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  • 노비나 콘도 문의 드립니다!
  • 싱초보대디 (jfs0213)
  • 질문 : 1건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2023-09-07 10:49
  • 답글 : 1
  • 댓글 : 0
  • 7,243
  • 0

안녕하세요,

곧 입싱예정인데 한국촌에서 많은 도움 얻고 있습니다! 항상 감사드립니다^^


현재는 만 2세 여아를 SAIS Early Learning Village로 보내려고 결정하고, 그걸 기준으로 집을 알아보고 있습니다.

(그냥 동네 유치원 보낼까 하다가, 방문들 해보니 그래도 국제학교들이 시설면에서 훨씬 좋아보이고, SAIS ELV가 그중 놀이터가 제일 좋아 보여서 결정하게 되었습니다)

그런데, SAIS ELV 근처에는 살만한 곳이 많지가 않아 보이네요ㅠㅠ

(위치: https://goo.gl/maps/DPv5zbSU144fcJiu6)


해서, 많은 분들이 거주하시는 노비나 정도까지 지역을 넓혀서 찾아보려고 하는데요,

(1) 노비나에서 SAIS ELV 스쿨버스로 통학 괜찮을까요?

(2) 노비나에 Park Infinia, Viva, Soleil이 좋다고 이야기 많이 들었는데, 이외에 또 괜찮은 곳 있으면 추천 부탁 드리겠습니다!

(3) 굳이 노비나 아니어도, SAIS ELV 등원에 괜찮은 다른 콘도 아시는 곳 있으시면, 말씀 주시면 큰 도움 될 것 같습니다!


저는 회사는 CBD쪽인데, 저보다는 애 통학을 중점으로 보고 있습니다.

Budget은 회사 지원덕분에, 싱달러로 월 10k 정도까지 괜찮습니다.


많은 도움 주시면 감사하겠습니다!^^

  • [답변]
  • Re: 노비나 콘도 문의 드립니다!
  • 베컴프리킥 (evernever)
  • 답변 : 11건
  • 답변채택률 : 0%
  • 2023-11-03 16:22

안녕하세요 쪽지 확인바랍니다

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.51666

사업/직장동종업계 이직금지 조항이 싱가포르에서 유효한가요??

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 0
답변진행중
입반대순(po8489) 2023-10-05
추천수 : 1 조회수 : 5,869

현재 싱가포르에서 일하고있는 저의 지인이 계약서 쓸때 동종업계 이직금지 조항이 있었는데요그땐 몰랐는데 지금보니 완전 노예계약 수준이라고합니다. ...들어보니 한국에서 편의점 알바하는게 더 낫겠더라구요....그래서 제가 싱가포르에 아는 회사에 연락해서 이직시키려고 하는데…

  • A

    혹시 그 회사가 한국인이 운영하는 소규모 한국회사인가요? 싱가폴 오래살면서 보니, 이런식으로 발목잡는 회사는 전부 작은 한국인 회사.... 아무튼 싱가폴에서도 똑같이 이직 금지 조항이 있어도, 영업기밀을 빼가거나 그런거 아님 효력없구요 (혹시 그렇다고 해도, 직원이 영업기밀을 빼가서 다른 회사에서 이익을 얻는다고 "그 회사에서" 직접 증명하며 소송을 걸던 뭘 하던 해야하는데 그렇게 할까요 과연?ㅎㅎ)너무 큰 걱정안하셔도 될것같아요...

  • A

    여긴 다 동종업계에서 이직하고 그런 이직이 한국보다 몇 배는 활발한 곳인데 도대체 어느 회사길래...노티스 기간만 지키면 그냥 이직하세요. 불만이 있으면 새로운 회사 상대로 소송하면 됩니다. 보통 동종업계 이직은 바로 가든 리브로 한 달간 월급받고 쉽니다. 개꿀입니다.  

Q

NO.51653

사업/직장EP 상태에서 이직시.

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 2
답변완료
짠찌(chantel) 2023-08-27
추천수 : 0 조회수 : 4,941

안녕하세요, EP 상태에서 타직장으로부터 오퍼를 받아 이직을 고려하고 있습니다만, 만약 새 직장에서 신 EP 발급시, 이 부분에 대해 현재 직장에서 어느 시점즘에 알게 되는지요? MOM 에서 현직장에 따로 알려주는지요? ep 홀더가 타직장으로 이직 진행 중이라는 사실을…

  • A

    세로운 회사에서 신청한 EP 가 승인되고 사직서 내고 보통 4주 노티스 기간을 만족하고 출근하시면 됩니다. 새로운 EP 승인 전에는 비밀이구요. 이직시는 케바케지만 15~20% 정도는 받아야죠

    1 채택답변
  • A

    이 부분은 철저히 회사 사규에 따릅니다. 윗 분 말씀처럼 notice period가 한 달인 곳도 있지만, 경쟁업체로 바로 들어가는 걸 방지하기 위해 그 기간이 긴 경우도 있습니다. 저의 경우는 3개월이어서, EP 발급 확정되자마자 알리고, 3달 후에 퇴사하였습니다. 이직 후 연봉 상승 %도 당연히 회사와 개인에 따라 다릅니다. 회사마다 budget range가 있기 때문에, 이 range가 같은 업계로 비슷할 경우, 동 포지션으로 이동하면, 큰 연봉 상승을 기대하기는 어렵겠죠? 처음에 패키지 오퍼 받을 때, 회사의 모든 복지를 알 수 없기 때문에, 왠만하면, base salary는 15% 이상 올려서 가야, 기대 총 금액이 전직장보다 낮은 상황을 피할 수 있을 거라 생각합니다. 

    1 채택답변

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