 정리되어진 내용이랍니다.
계약기간이있는데 갑자기이런통보 받아들일수없다고
했지만 말도안되는이유를대며 마치 노동청에미리알아본듯한
치밀한 해고통지서를 어떻게 대응해야할지 너무억울해하고
힘들어하는데 도울길이없어 여기에도움요청합니다.
어떤방법이있을지 아시는분있으시면 말씀좀주세요..
법적대응까지하고싶어합니다.
꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
댓글목록
elmio1님의 댓글
elmio1 (elmio1)싱가폴사람, 한국사람의 여부는 관계가 없고요...
고용주의 위치를 악용하는 사람은 전세계 어디에도 있읍니다.
부당해고라고 생각하시면... MOM에 조정을 요청할 수가 있읍니다.
http://www.mom.gov.sg/employment-practices/disputes-and-claims/Pages/ea-services.aspx
livestrong님의 댓글
livestrong (mnguyber)계약서에 어떻게 써있는지가 관건일 듯 한데요
싱가해피님의 댓글
싱가해피 (gmlakd20)싱가포르는 고용주의 직원 해고가 한국에 비해 쉬운편입니다. 부당해고 라고 생각하고 감정적으로 대처하시고 마시고 보낸 이메일을 잘 읽어보시고 동의하지못하면 싸인하지마시고 MOM 에 요청해 절차상의 하자는 없는지 확인해 보시기 바랍니다.
한국과 다르게 고용주의 부당한 처사에 관해서도 엄격하게 처벌하는편이니 냉정하게 본인의 권리를 꼭찿으시기 바랍니다.
화이팅!!