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- 메이드 휴가 질문입니다.
- 소슬 (jka0729)
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- 2013-01-03 23:21
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꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!
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댓글목록
tobfree님의 댓글
tobfree (tobfree)MOM 에서 레터를 보내지는 않았습니다. 공고를 냈구요. 싸이트에 가시면 확인하실 수 있습니다. 그런데 그게 말씀하신대로 월급 인상분으로 compensate 할 수 있다는 clause 도 있습니다. 금액도 나와 있구요..그런데 만일 계약 다시 하시면서 월 1회로 agree 되었다면 휴가 따로 매주 주시지 않아도 되어요. 저희 메이드도 현재 월 1회 나갑니다.
아바님의 댓글
아바 (emthewise00)월1회가 의무적인거구요, 만약 이것도 보내기 싫으시면 20불 더 주시면 되요 ( 물론 에이젼트랑 메이드인 합의하 )
해리님의 댓글
해리 (xylinum)위에 글 읽고 MOM 사이트 가보니 2013년 1월 이후에 워크퍼밋 받는 메이드에 한해 주 1회 휴가를 주며, 그렇지 않을 경우 1일 월급을 보상하는 것으로 갈음할 수 있다는 내용이 있네요.
http://www.mom.gov.sg/foreign-manpower/passes-visas/work-permit-fdw/before-you-apply/Pages/default.aspx
http://www.mom.gov.sg/Documents/MPE%20Publications/fdw-weekly-rest-day.pdf
즉, 지난해 계약서 쓰셨으면 전혀 상관 없습니다. 위의 가이드북에 나와 있는 첫 문장을 읽어보세요. 다만 내년에 다시 리뉴얼하시게 되면 주 1회 휴가를 주어야 합니다.
How does the new requirement of a weekly rest day with the option for compensation in lieu impact me come 1 January 2013?
• This new requirement will not affect you if your FDW’s work permit is issued or renewed before 1 January 2013.
소슬님의 댓글
소슬 (jka0729)답변주신분들 고맙습니다